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私たちについてミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える 弊社はIT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニーです。 『働く体験に、まだ見ぬ価値を』 というミッションを新たなに掲げており 自社AIエージェントを軸にAI WorkforceAIBPO の2事業を推進し業界構造そのものの変革にチャレンジしています！▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/【当求人について】 まずはカジュアル面談を通して弊社のことを知っていただけたらと思います！ 皆さまのお強みやチャレンジしたいことに合わせて既存のポジションのご紹介・もしくはポジションメイクをいたします。 (※ご提示可能なポジションがない場合もありますので、その点は予めご了承ください)[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

私たちについてミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える 弊社はIT受託・制作産業の構造そのものをAIで作り直すテックカンパニーです。 『働く体験に、まだ見ぬ価値を』 というミッションを新たなに掲げており 自社AIエージェントを軸にAI WorkforceAIBPO の2事業を推進し業界構造そのものの変革にチャレンジしています！▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/【当求人について】 できるくんの事業/組織に興味を持っていただき、どのポジションがフィットするのかも含め幅広く一度面談を希望される方は、こちらのオープンポジションより履歴書と職務履歴書を添付の上ご応募ください。 弊社側で幅広く適性のあるポジション/役割を検討させていただきます。 (※ご提示可能なポジションがない場合もありますので、その点は予めご了承ください)[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

私たちについてミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える私たちはAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/IT受託産業の課題受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします今抱えている課題外注メインの開発体制を完全内製化へ 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器に『AI Workforce』の事業を走らせていきます。この事業推進において重要なのが**『プロダクト開発をリードできるエンジニアの存在』**です。 現在は外注中心の開発体制ですが、今後はプロダクト価値を高速に検証・改善できる内製組織への移行を進めています。その中核として、技術だけでなくプロダクト価値に責任を持つプロダクトエンジニアを募集しています。想定している開発体制現在、シニアプロダクトの方の入社は決まっております。 引き続きシニアプロダクトエンジニアとしてプロダクト開発の推進をしてくださる方を探している状況です。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・プロダクト本部責任者（採用中） ・シニアプロダクトエンジニア（入社予定） ・シニアプロダクトエンジニア（採用中） を想定。AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。 ヒトがコードそのものを書き続けるのではなく、実装者 → 設計者・編集者・意思決定者へシフトしていきます。業務内容プロダクト価値を最大化するための開発推進本ポジションは単なるバックエンド開発ではなく、 プロダクト価値に責任を持つプロダクトエンジニアとして、 AIエージェントによる「IT受託領域の工程自動化プロダクト」の開発をAI駆動開発を前提にリードしていただきます。PdMやビジネスサイドと密に連携しながら、 「何を作るべきか」から関与し、技術を手段としてプロダクト価値を最大化します。業務詳細　AI駆動型組織を前提とし、開発運用・問題定義・要件設計・対話設計（プロンプト)・品質保証・意思決定を担っていただきます。 ーーーーAIエージェントプロダクトの設計・開発・運用要件定義・仕様策定への関与（PdM・ビジネスサイドとの協働）技術選定改善およびアーキテクチャ設計MVP開発からグロースまでのプロダクト改善開発プロセス・開発文化（レビュー・開発フロー）の設計コード品質の担保および技術的意思決定のリード必要に応じたフロントエンド・インフラ領域への越境※特定領域に閉じず、プロダクト価値最大化のために最適な技術選択・実装を行っていただきます▪️開発環境 言語：PythonBackend: FastAPIFrontend: Next.jsインフラ: AWS（PostgreSQL、S3など）DB：PostgreSQL / Redis設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,NotionAI活用：Claude Code / ChatGPT / gemini / wix / NotebookLM / Genspark...(会社予算可能）このポジションの魅力柔軟な働き方「何を作るか」から関われるAIエージェントという新しいプロダクト領域に挑戦できる開発組織の立ち上げフェーズに関われる

