株式会社CyXen 採用情報

介護・医療・福祉から、高度経済成長をもう一度

バブル崩壊以降、長きにわたって停滞してきた日本経済。
私たちは、高齢化により確実に拡大する「介護・医療・福祉」市場の構造課題を テクノロジー（AI）× 圧倒的な顧客理解 で解決し、日本の次なる成長を牽引します。

---

事業について

1. 採用代行で終わらない。現場に入り込み、経営課題まで踏み込む。

CyXen（サイゼン）は、「介護・医療・福祉 × AIテクノロジー」を軸に事業を展開しています。2025年に株式会社For A-careerより分社化した若い会社ですが、国内PEファンドからの出資を受け、急成長フェーズの真っ只中にいます。

• 圧倒的な導入実績：主力事業「medica（メディカ）」は、累計3,100を超える施設・法人に導入（2020年12月〜2026年10月）
• 一気通貫の伴走支援：要件定義・求人票改善・スカウト運用・面接同席・内定承諾フォローまで対応
• 組織づくりまで支援：単なるツールの提供にとどまらず、「人材が定着する現場」を顧客と共に創出

2. 「数字で語る採用」× AI

膨大な業界データを分析するアナリストと、労働市場に精通した採用コンサルタントがチームを組み、高頻度でデータレビューと仮説検証を実行しています。

• データ駆動型：採用単価・歩留まり・応募経路を数字で可視化
• 再現性のある実装：AIによる業務効率化やMEO対策を組み合わせ、再現性の高い採用モデルを構築

3. PEファンドの投資を受け、IPOへ。

2026年8月、国内プライベート・エクイティ（PE）ファンドからの投資を獲得。人手不足に対する事業ポテンシャルと、数千施設の顧客基盤・再現性のある採用モデルが高く評価されました。

• 実行フェーズのIPO計画：ファンドのハンズオン支援のもと、採用支援の高度化、DX・AIによる業務効率化、事業領域の拡大を一気に加速
• 社会課題解決の通過点：IPOは単なる「目標」ではなく、成長計画の「通過点」として捉えています

4. 次のステージは「経営管理 × データ」

採用は事業の入口に過ぎません。数千施設の支援で蓄積したデータと信頼関係を土台に、収益構造・人員配置・稼働率などの「経営の数字」を可視化する新規事業を推進中。業界で最も課題が根深く、誰も本気で手がつけられていなかった領域に挑戦しています。

5. そして、介護・医療の外へ（全レガシー産業への展開）

人手不足とデジタル化の遅れは、建設・物流・飲食・製造など、あらゆる産業に共通する構造課題です。介護・医療領域で確立した「データで人と経営を最適化する仕組み」を他産業へ横展開し、日本産業全体のアップデートを目指します。

---

組織とカルチャー

設立2年目 / 約100名 / 平均年齢28歳

大手人材会社の第一線で活躍してきた20代・30代のメンバーが、「人材業界の構造を根本から変える新しいサービスを生み出したい」という想いで結集。PEファンドの資本とハンズオン支援を背景に、新規事業・新規部署の立ち上げが次々と続いています。

年次ではなく、成果と当事者意識で評価する

年齢や経験年数で役割を決める文化はありません。やり切る力と当事者意識のあるメンバーには、20代でも積極的にリーダーや事業責任者を任せています。「抜擢」は制度であり、日常です。

部門の壁がない。経営との距離が近い

セールス、コンサルタント、クリエイティブ、マーケティング、コーポレート——役割は違っても目指すビジョンは一つ。経営陣と現場の距離が近く、部門を超えて助け合うフラットでオープンな環境です。

---

こんな人と働きたい

私たちが重視するのは、過去の経験ではなく課題に向き合う姿勢です。

• 思考力：「なぜそうするか」を自分の頭で論理的に考えられる人
• 改善力：数字やデータから改善点を見つけ、自ら動ける人
• 当事者意識：任されたミッションを最後までやり切る責任感がある人
• 信頼関係：顧客や仲間の本音に向き合い、誠実な関係を築ける人
• 変化への順応：スピード感のある環境を「チャンス」と捉えて楽しめる人

※営業・接客・カスタマーサクセス・コンサルティングなど、人と向き合ってきた経験は職種を問わず強く活かせます。業界の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。

👉 実際に働いているメンバーのストーリー（note）はこちら

---

最後に

私たちが支援した現場に人が集まり、その現場が地域の高齢者を支える——。
私たちは、その連鎖の起点をつくる仕事をしています。

介護・医療・福祉業界を「誰もが働きたいと思う仕事」へ。
そして、日本経済の新たな成長の起爆剤に。

IPOを目指す急成長期を、「当事者」として経験する
上場後の大企業では決して味わえない、「あの成長の中心に自分がいた」と言えるキャリアを、ぜひCyXenで共につくりませんか。