デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点）

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本ポジションに求めること
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AIの進化で、システム開発そのものはAIエージェントが担う時代になりました。
それでも「何をつくるべきか」「どう導入すべきか」という上流（要件定義・業務設計・お客様との折衝）は、まだ人にしかできません。
代表 茶圓の直下で、中堅企業からグローバル企業まで日本企業のAI変革を最前線でリードし、FDEのチームと事業部の成果に責任を持つ方を募集します。

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業務内容
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■営業と課題の発掘：中堅〜大企業への提案、経営課題のヒアリング
■ソリューションの設計：AI導入戦略の立案、要件定義、最適な解決策の提案
■プロジェクトの推進：ワークフロー自動化・システム開発の指揮、納品までの一貫したデリバリー
■チームづくり：FDEの採用・育成と、組織の拡大に向けたマネジメント
※スキルと経験に応じて柔軟にお任せします。

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本ポジションの魅力
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■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。

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大切にしている5つのバリュー
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■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

■ 法人向けのソリューションセールス、または技術提案型の営業の実務経験
■ IT／Web／ソフトウェア開発の基礎知識（エンジニア・PM・プリセールスなど職種は不問）
年齢制限：60歳未満（定年年齢を上限として募集・採用するため）

■ 経営者・上級マネジメントとの折衝経験
■ 生成AI（ChatGPT・Claude など）を仕事で使った経験
■ 営業組織または事業部門のマネジメント経験
■ スタートアップでの勤務経験

■ AI時代に「人にしかできない仕事」で勝負したい方
■ 最新の技術を追い続ける知的好奇心のある方
■ 主体的に課題を見つけ、解決まで動ける方
■ チームで協力し、コミュニケーションを大切にする方
■ 新しい知識を取り入れ続け、お客様に最高の価値を届けたい方
■ 変化の速い環境と不確実さを楽しめる方