デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。 ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。 ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。 AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。 法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。 ※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点） ───────────────── 本ポジションに求めること ───────────────── 数十年に一度の大きな変化である生成AI。そのど真ん中の事業で、社会人のスタートを切りませんか。 新卒採用はどの組織にも共通の募集です。ご経験とご意向をふまえて、配属と仕事の内容を一緒に決めていきます。 ───────────────── 業務内容 ───────────────── 具体的には次のような仕事を予定しています。 ■法人営業 ・AIの導入を検討している企業へのヒアリングと提案資料の作成 ・AI活用のナレッジの蓄積 ■カスタマーサクセス ・導入いただいた企業との定例ミーティング ・お客様に合ったAIの使い方の設計と提供 ・AI活用が定着するためのマニュアルづくり、勉強会の企画と運営 ───────────────── 本ポジションの魅力 ───────────────── ■上限のないインセンティブ 売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。 ■年2回の昇給のチャンス 半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。 ■AIを使い倒せる環境 AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。 ■伸びている市場のど真ん中 年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。 ■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期 代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。 ───────────────── 大切にしている5つのバリュー ───────────────── ■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。 ■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。 ■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。 ■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。 ■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

■ 生成AIへの興味や関心があること ■ 2028年4月に入社できること

■ 機械学習・深層学習の基礎の理解や、プログラミングの経験 ■ グループワーク・プロジェクト・サークル活動などでのチームワークの経験

■ AIや最新のテクノロジーに関心がある方 ■ 伸びている市場でスキルを身につけたい方 ■ 好奇心が強く、学び続けられる方 ■ 物事を自分ごととして捉えられる方 ■ 成果を公正に評価される環境で働きたい方