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「まずはCRAZYの仕事を知りたい」 「CRAZYのリアルな働き方を覗いてみたい」 そんな皆さんのために、2つの視点から選べるオンライン説明会を開催します。 HPだけでは伝えきれない、CRAZYが大切にしている価値観や、実際の仕事の進め方を60分で凝縮してお届けします。※本ページは新卒採用向けの説明会申し込みフォームです。【ご参加にあたって】 ご自身の興味関心に合わせて、どちらか一方の参加でも、両方の参加でも大歓迎です。 参加回数や選択したテーマが、その後の選考結果に影響することはありません。 興味のあるものから、お気軽にご参加ください。【A：ビジネス戦略特化 説明会】人生変容に一貫するCRAZYが見据える事業展開▼こんな人にオススメ・人材/教育業界、組織開発、コーチングなどの人に関わる仕事がしたい方 ・誰かの人生が変わる瞬間を自らの手でつくりたい方 ・結婚式という枠に捉われず、社会に新しい価値を提案したい方▼説明会の内容・CRAZYは、どうやって「人生が変わる瞬間」を作り出しているのか ・結婚式だけにとどまらないイベント・組織開発・キャリア支援への事業展開 ・人生を変えられる影響力が育つCRAZYのカルチャーとは▼開催日程・6月24日(水) 19:00-20:00 ・6月26日(金) 19:00-20:00※説明会終了後、20:00~20:30にて任意参加のサマーインターン事前選考にご参加いただけます【B：ウェディング特化 説明会】「この人生でよかった」と人生を肯定する結婚式▼こんな人にオススメ・結婚式を仕事にすることに興味がある方 ・マニュアル通りではない、おふたりの想いを大切にした結婚式をつくりたい方 ・「この人生でよかった」という感動を届けることに意味を感じる方▼説明会の内容・「この人生でよかった」を届けるCRAZY WEDDINGオリジナルの仕組み ・実際の結婚式の事例紹介 ・CRAZYでの働き方や雰囲気　▼開催日程・6月12日(金) 19:00-20:00 ・6月15日(月) 19:00-20:00 ・6月20日(土) 19:00-20:00※説明会終了後、20:00~20:30にて任意参加のサマーインターン事前選考にご参加いただけます

「まず話を聞いてみたい」 「実際の仕事内容や採用プロセスについて詳しく知りたい」 そんな思いにお答えし、HPや記事だけでは伝えきれないCRAZYのリアルな空気感をお届けするオンライン説明会を開催します。 ブライダル業界のご経験者はもちろん、異業種からのチャレンジを検討されている方、まずは話を聞いてみたいという方まで大歓迎です。 ぜひお気軽にご参加ください。 ※説明会への個別日程での参加が難しい場合には、本フォームに情報を記載いただけましたら、説明会のアーカイブ録画をお送りすることも可能です！気軽にCRAZYを知っていただけますので、ぜひご活用ください。 ※本ページは中途・第二新卒採用向けの説明会の申し込みフォームです。 【開催概要】 形式：オンライン（Zoomウェビナー） 服装：自由 コンテンツ： （１）事業と組織の紹介 　　　・なぜやっているのか 　　　・何をやっているのか 　　　・どうやっているのか （２）メンバーに直接話が聞けるQ&Aタイム 日時： 　■6月 16日 (火) 19:00-20:00 　Q&Aタイム参加者：ウエディングプロデューサー　磯部未羽 　■上記参加できない場合のアーカイブ視聴申し込みも可能です！ 【よくある質問】 Q：まだ転職するかどうかを決めていないのですが大丈夫でしょうか？ A：全く問題ありません。 Q：応募はしたいのですが希望のポジションがわかりません A：ご経歴や得意領域、今後やってみたいことなどをお聞きしながら、ポジションのご提案をさせていただきますのでご安心ください。 Qブライダル業界での経験はありませんが応募可能ですか？ A：異業種から転職して活躍しているメンバーも多数いますのでご安心ください！ Q：途中参加・途中退室は可能ですか？ A：可能です。お仕事の都合などに合わせて、ご自身のペースでご参加ください。 Q：説明会に参加したら必ず応募しなければなりませんか？ A：応募の義務はございません。説明会を聞いて「選考に進みたい」と思っていただけた場合にのみ、エントリーをご検討ください。 【参加までの流れ】 ページ右上の「応募する」ボタンよりエントリーしてください。 エントリー完了後、担当者より開催日程と視聴用URLをご案内させていただきます。 【こんな方におすすめです】 ・CRAZYの事業や組織カルチャーについて知りたい ・選考に進む前に、会社の全体像を掴んでおきたい ・実際に働いているメンバーの雰囲気や生の声を聞いてみたい

