AI BPO事業部 の求人一覧 - 株式会社できるくん
【未経験歓迎】Webディレクター(メンバー〜チーフ候補)_AI事業_正社員
私たちについてミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える
弊社はIT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニーです。
『働く体験に、まだ見ぬ価値を』 というミッションを新たなに掲げており
自社AIエージェントを軸にAI WorkforceAIBPO
の2事業を推進し業界構造そのものの変革にチャレンジしています!▼参考資料▼
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao
・採用ページ
https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b
・代表岩田のnote
https://note.com/shin_iwata
・資本業務提携について
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/募集背景できるくんは、AI BPO事業で培った知見をもとに、
AI Workforce事業としてWeb制作会社向けの独自AIエージェントの開発と実装を進めています。
AIBPO・AI Workforceと双方で事業を推進することで軸となる自社AIエージェントの開発スピードをより早めていきます。今回はAIBPO事業部側でのディレクターを募集しています。
要件整理や構成案作成といった工程をAIが担う一方で、
「何をつくるべきか」「どうすれば成果につながるか」を設計する
ディレクションの価値は、これまで以上に重要になっています。そこで今回、AIエージェントを実務で活用しながら、新しいディレクションの型を一緒につくっていく仲間を募集します。※ディレクター未経験歓迎デザイナー・コーダー・Webプランナー/アカウントエグゼクティブなどWeb制作・プロジェクト工程の経験を活かし、Webディレクターへキャリアアップしたい方を歓迎します。制作や提案の実務に関わってきた方が、「サイトを作る側」から「サイト全体を設計・推進する側」へステップアップできるポジションです。AIを前提としたアウトプット
AI活用を軸とした制作体制を構築しており、
未経験からでも制作工程を効率的にキャッチアップできる環境があります。
AIエージェントの活用により、進行管理・課題分析・構成策定なども効率的に実行。
人間は価値の高い判断・提案に専念できます。■業務内容Webディレクターとして既存顧客を担当し、ヒアリングからサイト制作の進行管理、公開後の改善提案まで一貫してお任せします。単なる制作進行ではなく、顧客の事業課題(集客・採用など)を踏まえ、「どんなWebサイトを作るべきか」という企画段階から関わるポジションです。デザイナーやコーダーとして制作に関わってきた方は、制作の知見を活かしながらサイト全体の構成や導線設計に関われます。また、Webプランナーやアカウントエグゼクティブとして提案業務を行ってきた方は、企画提案に加えて制作プロジェクトをディレクションしながら顧客併走を推進する役割へキャリアを広げることができます。<具体的な業務>顧客ヒアリング・課題整理
事業背景(集客・採用・ブランディング等)を踏まえ、
「Webで何を実現すべきか」を明確にします。サイト設計・構成企画
AIを活用しながら構成案・ワイヤーフレームを作成。
情報設計や導線設計など、上流工程に注力できます。AI・デザイナーとの連携
AIエージェントやデザインチームと協働し、
「どう作るか」ではなく「何を作るべきか」を主導します。進行・品質管理
AIによるワークフロー管理を前提に、プロジェクト全体の進捗と品質を担保。公開後の改善提案・PDCA
納品後も成果改善まで責任を持ち、PDCAサイクルを回します。
必要に応じて追加機能開発・LP制作・コンテンツ拡充・運用支援などのアップセル/クロスセル提案まで行います。■このポジションの特徴制作職からディレクターへのキャリアアップデザイナーやコーダーとして制作に関わってきた方が、
サイトの企画・構成・プロジェクト推進まで担うディレクターへキャリアを広げることができます。上流工程からサイトづくりに関われる単なる制作進行ではなく、顧客の事業課題を踏まえたサイト企画・構成設計など上流工程から関わることができます。顧客への伴走支援サイト公開後も顧客と継続的に関わりながら、運用や改善提案を通じてサイトの成果向上を支援します。AIを活用したWeb制作環境自社のAIエージェントを活用しながら、効率的にサイト企画や構成設計を進めることができます。AIの知識は入社時点では不要で、実務を通じて活用方法を学べる環境を整えています。■活かせる経験Web制作に関わる経験
デザイナー、コーダー、フロントエンドエンジニアなどWebサイト制作に関わった経験Web領域での営業/プランニング経験
サイト制作や広告施策の提案経験顧客折衝/プロジェクト推進の経験
顧客や社内メンバーと連携しながら案件を進めてきた経験
Webディレクター(メンバー〜チーフ候補)_AI事業_正社員
私たちについてミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える
弊社はIT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニーです。
『働く体験に、まだ見ぬ価値を』 というミッションを新たなに掲げており
自社AIエージェントを軸にAI WorkforceAIBPO
の2事業を推進し業界構造そのものの変革にチャレンジしています!▼参考資料▼
