仕事概要
【募集背景・業務内容】
デジタル庁では「誰⼀⼈取り残されない、⼈に優しいデジタル化を」をミッションに掲げ、利⽤者(国⺠)視点での⾏政サービスの実現に取り組んでいます。
本ポジションは、AI活⽤による⼀層⾼い品質と信頼感のあるサービスの提供を⽬指し、その導⼊にむけて⾏政機関や⺠間事業者などの様々な関係者と連携し、業務、システム、制度の課題と向きあいながら課題設定や解決⽅法の検討、先⾏事例の創出や、他プロジェクトへの展開など、国⺠にむけた⾏政サービスAI化を推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
・AI導⼊にむけたプロジェクト設計や関係機関との協業
・プロジェクトのスコープ整理や実施計画
・国⺠や地⽅公共団体の職員に対する調査設計と実施
・国⺠の体験や職員の業務、制度、システム等の課題整理と可視化
・ターゲットの特定、カスタマージャーニーマップやサービスブループリントの作成
・利⽤者起点の政策や⾏政サービスのコンセプト定義
・AI活⽤を前提としたデザインプロセスの構築やその改善
・プロトタイプの作成とテスト(ユーザーシナリオ・UI等)
・政策や⾏政サービスの取組⽅針や戦略、ロードマップ等の策定⽀援
・説明資料の作成や関係者へのプレゼンテーション
・先⾏事例の庁内外発信
・国内外のサービスデザインコミュニティとの連携
・その他、⾏政運営の遂⾏のために必要な業務
【参考情報】
「利用者が何を求めているか」を常に問う。デジタル庁プロダクトデザイナーの役割
https://digital-gov.note.jp/n/nfad0f5dc7669?magazine_key=m9c1d46a21d2f
「信頼を積み上げるデザイン」を目指す。デジタル庁ビジュアルデザイナーの役割とは
https://digital-gov.note.jp/n/nd12e556491c0?magazine_key=m9c1d46a21d2f
行政の現場を支える「デザイン」の考え方。デジタル庁のデザイナーの取り組み
https://digital-gov.note.jp/n/n03a70f4ce56a?magazine_key=m9c1d46a21d2f
デジタル社会の実現に向けた重点計画
https://www.digital.go.jp/policies/priority-policy-program
【採用予定人数】
複数名
【募集期間】
令和8年3月31日まで
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募の状況により延長する場合がございます。
【選考プロセス】
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。
ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。
※当ポジションへの応募は、ポートフォリオ(ファイルまたはリンク)のご提出をお願いいたします。
※書類選考の結果については2週間程度でご連絡させていただきます。
必須スキル
・AI活⽤による利⽤者体験の提供や設計に関する強い関⼼
・⾏政や公共領域に対する強い課題意識と変⾰する意志
・多様なバックグラウンドや専⾨性を持つ関係者との円滑な協業や合意形成を⾏える⾼いコミュニケーション能⼒と意欲
・事業会社のデザイン部⾨またはデザイン系コンサルティング会社での実務経験5年以上
・サービスデザインに関わるプロジェクト⽴案や実⾏をリードした経験
・サービスデザイン、UXデザインなどに関する深い知識と⾼い実務能⼒
・アプローチや解決策にこだわらない問題解決能⼒
・ワークショップの設計・実施・ファシリテーション経験
・定性や定量調査の実務経験
・オンラインとオフライン双⽅で、サービスの体験を設計した経験
・ステークホルダーに応じた資料作成とプレゼンテーション能⼒
歓迎スキル
・AIを活⽤したデザインプロセスの組織内への導⼊経験
・医療‧介護、教育、こども、防災、モビリティ等の公共分野における実務経験
・地⽅公共団体での実務経験
・事業開発や戦略⽴案・推進等の実務経験
・プロダクト開発やUIデザイン等の実務経験
・アクセシビリティに関する業務の経験
・ビジュアルデザインやイラストレーションの実務経験
・国際プロジェクトの実務経験
求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
(a)日本国籍を有しない者
(b)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(c)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
応募概要
給与 | 想定年収:700万~1,620万円 ※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※ ほか、超過勤務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。 (例:想定年収750万円の場合、超過勤務時間平均20時間/月で年収820万程度) |
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勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※ただし、勤務地変更の可能性あり |
雇用形態 | デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。 |
勤務体系 | 【勤務日数等】 稼働日数:週3日〜週5日 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合がございます。リモートワークについては、下記のよくある質問をご覧ください。 <デジタル庁中途採用ページ(採用に関するよくある質問)> https://www.digital.go.jp/recruit/career 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ※年次有給休暇は、7ヵ月目から次の1年間分として付与されます(例えば、1週間当たり5日契約で、全勤務日の8割以上勤務した場合、10日間分付与)。 【任期】 任期:年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います。 【試用期間】 試用期間:1か月 ※週4日以上勤務の場合に限る 【留意事項】 応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。 【その他】 採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。 |
試用期間 | なし |
福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。 ・通勤手当は支給の対象です。 |
企業情報
企業名 | デジタル庁 |
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設立年月 | 2021年9月1日 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 |
従業員数 | 約1,100名 |