「まずは話を聞いてみたい」 「自分に合ったポジションがあるか知りたい」 といった方へ、選考を受ける前に聞いてみたいこと、確認したいことなどを何でも聞いていただける場として「カジュアル面談」の場をつくっています。 CRAZYの選考を受けるかどうかだけでなく、幅広く今後のキャリアについてご相談に乗ることもできますので、少しでも気になる方はぜひ気軽にお話ししましょう！ ※オンラインで30分ほどで実施しています。 【こんな方におすすめです】 「ホームページや記事などは読んだけれど、実際働く人の話を聞いてみたい」 「CRAZYに興味があるけれど、自分にフィットする職種が何なのか知りたい」 「話を聞いてみてから選考に進むかどうか考えたい」 「自分自身のキャリアについて迷っていて、誰かに相談したい」 【カジュアル面談に進むには】 ページ右上の「応募する」ボタンから、お名前・電話番号・簡単な経歴・気になるポジションの有無などを記入して登録してください。 1週間以内に担当よりメールにてご連絡させていただきます。 ※面談枠に限りがあり、すぐに面談をご案内できない場合もございます。あらかじめご了承くださいませ。 【よくある質問】 Q：まだ転職するかどうかを決めていないのですが大丈夫でしょうか？ A：全く問題ありません。 Q：応募はしたいのですが希望のポジションがわかりません A：ご経歴や得意領域、今後やってみたいことなどをお聞きしながら、ポジションのご提案をさせていただきますのでご安心ください。 Qブライダル業界での経験はありませんが応募可能ですか？ A：異業種から転職して活躍しているメンバーも多数いますのでご安心ください！

■ イベント概要 新取締役に就任したCOO吉田自らがインタビュアーとなり、CRAZYのメンバーに迫るオンライントークイベント「WHY CRAZY」のアーカイブ動画をご視聴いただくための申し込みURLです。 イベント詳細はこちら：https://www.crazy.co.jp/news/whycrazyevent 本トークイベントでは、事業や組織のリアルな現状や展望、メンバーのキャリアや人生について深掘りしています。お好きなタイミングで、ラジオ感覚でご視聴ください！ ■アーカイブ視聴の流れ 本ページよりお申込みください→お申し込み確認後、担当者よりメールを通じてアーカイブ動画の視聴URLをご案内いたします。 ※全5回の放送回の視聴URLを全て送付いたします。 ■各回のテーマ 第1回 ：【CRAZYの今と未来を語る！取締役セッション】 第2回：【CRAZYの組織・事業を語る！執行役員セッション】 第3回：【仕事もママ業も、「今が最高！」を更新し続ける女性たち、その秘訣に迫る！入社10年超メンバーセッション】 第4回：【カルチャーを武器に、法人組織開発に挑む！カルチャーエバンジェリスト渡部セッション】 第5回：【コロナ禍を経て、V字回復、拡張フェーズへ。それでも私がCRAZYで挑戦する理由とは！？新卒入社メンバーセッション！】

サービスの領域でIWAI OMOTESANDO（東京・表参道）/CRAZY GRAND MAISON（横浜・みなとみらい）にお越しいただく全ての方へ感動体験を届けるお仕事です。 大切にしていることは、ただ配膳や誘導などの結婚式の運営をするのではなく、ひとりの人間として目の前のお客様に向き合うこと。 「会場に訪れたら人の温かさに触れて、なんだか元気になる」そんな瞬間をキャスト一人ひとりが届けることができるチームを目指しています。 今回は、4年連続都内クチコミNo.1の「IWAI OMOTESANDO」に加え、横浜・みなとみらいに新たに誕生した「CRAZY GRAND MAISON」の立ち上げメンバーも募集中です。 【主な業務内容】 結婚式やイベントにおけるサービス業務全般をお任せします。 ・ゲストとのコミュニケーション（案内・誘導）： 単なる案内係ではなく、ゲストがリラックスして過ごせるよう、コミュニケーションを通じて温かい空気をつくります。 ・お料理・ドリンクの提供： お皿に込められたストーリーや作り手の想いまで乗せて、一人ひとりの手元へ届けます。 ・おふたりのサポート： 挙式やパーティー中のおふたりが、安心して楽しくお過ごしいただけるよう、寄り添ったサポートを行います。 サービス業務を遂行するだけではなく、1対1のコミュニケーションの中でいかに感動を生み出せるかにこだわることを大切にしています。 【サービスキャストの魅力】 1. 「ありがとう」以上の言葉をいただける関係性： 料理を出して終わり、長時間立っているだけ、という仕事ではありません。 「あなたが担当でよかった」。 思いを込めてお客様と向き合うからこそ、スタッフという枠を超える温かい繋がりが生まれます。 2. スタッフではなく、ひとりの「人」として： 黒子に徹するのではなく、心動くシーンでは共に涙し、笑顔が溢れる瞬間は共に笑う。 あなた自身がその場を心から楽しみ、おふたりやゲストとコミュニケーションをしていただくことが、私たちのおもてなしの形です。 3. 深く、フラットに繋がれる最高の仲間： 年齢や立場に関係なく、お互いを尊重し合える仲間がいます。くだらないことで笑い合ったり、将来の夢を真剣に語り合ったり、何でも話せる関係性。お互いの「らしさ」を認め合いながら、チームでひとつの結婚式やイベントをつくる楽しさがあります。 【参画フロー】 オンライン説明会→参画決定→参画決定した方を研修にご招待 ※選考なし 【事前オンライン説明会】 キャストの仕事の概要や魅力、気になるご質問など、ざっくばらんにお話する説明会を開催しています！ ・6/12（金）18:00-19:30 ・6/18（木）18:00-19:30 ※上記日程がご都合が合わない場合、別日程でご案内します 【研修日程】 ・6/11（木）18:00-20:00 ・6/26（金）17:00-19:00 ※場所はいずれもIWAI OMOTESANDOです ※上記日程がご都合が合わない場合、別日程でご案内します ■参考情報 ◯“ただのアルバイト”で終わらない。就活も、その後の人生にも影響する、CRAZY WEDDINGの「キャスト」とは？ https://note.com/crazy_recruit/n/ne1dbeb787bb3 ◯サービスディレクターの密着動画 https://www.youtube.com/watch?v=NDSJtv0XNwg ◯CRAZY WEDDINGのオリジナルドラマ https://www.crazy.co.jp/news/movie-lifestory

