アプリケーションエンジニア

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援しています。

現在の開発チームは大きく3つの軸（①スカウト業務効率化システム、②キャリアイベントシステム、③一部受託開発）で動いていますが、本ポジションでは自社開発である①と②のコアプロダクトに携わっていただきます。 「テクノロジーを活用して業務を効率化し、人が介在すべき領域にしっかりと時間を投資する」という思想のもと、ビジネスサイドと密に連携しながら、事業を牽引するプロダクト開発をお任せします。

募集背景・現在抱えている課題

自社プロダクトのさらなる飛躍に向けた、開発体制強化のための増員募集です。
現在、注力している2つのプロダクトにおいて、それぞれ以下の課題と展望を持っています。

ScouTalia（スカウト効率化システム）： これまでの自社の知見を活かした採用効率化のためのwebサービスにAI機能追加による刷新を進めております。市場のニーズに素早く応えるため、開発スピードの向上が求められています。
新卒向けキャリアイベントシステム： 現状稼働しているシステムであるものの、今後は「システム内で企業と学生のやり取りをより活性化させる機能」など、実現したい展望が数多く控えています。クライアントのニーズや自社のビジョンに合わせて、ビジネスサイドとディスカッションを重ねながら形にしていく推進力が必要です。

業務詳細

CTOやEMのサポートのもと、自社プロダクト（ScouTalia・イベントシステム）の設計・開発・運用保守を中心にお任せします。

• 採用支援システム「ScouTalia」の開発（外販向けグロース）
  • AIを活用した候補者スクリーニング・マッチング判断サポート機能の実装
  • 外部提供に向けた機能拡張、パフォーマンス改善
• 新卒向けキャリアイベントシステムの継続開発・アップデート
  • 年2回のイベントコンセプトに合わせた要件定義と機能追加
  • 企業と学生の双方向コミュニケーションを活性化させる新機能の企画・実装
  • ビジネスサイド（企画・運営チーム）との定期的なディスカッション・仕様策定
• その他
  • 技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビュー
  • AIを用いた開発環境の整備・運用

チーム体制・特徴

• 体制：CTO、エンジニアリングマネージャー、アプリケーションエンジニア3名、ビジネステクノロジー1名
• 役割：現在エンジニアは個々で得意な領域があるものの全員フルスタックに動いており、フロントからインフラまで幅広く触れる環境です。
• 開発手法：1週間スプリントのアジャイル開発。デイリースクラムでタスクの進捗やブロッカーを共有し、スピーディーに開発を進めています。
• 雰囲気：20代後半〜30代のメンバーが中心。わからないことがあればGoogle Meet等ですぐに相談し合う、風通しの良いカルチャーです。

開発環境

• フロントエンド：Next.js, React, TypeScript
• バックエンド：Python（Django, Django REST framework）
• 拡張機能：Chrome拡張機能（Manifest V3, React, Vite, CRXJS）
• クラウド・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL 等）, Firebase Authentication
• 環境構築・データ：Docker, GitHub Actions（CI/CD）, SQL, BigQuery
• デザインシステム：Tailwind CSS, Storybook

ポジション、環境の魅力

• 事業直結の裁量とフラットな環境
  • 小規模なチームのため、プロダクトの設計から開発まで全体に裁量を持って関わることができます。意見を発信しやすいフラットなカルチャーです。
• 事業の手触り感とダイレクトなフィードバック
  • 社内の採用コンサルタントが主要ユーザーでもあるため、開発した機能に対して直接フィードバックをもらう機会が多く、エンジニアとしてのやりがいや達成感を感じやすい環境です。
• 外販SaaSのグロースと新規機能企画
  • AIプロダクトの外販化フェーズや、イベントシステムにおける企業・学生間のコミュニケーション活性化など、事業の成長に直結する開発に挑戦できます。

このポジションで得られる経験

• AI/LLMを活用したSaaSプロダクトの開発およびスケールアップ経験
• BtoB/BtoC双方のユーザーが交差するプラットフォームの開発経験
• 将来的なテックリードやエンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアパス

働き方

• フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度
• リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境
• 平均残業時間 15時間以下

配属部署

所属部署：情報システム部 エンジニアリング課

業務範囲

雇入れ直後：業務詳細欄の通り
変更の範囲：会社の定める業務

下記のいずれかのご経験をお持ちの方（現職または直近の在籍企業にて）

• Webアプリケーションの開発経験：1年以上
• システムエンジニアとしての開発・運用経験：2年以上

• 基本情報技術者試験 合格レベルの知識をお持ちの方
• 下記のいずれかの技術を用いた実務・開発経験をお持ちの方（いずれか1つでも可）
  • フロントエンド：Next.js, React, TypeScript
  • バックエンド：Python（Django, Django REST framework）
  • 拡張機能：Chrome拡張機能（Manifest V3, React, Vite, CRXJS）
  • クラウド・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL 等）, Firebase Authentication
  • 環境構築・データ：Docker, GitHub Actions（CI/CD）, SQL, BigQuery
  • デザインシステム：Tailwind CSS, Storybook

• エンジニアは技術を探求する人ではなく、技術を用いて誰かの課題を解決する人であるというチームの考えに共感してくださる方
• チームで成果を出し、課題を成し遂げたい方
• 課題解決に必要な手段を自ら考え、情報を収集して能動的に取り組める方
• 進捗管理やスケジュール管理が得意な方