デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を展開している弊社では、 2019年にXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し、意匠のデザインだけではなく、 ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適な体験設計による事業成長に取り組んでいます。 その中で重要な役割を担うデザイン組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUXデザイナーを募集しています！ 将来的には、UXチームのリーダーやプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 弊社の自社メディアやサービスにおいて、ユーザーの深層心理を捉え、課題解決につながる体験の設計、 それを実現する施策の立案、機能や画面などの設計を行なっていただきます。 ・UXリサーチ 　生活者／有識者／ユーザーインタビュー、エキスパートレビュー、アンケートの設計、実査ファシリテーション 　－調査結果の分析 　－ユーザー体験の可視化・視覚化 　－ユーザー定義 　－課題策定、解決策の立案 　－各種設計（情報、機能、画面） 　－プロジェクトデザイン 　－UIデザイナー、エンジニアと協働し、施策実装 　－ユーザーテスト設計、実査、使用マテリアルの作成 　－行動ログベースのタッチポイント評価、効果検証 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■紹介動画等 ・CUBiC会社説明（エクスペリエンスデザインセンター版） 　https://speakerdeck.com/cuebic9bic/cuebichui-she-shuo-ming-zi-liao-dezainacai-yong-nituite ・CUEBiCデザインチームブログ 　https://cocoda.design/teams/cuebic ・『キュービックで活躍している人物像とは』 　https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU ・『デザイン組織「XDC（エクスペリエンスデザインセンター ）」の成り立ち』 　https://www.youtube.com/watch?v=V_qBfvpmc7Q ■インタビュー記事 ・『人の本質に向き合い、社会の段差を埋めて摩擦をなくす。キュービックCDO 篠原 健さんの想い』 　https://magazine.redesigner.jp/post/cuebic-shinohara ・『自ら課題を発見し価値を生み出す。第3創業期のキュービックで進化するデザイナーのものづくりとは』 　https://cuebic.co.jp/interview/interview-13899/ ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

以下のうち、いずれか１つ以上で３年以上の実務経験 ■デプスインタビューなどのUXリサーチの計画/設計、実査ファシリテーション、結果の分析 ■リサーチ結果からの課題抽出、具体施策立案 ■ユーザー定義、現状のユーザー体験の可視化／視覚化、理想のユーザー体験の構想 ■情報設計、機能設計、画面設計と、ユーザー評価ベースのプロトタイピング ■メディア／サービスタッチポイントの行動データ分析

■HCD（人間中心設計）やデザイン思考などの体系的な知識 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■事業会社における新規事業／新規サービスの立ち上げ、グロースのご経験 ■統計解析の体系的な知識、実務での活用のご経験 ■デザイン領域でのワークショップのファシリテーションスキル ■webマーケティングに関する基礎的知識 ■５名以上、3年以上のデザインマネージャーのご経験 ■制作ディレクション、制作進行管理のご経験

■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■自分のデザイン感覚を生かした課題解決や、モノ創りに対して情熱をお持ちの方 ■組織でデザインの価値を追求したい方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方