キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。 11月には早くも2桁の成約を記録するなど、急成長の真っ只中にあります。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 単なるマッチングのテクニックではなく、ユーザーの深層心理に入り込み、本質的な課題を解決することこそが事業成長の要であると確信しています。 現在の課題は、この「本質的な向き合い方」を、いかに再現性のある組織の「型」へと昇華させるか。 プレイヤーとして成果を追求しながら、「誠実さが組織の強みになる仕組み」を共にデザインし、事業を一段上のフェーズへ引き上げるコアメンバーを募集します。 ◾️具体的な仕事内容 まずはCAとして求職者支援の最前線に立ち、事業を推進するところからスタートします。 面談や企業提案にとどまらず、「どうすれば求職者が納得感を持って次の一歩を踏み出せるか」という視点から、仕組みづくりやチーム推進に携わっていただきます。 〜具体的な仕事内容〜 ・CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援) ・業務オペレーションの設計・仕組み化 ・チーム内での改善提案やナレッジ共有 ・チームマネジメント(希望・適性に応じて) ◾️このフェーズで参画するメリット ・事業開発への直結 現場の成功事例を吸い上げ、組織の全体のオペレーションやナレッジ共有の仕組みを設計できます。 ・「ヒト・ファースト」の体現 クライアントノルマはありません。目先の送客数ではなく、ユーザーの深層心理に入り込む「本質的なマッチング」を追求できる環境です。 ・リーダーシップの獲得 事業立ち上げ期だからこそ、これまでの経験を活かし、現場の牽引役として「組織を動かす力」を磨ける希少なポジションです。

・人材紹介事業でのCA経験(1年以上) ・人材紹介事業のビジネスモデルを理解し、数字責任とホスピタリティを両立できる方 ・「ユーザーにとっての最適解」を軸に動ける、ヒト・ファーストな価値観をお持ちの方

・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験 ・チームリーダーまたはメンバー育成の経験 ・社内MVPやトップセールスなど、成果創出に向けて高いコミットをした経験

・現場のトッププレイヤーから、組織の成果を最大化するポジションにチャレンジしたい方 ・自立駆動で「今のやり方がベストか？」を常に問い直し、周囲を巻き込んでアップデートし続けられる方 ・「人のキャリアに本気で向き合う仕事」を長く続けたい方