## 本ポジションについて 本ポジションは、プロダクトとエンジニアリングの両領域を統括する開発本部責任者ポジションです。 ご経験に応じて、CPO（プロダクト起点）/ CTO（技術起点）いずれのバックグラウンドからもご応募いただけます。 シリーズAフェーズにおいて、プロダクトと技術を分断せず一体で意思決定していくことが重要であり、最終的には両領域を横断して事業成長に責任を持っていただく役割です。 ## 私たちについて **ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を** **ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える** 私たちはAIエージェントAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/ ## IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、**生産プロセスそのもの**に変革をもたらします ## 今抱えている課題 **外注メインの開発体制を完全内製化へ** 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。 この事業推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。 現在開発組織は外注している状況です。※PdMは代表岩田が行っている。 本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。 そこで完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築のTトップ『CPO/CTO候補｜プロダクト×エンジニアリング統括』として力をかして頂きたいです。 ## 想定している開発体制 現在、シニアプロダクトエンジニアの入社は決まっております。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・CPO/CTO候補（採用中） ・シニアプロダクトエンジニア（入社予定） ・シニアプロダクトエンジニア（採用中） を想定。 AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。 ## 業務内容 ご経験に応じた期待役割 プロダクト開発の統括として以下のような業務をトップとして 担っていただく予定です。 * プロダクト戦略・UX・顧客価値の設計リード * PdM組織の構築・意思決定の高度化 * エンジニアリング組織の構築・意思決定の高度化 * 開発組織・ビズネスサイドと連携した開発推進 * 技術戦略・アーキテクチャ設計リード * AIネイティブな組織体制の構築 * 経営連携・予算策定・及びプロダクト意思決定への関与 * 技術カルチャーの設計 * 技術広報・採用・ブランディング * AI活用の全社羅針盤 など ## ■ このポジションの魅力 ### ・CPO/CTOいずれのキャリアからでも、事業全体をドライブする統合責任者へ拡張できる ### ・CTO/CPOとして0→1で組織を作れる 外注中心の体制から**完全内製化の起点**となるポジションです。 ### ・産業構造を変えるプロダクトに関われる 受託産業の「労働集約モデル」を AIで再設計する挑戦に関われます。 ### ・AIネイティブ企業の中核を担える 単なるAI活用ではなく **AI前提の開発組織そのものを設計**できます。 --- ## ■ 技術スタック（現状） - 言語：Python - Backend: FastAPI - Frontend: Next.js - インフラ: AWS（PostgreSQL、S3など） - DB：PostgreSQL / Redis - 設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計 - その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発 - コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,Notion - AI活用：Claude Code / ChatGPT / gemini / wix / NotebookLM / Genspark...(会社予算可能）

本ポジションについて本ポジションは、プロダクトとエンジニアリングの両領域を統括する開発本部責任者ポジションです。 ご経験に応じて、CPO（プロダクト起点）/ CTO（技術起点）いずれのバックグラウンドからもご応募いただけます。 シリーズAフェーズにおいて、プロダクトと技術を分断せず一体で意思決定していくことが重要であり、最終的には両領域を横断して事業成長に責任を持っていただく役割です。私たちについてミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える私たちはAIエージェントAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/IT受託産業の課題受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします今抱えている課題外注メインの開発体制を完全内製化へ 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。この事業推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。 現在開発組織は外注している状況です。※PdMは代表岩田が行っている。 本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。 そこで完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築のTトップ『CPO/CTO候補｜プロダクト×エンジニアリング統括』として力をかして頂きたいです。想定している開発体制現在、シニアプロダクトエンジニアの入社は決まっております。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・CPO/CTO候補（採用中） ・シニアプロダクトエンジニア（入社予定） ・シニアプロダクトエンジニア（採用中） を想定。AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。業務内容ご経験に応じた期待役割 プロダクト開発の統括として以下のような業務をトップとして 担っていただく予定です。プロダクト戦略・UX・顧客価値の設計リードPdM組織の構築・意思決定の高度化エンジニアリング組織の構築・意思決定の高度化開発組織・ビズネスサイドと連携した開発推進技術戦略・アーキテクチャ設計リードAIネイティブな組織体制の構築経営連携・予算策定・及びプロダクト意思決定への関与技術カルチャーの設計技術広報・採用・ブランディングAI活用の全社羅針盤 など■ このポジションの魅力・CPO/CTOいずれのキャリアからでも、事業全体をドライブする統合責任者へ拡張できる・CTO/CPOとして0→1で組織を作れる外注中心の体制から完全内製化の起点となるポジションです。・産業構造を変えるプロダクトに関われる受託産業の「労働集約モデル」をAIで再設計する挑戦に関われます。・AIネイティブ企業の中核を担える単なるAI活用ではなくAI前提の開発組織そのものを設計できます。■ 技術スタック（現状）言語：PythonBackend: FastAPIFrontend: Next.jsインフラ: AWS（PostgreSQL、S3など）DB：PostgreSQL / Redis設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,NotionAI活用：Claude Code / ChatGPT / gemini / wix / NotebookLM / Genspark...(会社予算可能）