横浜のシンボル「横浜マリンタワー」内にリニューアルオープンするイタリアンレストラン THE TERRACE yokohama marine tower でのお仕事です。 私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの完璧なサービスではなく、人のあたたかさが感じられる心地よい空間づくり。普段のお食事はもちろん、記念日や人生の節目など、特別な日にも選ばれる場所だからこそ、ここでしか得られない「心を通わせるコミュニケーション」や「一生モノの経験」が待っています。 【主な業務内容】 レストランにおけるホール・フロア業務全般をお任せします。 ・お席へのご案内 ・オーダー取り ・お料理の提供・ご説明 ・お会計 ・片付け　など マニュアル完備＆先輩スタッフがしっかりサポートします！ 【魅力】 ◆横浜のシンボルがあなたの職場に みなとみらい線「元町・中華街駅」から徒歩1分。横浜マリンタワー内のイタリアンレストランがリニューアルオープン！特別な日にも選ばれるお店で、就活にも役立つワンランク上の接客スキルが自然と身につきます。 ◆「ひとりの人」としての個性を歓迎 髪型・髪色・ネイル・ピアスなどは、清潔感があれば基本的に自由です。ルールで縛るのではなく、あなたの持つ自然な魅力や個性を活かして、リラックスしてお客様と向き合っていただきたいと考えています。 ◆心と体を満たす、シェフ特製 無料のまかない 働く楽しみのひとつである食事。当店のまかないは、シェフがキャストへの感謝とまごころを込めて作る日替わりの本格料理です（無料）。美味しい食事を通じて、スタッフ同士のあたたかいコミュニケーションも生まれます。 ◆共に創り上げる「オープニング」の熱量 リニューアルオープンを共につくる仲間を募集しています。初バイトや未経験の方でも、「人を喜ばせたい」「新しいことに挑戦したい」という素直な気持ちがあれば大丈夫。社員や先輩が隣で丁寧にサポートし、共に成長できる環境を整えています。 【応募後の流れ】 エントリー *履歴書不要→面接（オンライン面接可）→合否のご連絡

