オンラインレンディング事業のBizDev&セールスを募集(与信モデル構築・事業開発支援)
仕事概要
ー仕事概要
大手事業会社(小売、プラットフォーマー、決済代行会社等)や金融機関に対し、当社の融資・与信管理システムおよびデータ分析サービスを用いた「新たな与信ビジネス」の立ち上げ・改善を提案・支援します。 単にシステムを導入するだけでなく、クライアントが保有するビッグデータを活用し、「誰に・いくら・どのようなロジックで資金を提供するべきか」という与信モデル(審査アルゴリズム)の設計から事業収益(PL)シミュレーションまでを策定し、提案します。
ー求人の魅力・アピールポイント
●「金融×データ」の最先端スキル
伝統的な決算書依存の審査ではなく、トランザクションデータや行動データを活用した「次世代の与信モデル」を自ら設計・提案できるため、希少価値の高い専門性が身につきます。
●事業創出の手触り感
クライアントの新規事業立ち上げのパートナーとして、ビジネスモデルの設計段階から深く入り込み、世の中に新しい金融サービスを生み出すダイナミックな経験ができます。
●ハイレベルな提案力
経営層や事業責任者に対して、論理的かつデータドリブンな提案(数理的根拠に基づいたPL試算など)を行うため、高度なコンサルティング営業力が磨かれます。
●チーム連携
優秀なデータサイエンティストやエンジニアと協働し、技術とビジネスを翻訳して形にするPM(プロジェクトマネジメント)的な役割も担えます。
ーBiz Devの具体的な仕事内容
1.顧客課題のヒアリングと事業構想
クライアントが保有するデータ資産(決済データ、購買履歴、会員属性など)を確認し、どのような金融サービス(融資、後払い、ファクタリング等)が可能か構想します。
2.与信モデル・ロジックの企画提案
ルールベース審査や機械学習モデルの活用案の策定(例:購入・売却履歴からの資産評価モデル、決済トランザクションからのキャッシュフロー予測モデル等)。
審査ランクの定義、金利・限度額テーブルの設計。
3.事業シミュレーション作成
提案したモデルに基づき、トップライン(金利収益)とリスク(デフォルト率・損失額)を試算し、事業の収益性(PL)をシミュレーションした提案資料を作成します。
4.プロジェクトリード
データサイエンティストやエンジニアと連携し、PoC(実証実験)から本番リリース、運用後のモデル改善(モニタリング)までをリードします。
必須スキル
・法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上)
└無形商材、ソリューション提案、またはITシステムの導入提案経験。
・論理的思考能力とドキュメンテーション能力・プレゼンテーション能力
└PowerPoint等を用いて、複雑なロジックやスキームを図解し、顧客が意思決定できるレベルの提案資料を作成し、説明できること。
・計数感覚・Excelスキル
└Excelを用いて、変数を設定したシミュレーション(収益試算、リスク試算など)を行い、数字的根拠を持って提案ができること。
・新しい領域への学習意欲
└金融工学、データ分析、与信ロジックなど、未経験の分野でも自らキャッチアップして提案に活かせる方。
歓迎スキル
・金融業界での融資・審査・企画経験
└銀行、クレジットカード会社、消費者金融、ファクタリング会社等での与信モデル構築、審査基準の策定、または融資商品企画の経験。
└財務諸表分析(決算書が読める)や、TSR/TDB等の信用調査レポートの活用経験。
・データ分析・統計に関する知識
└統計解析、機械学習の基礎知識(回帰分析、決定木、AUC、特徴量重要度などの概念理解)。
└SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験。
・FinTech / SaaS業界での事業開発経験
└BaaS(Banking as a Service)やEmbedded Finance(組込型金融)領域での提案経験。
・戦略コンサルティングファームでの経験
└新規事業立案やBPR案件などのプロジェクト経験。
求める人物像
■自ら動き、必要なことを発見し、解決することに積極的である人
■周りを巻き込み、内容を共有し、チームとして動ける人
- 金融機関での経験をベースに、新しい環境でチャレンジしたい
- Fintech・オンラインレンディングに強い関心がある
- ダイレクトに事業を動かしたい
- 金融の新しいインフラをつくりたい
- かす、かりるの負を解消したい
応募概要
| 給与 | 年収:600〜1200万 月給:50〜100万 年収600万円の場合…月給:500,000円 (実際の時間外労働が所定労働時間数を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う) ※試用期間あり(1ヶ月/期間中、条件に差異なし) ※時間外労働あり ※交通費別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-7(リモート可能) 受動喫煙対策:屋内禁煙 変更の範囲…本社及び労働者の自宅等 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【休日・休暇】 土日祝 夏季休暇(最大5日) 年末年始休暇 特別有給休暇(慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など) 【ほか】 フレックスOK(規定あり) |
| 試用期間 | あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・関東ITけんぽ加入 ・フルリモート可能(入社時手当あり/2023年規定) ・書籍代補助(規定あり) ・勉強会補助(規定あり) ・病児保育制度 ・資格取得補助制度 ・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用 ・コーヒー無料 ・フリーアドレス ・休憩エリアあり ・SENQ拠点利用可能 |
企業情報
| 企業名 | クレジットエンジン株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年1月 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木7-15-7 |
| 従業員数 | 101名 (グループ合計、2025年4月1日時点) |