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複数に触れた場合は最初の1つを記入してください。応募したページではなく、最初に会社を知ったきっかけをお答えください。

最初に知ったきっかけ

2-4.【FDE事業部】FDE（プレイヤー）（福岡）

AIを必要な現場へ届ける「AI商社」として、AIのことをひとつの窓口で届けています。
●AI教育：AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」／AIエージェント人材養成講座（法人向けAIリスキリングサービス導入社数No.1※）
●デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）
●AI人材の育成と紹介
●デジライズロボット（メーカー中立のロボット導入支援）
●AIセキュリティ（AI利用のルールづくりと教育）
●Claude Code・Codex 法人導入支援
●個人向けAIスクール「デジライズAIスクール」運営
※出典：株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年5月／調査期間：2026年3月26日〜4月17日／調査方法：デスクリサーチおよびヒアリング／2026年3月末時点）

デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点）

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本ポジションに求めること
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「提案して終わり」「教えて終わり」。AI導入の多くはここで止まります。動くデモはできても、現場で使われるところまで届かない。
この「ラストワンマイル」を、現場に深く入り込み自分の手で成果が出るまでやり切るスタイルで埋めるのが FDE（Forward Deployed Engineer／Consultant）です。
シリコンバレーでは Palantir が生み、OpenAI・Anthropic・Salesforce が採用を競う職種。日本ではまだほとんど確立されていません。
その型をゼロからつくるコアメンバーを募集します。

【FDEとは】
1社に深く入り込み、課題の発見から実装・定着までを一気通貫で自分の手を動かして届ける仕事です。エンジニア・コンサルタント・PMの三役を兼ねます。

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業務内容
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▼お客様の現場に入り込み、本当の課題を見つける
・現場に出向き、業務の流れを自分の目で観察する
・経営層と現場リーダーへのヒアリング、AI活用度の診断で詰まりを特定する
▼その場で手を動かし、動くものをつくる
・Claude Code などを使い、業務自動化ツールやワークフローを実装する
・サンプルデータで試作 → 実データで検証 → お客様の環境で本番実装
・Skills／Subagent／MCP連携の設計と構築
▼ワークショップで「自走できる現場」をつくる
・ハンズオン形式のワークショップを講師として実施
・使われ続け改善し続ける状態まで定着を支援
▼ナレッジを還元し、事業と方法論をつくる
・現場で得た「効く型」を方法論とプロダクト（AI Works 365）に還元
・代表 茶圓との壁打ちを通じたFDE事業の方向づけ

【入社後の流れ】
・1か月目：代表との1on1でビジョンを共有。導入事例と資料をキャッチアップし、既存の案件にサブ担当で入る
・2〜3か月目：メイン担当で課題発見から定着まで。講師としてワークショップを実施
・4か月目以降：複数の案件を並行してリード。新しいお客様への提案、手法の型づくりと採用・育成へ

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本ポジションの魅力
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■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。

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大切にしている5つのバリュー
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■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

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