▼本選考について 1日で1次面接〜最終前までの選考を行う特別選考コースをご用意しました。 集団選考会ではなく、ご応募いただいた方に合わせて、個別で日程調整して実施します。 ▼こんな方におすすめ ・「現職が忙しく、複数回の日程調整が難しい」 ・「短時間で会社の雰囲気やカルチャーを深く理解したい」 ・「転職を急いでいる、またはすでに他社の内定承諾期限があり、結果を急いで知りたい」 ▼ この選考のメリット ・選考スピード短縮：通常2〜3週間かかる選考プロセスを1日に凝縮します。 ・短時間でのカルチャー理解：現場リーダーやマネージャーと一気に話すことで、カルチャーやフィット感を短時間で確認いただくことができます。 ・日程調整の柔軟性：候補者様のご都合の良い日程に合わせて、社内調整を行います ・最終前までオンライン完結：最終面接前のステップまではオンライン完結可能です。 ▼ 募集対象職種 現在募集中の以下職種が対象です。 ・ウェディングプロデューサー　https://herp.careers/v1/crazy/gDrHYxx_SsYP ・ブランドプレゼンター（新規接客）https://herp.careers/v1/crazy/wtFp0tEAWXLT ・ディレクター（サービス統括）　https://herp.careers/v1/crazy/BeEnBjdCvNHn ・イベントプロデューサー（CRAZY CULTURE AGENCY） https://herp.careers/v1/crazy/27-D4-nm4hak ・調理スタッフ https://herp.careers/v1/crazy/0nFbhHlXErYS ※詳細は 求人一覧ページ https://herp.careers/v1/crazy をご確認ください。 ▼ 当日の流れ　（例：約3時間） ・一次面接（現場リーダー） ・二次面接（部門マネージャー） ・三次面接（役員） →最終面接は別途調整を予定しております。 ※人によってフローが異なる可能性がございます。 ▼ 本選考に関するご留意事項 ■ 希望職種について ・専門領域に合わせた面接官をアサインするため、エントリー時に必ず「希望職種」をご記載ください。 ・オープンポジションをご希望の場合は、その旨をご記載ください。（その場合、カジュアル面談を挟むフローとなります） ■ 選考基準について ・本コースは選考期間を短縮するものですが、選考基準・評価ポイントは通常選考と同一です。 ・双方のミスマッチを防ぐため、通常通り丁寧に選考を行います。 ■ 選考フローについて ・場合によっては事前にカジュアル面談を実施させていただく可能性があります。 ・選考状況や日程の都合により、通常フローでのご案内となる場合がございます。 ■ 実施日程について ・原則として「最終面接前までを1日完結」で調整いたします。 ・面接官のスケジュールや、より深くお話しする必要があると判断した場合には、別日程（後日実施）をご相談させていただく可能性がございます。

CRAZYが運営するIWAI OMOTESANDOまたはCRAZYGRAND MAISONにて、結婚式を挙げるおふたりの人生に向き合い、愛がみえる瞬間のプロデュースをお任せします。 【プロデュースの醍醐味】 準備のプロセスの中で一番のハイライトは、「ライフストーリー」 ふたりの人生背景をヒアリングし、文字に起こして編集した映像をつくること。 「人生の捉え方を変えるきっかけになった」 「自分の人生の点だった出来事が線で繋がった感覚を覚えたのは初めて」 「自分は愛されて育ったんだなと感じ、涙が止まらなかった」 と、おふたりが人生を振り返る大切なものとなります。 結婚式当日はディレクションおよび進行も担うのがCRAZYのプロデューサー。 おふたりの人生に寄り添い、おふたりが自分の人生を前より好きになれる、そんな体験を届けます。 【この職種の魅力】 ・お客様の人生に深く寄り添い、人生の伴走者となれる ・目の前の方の人生にタッチすることで、自分自身の人生も豊かに感じられる ・自分自身の人生経験を糧に、感動の瞬間を作ることができる ・お客様とスタッフ、という関係性を超えて、人と人として繋がることができる 【主な業務内容】 結婚式を実施するおふたりの人生背景をヒアリングし深い関係構築を行った上で、結婚式1日のプロデュース及び、当日運営ディレクションを行います。 ・お客様の人生ヒアリング ・ライフストーリーの作成 ・招待客や料理等に関する打ち合わせ ・婚礼当日の進行 ■参考情報 ◯CRAZY WEDDINGのオリジナルドラマ https://www.crazy.co.jp/news/movie-lifestory ◯CRAZYのプロデューサーの1日密着動画 https://youtu.be/JWN2WHfiB1g?si=4aL7KHqTOuF21bsh

CRAZYの運営するIWAI OMOTESANDO、CRAZY GRANDE MAISONでの結婚式を検討してくださっているお客様に対して接客・ご案内を行います。 ふたりがどんな人生を歩んできたか、なぜ結婚するのか、そして結婚式を挙げる理由などをヒアリングすることを大事にし、深い関係構築を行った上で、ご契約まで伴走するのがブランドプレゼンターです。 一般的には新規接客、新規営業と言われる役割ですが、CRAZYのブランドを最初にお客様へ届ける大事なプレゼンターであり、CRAZYの顔となるポジションです。 【この職種の魅力】 ・真にお客様の人生に寄り添った営業ができる ・熱意と確信で目の前の人の心を動かし、決断の後押しができる ・人として成長し続けることができる ・様々な人生に触れて、人の美しさや幸せに触れることができる ・お客様のニーズに合わせ、複数ブランドを提案できる 【主な業務内容】 IWAI OMOTESANDOまたはCRAZY GRANDE MAISONでの結婚式をご検討くださっているお客様の人生背景やご結婚式への想いをヒアリングし、深い関係構築を行った上で、ご契約までのご案内を行います。 希望や特性に合わせ、SNS運用やブライダルフェアの企画など、マーケティング領域のミッションをお任せすることもあります。 ■参考情報 ◯お客さまが幸せにならない提案はしない。CRAZYの「営業しない新規接客」とは。 https://note.com/crazy_recruit/n/nd0ed7fac58da

