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携帯キャリアメールは非推奨です。携帯キャリアメールを登録した場合、通知メール等が迷惑メールと誤認されて届かない可能性があります。

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何をきっかけに今回ご応募をいただいたのか、下記より選択して記載をお願いします。「その他」の場合はコメントで教えて下さい。
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応募のきっかけ

CRAZYを知ったきっかけ、応募に至った背景をお書きください

CRAZYに興味を持った背景を教えてください

①障がい種別
身体障がい／精神障がい／発達障がい／その他

②障がい者手帳の有無

③配慮が必要な事項（自由記述）
体調について／通院・服薬の配慮／業務指示の出し方／勤務時間・休憩の調整

障がいに関する申告があれば可能な範囲で教えてください（任意）

50.【障がい者採用】オープンポジション

【採用に際して】
CRAZYは、「人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」をパーパスに掲げ、創業以来、CRAZY WEDDINGを始めとする婚礼事業を中心に運営をしています。
私たちは、社員一人ひとりが自分の人生を豊かに生きることが、事業成長・企業成長にとってとても大切なことであると信じています。そのため、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いの個性を認め合い、対話を重ねながら事業を推進しています。採用活動においても、決まった枠にはめるのではなく、ご自身のやりたいことやできること、必要な配慮を丁寧に対話しながら、あなたらしく輝けるポジションを一緒に創っていきたいと考えています。

【仕事内容】 
本求人は、特定の業務に固定せず、ご経験やスキル、働き方に合わせて業務内容を柔軟に調整するオープンポジションです。 ご自身のご経験や強みと、CRAZYの事業課題・採用課題が重なるポイントを対話の中で探り、ポジションを検討させていただきます。 
※そのため、これまでのご経験や書類の内容、現在の社内状況によっては、適切なポジションをご提案することが難しく、選考を見送らせていただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。

【配属先の例】 
※下記は代表例です。詳細な職務内容は相談の上決定いたします。
・WEBマーケティング
・ブランドプレゼンター（新規接客）
・デザイナー
・イベントプロデューサー
・店舗管理（備品管理、清掃業務、洗い場等）
その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。
変更の範囲：当社業務全般

【働く環境・配慮について】 
CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。
■働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。
■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。
■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。
■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。

50.【障がい者採用】オープンポジション 応募フォーム

50.【障がい者採用】オープンポジション応募フォーム