UXデザインアプローチで自社サービス・メディアの価値を最大化させるデザイナー募集
Description
デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を展開している弊社では、
2019年にXDC(エクスペリエンスデザインセンター)を設立し、意匠のデザインだけではなく、
ユーザーのインサイト(深層心理)を踏まえた上での最適な体験設計による事業成長に取り組んでいます。
その中で重要な役割を担うデザイン組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUXデザイナーを募集しています!
将来的には、UXチームのリーダーやプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです。
■具体的な業務内容
弊社の自社メディアやサービスにおいて、ユーザーの深層心理を捉え、課題解決につながる体験の設計、
それを実現する施策の立案、機能や画面などの設計を行なっていただきます。
・UXリサーチ
生活者/有識者/ユーザーインタビュー、エキスパートレビュー、アンケートの設計、実査ファシリテーション
-調査結果の分析
-ユーザー体験の可視化・視覚化
-ユーザー定義
-課題策定、解決策の立案
-各種設計(情報、機能、画面)
-プロジェクトデザイン
-UIデザイナー、エンジニアと協働し、施策実装
-ユーザーテスト設計、実査、使用マテリアルの作成
-行動ログベースのタッチポイント評価、効果検証
※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は
<変更の範囲>をご確認ください。
<変更の範囲>
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務
■紹介動画等
・CUEBiC会社説明(エクスペリエンスデザインセンター版)
https://speakerdeck.com/cuebic9bic/cuebichui-she-shuo-ming-zi-liao-dezainacai-yong-nituite
・CUEBiCデザインチームブログ
https://cocoda.design/teams/cuebic
・『キュービックで活躍している人物像とは』
https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU
・『デザイン組織「XDC(エクスペリエンスデザインセンター )」の成り立ち』
https://www.youtube.com/watch?v=V_qBfvpmc7Q
■インタビュー記事
・『人の本質に向き合い、社会の段差を埋めて摩擦をなくす。キュービックCDO 篠原 健さんの想い』
https://magazine.redesigner.jp/post/cuebic-shinohara
・『自ら課題を発見し価値を生み出す。第3創業期のキュービックで進化するデザイナーのものづくりとは』
https://cuebic.co.jp/interview/interview-13899/
■応募時に必要な履歴書はミライトーチ(https://www.hop-job.com/resume/)で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。
Requirements
以下のうち、いずれか1つ以上で3年以上の実務経験
■デプスインタビューなどのUXリサーチの計画/設計、実査ファシリテーション、結果の分析
■リサーチ結果からの課題抽出、具体施策立案
■ユーザー定義、現状のユーザー体験の可視化/視覚化、理想のユーザー体験の構想
■情報設計、機能設計、画面設計と、ユーザー評価ベースのプロトタイピング
■メディア/サービスタッチポイントの行動データ分析
Preferred Experiences
■HCD(人間中心設計)やデザイン思考などの体系的な知識
■プロジェクトマネジメントのご経験
■事業会社における新規事業/新規サービスの立ち上げ、グロースのご経験
■統計解析の体系的な知識、実務での活用のご経験
■デザイン領域でのワークショップのファシリテーションスキル
■webマーケティングに関する基礎的知識
■5名以上、3年以上のデザインマネージャーのご経験
■制作ディレクション、制作進行管理のご経験
We are looking for
■「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方
■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方
■マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方
■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方
■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方
■自分のデザイン感覚を生かした課題解決や、モノ創りに対して情熱をお持ちの方
■組織でデザインの価値を追求したい方
■社会貢献度の高い事業に関わりたい方
■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
Working Conditions
Salary | 年収630万円〜1,000万円 月給52万円 〈内訳〉 基礎給:384,500円 職務手当:135,500円 ※基礎給にはライフプラン手当(35,000円)地域手当(30,000円)を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ■給与備考 ・昇給昇格:年2回 ・決算賞与:会社業績により支給(年2回) ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 |
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Location | 東京本社(東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階) <変更の範囲> 本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
Job Type | 正社員(無期雇用) |
Work hours | ■就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分) ・時間外労働あり(月平均20時間程度) ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 ・週2日の選択型在宅勤務制 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能 ・慶弔休暇※支給条件あり ・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり) |
Probation period | 入社日より3ヵ月(条件面の変更なし) |
Benefits | ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(上限35,000円まで) ・近接手当 ※支給条件あり 10,000~30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり) ・妊活・不妊治療サポート制度(適用条件あり) |
Company information
Name | 株式会社キュービック |
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Established | 2006/10/24 |
Address | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 |
Capital | 31,000,000円 |
Employees | 308名(単体)484名(連結)※2023年8月末時点(学生インターン含む) |