私たちが提供するのは、70〜90名のお客様すべての方に、一番美味しいい状態で届ける婚礼料理です。 春夏秋冬の素材を活かしたイノベーティブフレンチ/イイタリアンを主軸に、結婚式という「一生に一度の人生の節目」に、料理を通じて深い感動を届けることを目指しています。 今回募集するのは、そんなキッチンを支える調理スタッフ。 既製品を使わず、すべての料理を手づくりで仕込み、婚礼料理の常識をくつがえす挑戦に取り組むメンバーとして、共に一皿をつくり上げる仲間を募集します。 【主な業務内容】 全店舗共通 ・結婚式で提供するコース料理（イノベーティブフレンチ/イタリアン）の調理 ・企業パーティ・アニバーサリーイベントでの料理提供 ・季節ごとのメニュー企画・開発 ・試食会や料理演出の企画・打ち合わせ ・キッチンメンバーの育成、定期面談、評価などのマネジメント業務 店舗別 ・カフェダイニングでの料理提供（CRAZY GRANDE MAISONのみ） ・レストランでの料理提供（マリンタワーのみ） 【キッチンチームについてもっと知りたい方へ】 チームが大事にしている価値観などをピックアップした記事をご覧いただけます！ https://note.com/crazy_recruit

私たちが提供するのは、70〜90名のお客様すべての方に、一番美味しいい状態で届ける婚礼料理です。 春夏秋冬の素材を活かしたイノベーティブフレンチ/イイタリアンを主軸に、結婚式という「一生に一度の人生の節目」に、料理を通じて深い感動を届けることを目指しています。 今回募集するのは、そんなキッチンを支える調理スタッフ。 既製品を使わず、すべての料理を手づくりで仕込み、婚礼料理の常識をくつがえす挑戦に取り組むメンバーとして、共に一皿をつくり上げる仲間を募集します。 【主な業務内容】 全店舗共通 ・結婚式で提供するコース料理（イノベーティブフレンチ/イタリアン）の調理 ・企業パーティ・アニバーサリーイベントでの料理提供 ・季節ごとのメニュー開発補助 ・試食会の運営 店舗別 ・カフェダイニングでの料理提供（CRAZY GRANDE MAISONのみ） ・レストランでの料理提供（マリンタワーのみ） 【キッチンチームについてもっと知りたい方へ】 チームが大事にしている価値観などをピックアップした記事をご覧いただけます！ https://note.com/crazy_recruit

私たちが提供するのは、既製品を一切使わず、春夏秋冬の素材を活かした「イノベーティブフレンチ」をベースとした婚礼料理です。 ありがたいことに、これまで多くの方から「CRAZYの調理現場を一度体験してみたい」「正社員としてのジョインは難しいが、現場のクリエイティビティを学びたい」というお声をいただいてきました。 そこで、より多様な関わり方でチームを支えていただける方を募集します。 「人に投資し、手づくりにこだわる」私たちの姿勢は、アルバイト・業務委託のメンバーに対しても変わりません。現職とのダブルワークや、特定のプロジェクトへの参画など、あなたのキャリアに合わせた関わり方で、共に「人生の節目」を彩る一皿をつくり上げませんか。 【主な業務内容】 ・結婚式で提供するコース料理の調理補助・盛り付け ・仕込み作業 ・カフェダイニング（PARKSIDE CAFE）の調理業務 ・イベントでの料理提供 ※経験やスキルに応じて、担当範囲を柔軟に決定します。 【キッチンチームについてもっと知りたい方へ】 チームが大事にしている価値観などをピックアップした記事をご覧いただけます！https://note.com/crazy_recruit

