当社の人事総務機能を担うポジションとして、労務管理・人事制度運用を中心に、採用・組織運営まで幅広くご担当いただきます。 事業拡大・組織成長に伴い、制度の整備・運用の高度化を推進いただける方を募集しています。 ■業務内容 ご経験・スキルに応じて、下記いずれか一つ以上の業務をお任せします。 ＜労務領域＞ 入退社手続き 勤怠管理・給与計算の管理（社労士との連携） 就業規則・各種規程の整備および改定 労務トラブル対応・従業員相談対応 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ＜人事制度・運用＞ 評価制度の運用（評価プロセス管理、運用改善） 昇給・賞与算定の運用サポート 等級制度・報酬制度の運用／改善 HRツール（HR Brain等）の運用管理 ＜採用・組織運営＞ 中途採用のオペレーション（エージェント対応、日程調整等） 入社後オンボーディングの設計・運用 組織課題の抽出および施策立案 ►選考の流れ 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） 2.一次選考（対面）※双方都合によりオンライン面接も可 3.最終選考（対面）

►人事労務領域の実務経験2年以上 ►労務管理の基本知識 ►社内外との調整・コミュニケーション能力

►人事評価制度の設計・運用経験 ►社労士との折衝経験 ►ベンチャー／成長企業での就業経験

・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 ►ミッション 皆が自分の「好き」を見つけて、心豊かに生きていける社会を実現する。 ►ビジョン 美容に携わる全ての人の心豊かな人生を実現するために、必要なサービスを誰よりも多く提供する。 ►バリュー １．生徒の幸せを第一に考えよう。 ２．様々な価値観と長所を受け入れ、尊重しあおう。　 ３．新しいチャレンジを楽しみ、時代の最先端を創造しよう。 ４．スピーディーに実行しよう。 ５．自分の行動に責任を持ち、最高のクオリティー・結果を達成しよう。 ６．プロフェッショナル意識を大切にし、常に向上しあえるワンチームでいよう！！