デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点）

─────────────────
本ポジションに求めること
─────────────────
上場に向けて、広報を社内の中核の機能として立ち上げる時期に入りました。
一人目の広報として代表 茶圓の直下で、戦略から実行までを一気通貫でお任せします。
AI領域で強い発信力を持つ代表と一緒に、メディアとの関係を強め、デジライズの成長をリードしてください。

─────────────────
業務内容
─────────────────
【メインの仕事：メディアリレーションズ】
・テレビ・新聞・経済誌・業界紙・Webメディアとの関係づくりと露出の獲得
・記者・編集者との継続的な関係づくり、取材の誘致、企画の持ち込み
・経営陣と直接議論しながらの広報戦略の策定と実行
【そのほかの仕事】
・プレスリリースなどの制作（制作の多くはAIで効率化しています。時間は「人にしかできない」メディアとの関係づくりに使えます）
・SNS公式アカウントの立ち上げと運用
・導入事例・お知らせ・採用広報（社員インタビューなど）
将来は、上場に向けたコーポレートブランディングやIR広報との連携もお任せしたいと考えています。

─────────────────
本ポジションの魅力
─────────────────
■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。

─────────────────
大切にしている5つのバリュー
─────────────────
■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

■ 事業会社またはPR会社での広報・PRの実務経験（目安3年以上）
■ メディアとの関係づくりと取材の誘致の経験
■ 文章を書き、分かりやすく伝える力

■ スタートアップ・IT企業での広報経験
■ メディアとのリレーションの構築経験
■ SNS運用・コンテンツマーケティングの経験
■ 上場準備期の広報・IRの経験

■ AIと会社の変化を、自分の言葉で伝えたい方
■ 主体的に課題を見つけ、解決まで動ける方
■ チームで協力し、コミュニケーションを大切にする方
■ 新しい知識を取り入れ続け、お客様に最高の価値を届けたい方
■ 変化の速い環境と不確実さを楽しめる方