「人生の意思決定」に寄り添うマーケティングを。 私たちは、IWAI OMOTESANDOやCRAZY GRANDE MAISONといった自社ブランドを通じて、結婚という人生の大きな節目に寄り添う場をプロデュースしています。 だからこそ、私たちにとっての広告やSNSは、単なる集客の手段ではありません。 「人と人のつながりを生む最初の一歩」として、心を込めて届けています。 この大切な入り口をつくるマーケターとして、 “数値”と“感情”の両輪で、人の意思決定を動かす仕事に、共に挑戦しませんか？ 【主な業務内容】 まずは、当社が運営するtoC事業の顧客獲得のためのマーケティングを担当いただきます。 中長期的には、事業部を横断した、全社マーケティング戦略にも関われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 広告運用における戦略戦術の立案、実行 Google、TikTok、Yahoo!、など複数の広告媒体の運用 結婚式場媒体（ウエディングパーク、ゼクシィ、ハナユメ）の企画運用 - 自社サービス（IWAI OMOTESANDO、CRAZY GRANDE MAISON）の広告運用 - 事業部を横断した全社のマーケティング企画 - データ解析ツール(GA4や広告媒体の管理画面）を使った分析 - 媒体の担当者様との関係構築 【このポジションの魅力】 ・定量的なデータだけではなく、顧客からのフィードバックをダイレクトに受けられる。 ・オンライン上の成果だけに留まらず、来館後の顧客体験の部分まで仮説検証を回せる。 ・オンライン⇄オフラインデータの連携と活用、相互のフィードバックができる。 ・自社サービスを育てていく、という中長期的なやりがいを感じられる。 ■参考情報 ◯効率と感情、数字とブランド。どちらも諦めない、CRAZYのマーケティングとは https://note.com/crazy_recruit/n/n371eb5704555

「人生の意思決定」に寄り添うマーケティングを。 私たちは、IWAI OMOTESANDOやCRAZY GRANDE MAISONといった自社ブランドを通じて、結婚という人生の大きな節目に寄り添う場をプロデュースしています。 だからこそ、私たちにとっての広告やSNSは、単なる集客の手段ではありません。 「人と人のつながりを生む最初の一歩」として、心を込めて届けています。 この大切な入り口をつくるマーケターとして、 “数値”と“感情”の両輪で、人の意思決定を動かす仕事に、共に挑戦しませんか？ 【主な業務内容】 マーケティング領域の戦略立案から実行までを統括していただきます。経営陣や各部門と密に連携し、マーケティングROIの最大化と事業成果（リード獲得・CPAの最適化）にコミットしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中長期の集客戦略（オンライン/オフライン統合）およびKGI・KPIの設計 ・年間/四半期/月次のマーケティング予算策定と予実管理、チャネル別投資対効果の最大化 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行管理 　・運用型広告の戦略設計・運用ディレクション 　・SEO戦略 　・MA/CRMを活用したリードナーチャリング戦略 ・オフラインマーケティング戦略の立案・実行管理 　・自社主催/協賛イベントの企画・集客・運営 　・外部パートナーとのアライアンス企画・折衝 ・マーケティングチームのマネジメント、および関連部署（セールス、サービス開発）との連携・プロジェクト推進 【このポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担う経験：経営直下で事業の最重要課題である「集客・グロース」のドライバーとして、オンライン・オフライン問わず、あらゆる手段を講じて事業成長にダイレクトに貢献できます。 ・OMOマーケティングの実践：高価格帯・低頻度という難易度の高い商材において、Web上の認知からオフラインの体験まで、一気通貫した高度な統合マーケティング戦略を追求できます。 ・「ロマンとそろばん」の両立：CRAZYの持つ唯一無二のブランドアセットを活用しながら、チャネルに捉われず、徹底的に数値と成果に向き合い、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 ■参考情報 ◯効率と感情、数字とブランド。どちらも諦めない、CRAZYのマーケティングとは https://note.com/crazy_recruit/n/n371eb5704555