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao
・採用ページ
https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b
・代表岩田のnote
https://note.com/shin_iwata
・資本業務提携について
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/募集背景できるくんは、AI BPO事業で培った知見をもとに、
AI Workforce事業としてWeb制作会社向けの独自AIエージェントの開発と実装を進めています。
AIBPO・AI Workforceと双方で事業を推進することで軸となる自社AIエージェントの開発スピードをより早めていきます。今回はAIBPO事業部側でのディレクターを募集しています。
要件整理や構成案作成といった工程をAIが担う一方で、
「何をつくるべきか」「どうすれば成果につながるか」を設計する
ディレクションの価値は、これまで以上に重要になっています。そこで今回、AIエージェントを実務で活用しながら、新しいディレクションの型を一緒につくっていく仲間を募集します。このポジションの特徴・AIを前提としたアウトプット
AIエージェントの活用により、進行管理・課題分析・構成策定なども効率的に実行。
人間は価値の高い判断・提案に専念できます。・成果改善提案=売上貢献につながる
サイト公開後の運用・改善提案を通じて、
追加施策(LP制作・改善運用・広告連携・採用施策・コンテンツ拡充等)の提案まで担い、
顧客の成果とできるくんの売上の両方を伸ばしていきます。業務内容“AI × Web制作で働き方を再定義する。”
独自開発した 自社AIエージェント を実務で活用し、企画・提案・改善に集中でき、生産性高くアウトプットを実現できます。顧客ヒアリング・課題整理
事業背景(集客・採用・ブランディング等)を踏まえ、
「Webで何を実現すべきか」を明確にします。サイト設計・構成企画
AIを活用しながら構成案・ワイヤーフレームを作成。
情報設計や導線設計など、上流工程に注力できます。AI・デザイナーとの連携
AIエージェントやデザインチームと協働し、
「どう作るか」ではなく「何を作るべきか」を主導します。進行・品質管理
AIによるワークフロー管理を前提に、プロジェクト全体の進捗と品質を担保。公開後の改善提案・PDCA
納品後も成果改善まで責任を持ち、PDCAサイクルを回します。
必要に応じて追加機能開発・LP制作・コンテンツ拡充・運用支援などのアップセル/クロスセル提案まで行います。組織構成
マネージャー含めて4名体制です。
フィールドセールス_AI事業_正社員
私たちについてミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える
弊社はIT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニーです。
『働く体験に、まだ見ぬ価値を』 というミッションを新たなに掲げており
自社AIエージェントを軸にAI WorkforceAIBPO
の2事業を推進し業界構造そのものの変革にチャレンジしています!▼参考資料▼
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao
・採用ページ
https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b
・代表岩田のnote
https://note.com/shin_iwata
・資本業務提携について
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/募集背景今回の募集は、セールス組織の生産性が向上しており売り上げのトップラインを更に伸ばしていくための増員です。
個人の頑張りに頼るのではなく、チームで支え合える「再現性のある仕組み」を構築します。業務内容これまで営業としてお客様と向き合ってきた方へ。
「もっとお客様の役に立てる提案がしたい」「売って終わりじゃない営業がしたい」
そんな気持ちがある方に、ぜひ見ていただきたいポジションです。◾️お任せしたいこと
・既存リード/お問い合わせのあった企業への提案営業
・経営者・責任者へのヒアリングと課題整理
・自社のAIエージェントを活用した提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバック◾️組織について
セールスメンバー:7名
年齢層:20代後半〜30代前半
勤務スタイル:週3回出社・週2回リモート勤務
「生活が崩れる働き方」にならないよう、無理な運用を前提にしない体制をとっています。このポジションの魅力①「売って終わり」ではなく、成果が出るまで伴走できる
短期の数字だけを追うのではなく、お客様の業務が実際に変わるところまで関わります。「提案して終わり」ではない、手応えのある営業です。②個人プレーではなく、チームで相談しながら進められる
当社のValueのひとつに「team first」があり、チームとして勝ちに行く文化が根付いています。一人で抱え込みにくく、相談しやすい環境の中で、チームと一緒に成果を追いかけていけます。③ AIを"売る"ではなく、"使って成果を出す"
「AIをどう使えば業務が変わるか」を
ビジネス視点で説明できる営業は、これから確実に価値が上がります。
流行りのキーワードではなく、実務で使えるAI提案力が身につきます。この仕事で得られるものお客様の悩みを丁寧に聞き、課題を整理するヒアリング力導入後も成果が出るまで伴走するフォロー・関係構築力AIを使った業務改善の考え方/提案スキル