私たちCRAZYは、創業以来「人の人生の節目をお祝いする」ことを探求し続けてきました。その思想は、法人のお客様と向き合う時も何ら変わりません。 企業もまた、人の集まりです。 周年、キックオフ、表彰式。企業のあらゆる「節目」は、そこで働く一人ひとりの感情が動き、組織が未来へ向かうエネルギーを生み出す絶好の機会だと、私たちは信じています。 CRAZY CULTURE AGENCYは、単なるイベント制作会社ではありません。お客様の組織が本当に伝えたいことは何か、このイベントを通じて参加者の心がどう動いてほしいのか。その本質的な「想い」を、対話を通じてあぶり出し、記憶に残る唯一無二の体験をプロデュースするチームです。 ■ 仕事概要 イベントプロデューサーとして、企業の節目となる会議、パーティー、キックオフ、表彰式といったイベントを、成功のさらに先にある「人の心の変容」へと導くプロデュース業務全般をお任せします。 お客様の課題をただ解決するのではなく、お客様自身もまだ言葉にできていない情熱や願いに寄り添い、それを引き出すところから始まります。担当者様のパートナーとして、イベントという非日常な体験を通して、組織に新たな熱狂を生み出す、影響力の大きな仕事です。 ■ 具体的な業務内容 新規のお客様が4割程度、HPやご紹介経由でお問い合わせいただいたお客様への対応が6割程度です。ニーズを的確に捉え、迅速かつ丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築いていくことが求められます。 ・問い合わせ対応・企画提案 　・お客様の要望や課題のヒアリング 　・イベントのコンセプト企画、提案書作成 　・会場（自社スペース含む）の提案、契約業務 ・イベント準備 　・イベント全体のディレクション 　・各種手配（音響、照明、映像機材、ケータリング、スタッフなど） 　・進行マニュアル等の各種資料作成 ・イベント当日 　・会場設営、機材セッティング 　・現場のディレクション、スタッフへの指示出し 　・イベントのスムーズな進行管理 【この職種の魅力】 ・いち会場担当者という枠を超え、お客様と深い信頼関係を築くことができる。 ・様々な業界をリードする企業やブランドの「想い」を汲み取り、イベントという形で社会に発信する、やりがいと影響力の大きい仕事であること。 ・お客様のニーズに合わせ、会場からプロデュースまで幅広い提案ができる。 ・成長意欲やお客様への貢献欲が高いチームの中で成長できる。 【過去プロデュース事例】 ・株式会社マネーフォワード様「10年間をともに歩んでくれた仲間と同じ釜の飯を食い、祝い合う会」 https://cca-lp-crazy.studio.site/CCA/goMcUKNp ・SHE株式会社様「SHEのVisonと社員一人一人のVisionを重ね合わせ、熱狂を生む一日」 https://cca-lp-crazy.studio.site/CCA/o2SbyQry ・株式会社Sanu様「自分たちの手でつくる未来へ、メンバーの心に火がついた一日」 https://cca-lp-crazy.studio.site/CCA/qpW_znnf

【業務内容】 クリエイティブディレクターと共にCRAZYに関わる各プロジェクトのデザイン業務・制作業務を行います。 ・ブランディング：自社ブランドや新規事業におけるアートディレクション ・プロモーション：自社の広告や企画などの立案とアートディレクション ・グラフィックデザイン：広告やバナーなどのアートディレクションおよびデザイン ・イベントプロデュース：法人イベントや社内イベントの企画・デザイン（クライアントワーク） ・WEB / アプリケーションのデザイン：自社コーポレートサイト・LPやメディア、アプリケーションのデザイン 【この職種の魅力】 ・ブランディング・商品開発・マーケティング・プロモーションなど、 　幅広いクリエイティブワークに携わることができる。 ・得意なデザイン領域で活躍することができる。 ・手を動かすだけのクリエイティブではなく、 　手も頭も心も動かすクリエイティブを実践できる。 ・協業する他部署のメンバーもクリエイティブへの理解やリスペクトがあり 　コミュニケーションが円滑。良いものを作ろうというカルチャーがある。

【仕事内容】 本求人は、特定の業務に固定せず、ご経験やスキル、働き方に合わせて業務内容を柔軟に調整するオープンポジションです。 ご自身のご経験や強みと、CRAZYの事業課題・採用課題が重なるポイントを対話の中で探り、ポジションを検討させていただきます。 ※そのため、これまでのご経験や書類の内容、現在の社内状況によっては、適切なポジションをご提案することが難しく、選考を見送らせていただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。 【配属先の例】 ※下記は代表例です。詳細な職務内容は相談の上決定いたします。 ・WEBマーケティング ・ブランドプレゼンター（新規接客） ・デザイナー ・イベントプロデューサー ・店舗管理（備品管理、清掃業務、洗い場等） その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。 変更の範囲：当社業務全般 【働く環境・配慮について】 CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。 ■働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。 ■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。 ■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。 ■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。 【その他特記事項】 ・障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。 ・週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育む健康や人間関係を育むことを大切にしています。 ・2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました ・「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

【仕事内容】 人事・労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・社会保険、労働時間管理、法改正対応、規程改定 ・安全衛生（ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価、社員面談、問い合わせ対応、人事制度の企画 ・組織開発施策の運用、社内ミーティングの調整、契約対応 上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキル、ご志向を踏まえ、人事・労務関連における様々な業務をお任せいたします。 変更範囲：会社の定める業務 ※ご本人の希望、適性、能力を踏まえて相談 ※週４日リモートワーク可能。週１木曜日が出社日となります。 【働く環境・配慮について】 CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。 ■働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。 ■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。 ■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。 ■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。 【その他特記事項】 ・障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。 ・週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育む健康や人間関係を育むことを大切にしています。 ・2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました ・「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

【仕事内容】 CRAZYが運営する結婚式場やイベント会場（IWAI OMOTESANDOなど）において、お客さまに最高の状態でお過ごしいただくためのサポート業務をお任せします。 特定の業務のみならず、ご自身の特性や得意なこと、体調などに合わせて、以下の業務内容から柔軟に担当を調整いたします。お客様の特別な一日を陰から支える、大変重要なポジションです。 ■ お任せする業務の例 適性やご希望をすり合わせながら、無理なく取り組める範囲からスタートしていただきます。 ・トーション折り：テーブルで使用するトーションを準備する作業です。 ・カトラリーの磨き上げ：お客様が使用するナイフやフォークなどを美しく保っていただきます。 ・皿洗い：バックヤードでの洗い場サポートをお願いします。 ・備品の在庫カウント：使用する備品の数を数え、管理をサポートします。 ・外椅子の拭き上げ：会場外観を綺麗に整えるための清掃作業です。 ・メニュー表のセッティング：テーブルにメニュー表を丁寧に並べていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ※ご本人の希望、適性、能力を踏まえて相談 【働く環境・配慮について】 CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。 ■働き方の柔軟性：特性や体調に応じて、勤務時間（時短勤務など）や勤務日数はご相談に応じます。ご自身が無理なくパフォーマンスを発揮できるペースを一緒にお話ししましょう。 ■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。 ■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。 ■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。 【その他特記事項】 ・障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。 ・週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育む健康や人間関係を育むことを大切にしています。 ・2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました ・「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

【仕事内容】 弊社の管理施設のメンテナンスに関する業務をお任せしたいと考えております。 ・清掃作業 ・館内メンテナンス作業 ・植栽管理 ・管理業務　等 上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキル、ご志向を踏まえ、業務をお任せいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※ご本人の希望、適性、能力を踏まえて相談していきます ※都内の結婚式場クチコミ4年連続NO.1のIWAI OMOTESANDOでのお仕事です！ ※IWAI、BENE-ともに表参道駅から徒歩5分以内！拠点間の移動は10分程度です ※IWAIこだわりの中庭は四季折々の植物が植えられています。 ※結婚式やお祝いごとは大切な節目だからこそ、美しい館内を保つことがとても大切だと考えています。 【働く環境・配慮について】 CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。 ■働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。 ■コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。 ■健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。 ■設備環境： オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。 【その他特記事項】 ・障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。 ・週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育む健康や人間関係を育むことを大切にしています。 ・2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました ・「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

私たちが提供するのは、70〜90名のお客様すべての方に、一番美味しいい状態で届ける婚礼料理です。 春夏秋冬の素材を活かしたイノベーティブフレンチ/イイタリアンを主軸に、結婚式という「一生に一度の人生の節目」に、料理を通じて深い感動を届けることを目指しています。 今回募集するのは、そんなキッチンを支える調理スタッフ。 既製品を使わず、すべての料理を手づくりで仕込み、婚礼料理の常識をくつがえす挑戦に取り組むメンバーとして、共に一皿をつくり上げる仲間を募集します。 【主な業務内容】 全店舗共通 ・結婚式で提供するコース料理（イノベーティブフレンチ/イタリアン）の調理 ・企業パーティ・アニバーサリーイベントでの料理提供 ・季節ごとのメニュー開発補助 ・試食会の運営 店舗別 ・カフェダイニングでの料理提供（CRAZY GRANDE MAISONのみ） ・レストランでの料理提供（マリンタワーのみ） 【キッチンチームについてもっと知りたい方へ】 チームが大事にしている価値観などをピックアップした記事をご覧いただけます！ https://note.com/crazy_recruit

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」ということをPURPOSE（存在目的）とし行動する企業です。 結婚式を始めとした人生の節目を祝い、より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通してPURPOSEの実現を目指しています。 共に世界を変えるために成長したい、力をつけたいという方とお会いできることを楽しみにしています。 ▼配属先の一例 本人希望や適正、キャリアプラン、個人の圧倒的な成長が見込めるか等を考慮し、配属先を決定しています。 ※入社後半年間の仮配属期間を経て、本配属先が決定します。 ・IWAI OMOTESANDO ブランドプレゼンター 結婚式の本質を追求し続ける唯一無二のお祝いの場、IWAI OMOTESANDOへ来館されたおふたりへ、最初にブランド体験を届けます。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ・CRAZY CULTURE AGENCY プロデューサー 法人向けプロデュースブランドで、クライアント様のイベントプロデュースを担当します。 https://www.crazy.co.jp/cca/ ・そのほか IWAI OMOTESANDO プロデューサー、ディレクター、広報PR、マーケティング、人事、経営企画、新規事業部など ▼CRAZYの採用ポリシー 「他社とはまったく違うプロセスだった」 「“面接”の概念が変わった」 「（採用には至らなかったけれど）とても良い経験でした」という感想が届く、CRAZYの採用について、採用リーダーの工藤にインタビューした記事。 https://www.crazy.co.jp/magazine/recruitpolicy-life