仕事概要
<募集の背景>
当社は、解体工事DXプラットフォーム「クラッソーネ」の運営をしています。テクノロジーの活用を通じて、解体工事を希望するお施主様には「圧倒的に安くて安心な解体工事」を、解体工事会社様には「解体工事だけに集中できる状況」を提供することで、適正な解体を推進し社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。また、地方自治体連携による空き家対策事業にも取り組んでおり、2024年11月1日現在で92自治体との連携実績があります。今後地方自治体との提携を更に強化し、クラッソーネが各地の「空き家問題」に貢献できるよう、地方自治体向けのソリューション提案を行う営業担当を募集します。
<仕事内容>
地方自治体の空き家対策担当向けのソリューション営業・空き家対策推進に向けたフォロー活動を担当いただきます。
・新規自治体提携先の開拓に向けた営業活動
└全国の自治体への情報発信・商談機会の創出を行い、空き家対策ご担当者様に対して、ソリューションの提案を行います。
・提携自治体の空き家対策推進のためのソリューション提案と遂行
└空き家処分でお困りの市民をサポートするソリューションや空き家対策推進に向けたセミナーの実施など、提携自治体向けの空き家対策推進活動の提案と推進を行います。
・OKRにひもづくKPIの進捗管理と改善のためのアクション遂行
└月間の営業・集客目標達成に向けた進捗管理や営業オペレーション改善を行います。
<本ポジションの魅力>
・地方自治体向けアライアンス営業を通じて、各機関と中長期でのリレーションを築く関係構築力のみならず、自社・お取引先双方の背景を理解をした上で、シナジー効果をもたらす提案を行う創造力も磨くことができ、営業としての市場価値を高めることができます。
・クラッソーネの事業インパクトの大きいチャネル開拓を担当するため、自らの手で企業成長に貢献できる手触り感を味わうことができます。
・空き家問題を抱える地方自治体へのソリューション営業を通じて、地方自治体・社会の課題解決に貢献するやりがいを感じることができます。
<配属>
toC事業部 アライアンスチーム
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\クラッソーネで大切にしている「MVV経営」/
ミッションから戦略・戦術に至るまでの一貫性を大切にしており、クルーが同じベクトルを向いてMVVを体現することを目指しています。
< ミッション:豊かな暮らしで人々を笑顔に(https://www.crassone.co.jp/company/mission/)>
「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、
私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、
世の中の人々を笑顔にすることです。
環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。
「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、
未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え 方です。
人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような
世の中を作るのが、私達のミッションです。
< ビジョン:「街」の循環再生文化を育む (https://www.crassone.co.jp/company/vision/)>
いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。
そんな社会を実現する最初のステップとして、
私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。
建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。
そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。
「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。
この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。
未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。
< バリュー・ベネフィット(https://www.crassone.co.jp/company/value/) >
■3つのバリュー
・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう
・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう
・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう
■ベネフィット
・もっとも安い
・もっとも安心
・手間いらず
必須スキル
・法人向けの新規開拓営業経験1年以上
└営業先のリストアップ・テレアポ・資料作成・商談・受注の一連の営業活動の経験
歓迎スキル
・広告業界、人材業界、IT業界のいずれかでのアポ取り~フォローを一気通貫で行う企画提案営業の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
求める人物像
・当事者意識や主体性を持って業務に取り組める方
・成果を出すためにフットワークが軽く行動を重ね、やり抜くことのできる方
・自己成長のための内省・努力を継続できる方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方
・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方
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【 クラッソーネの採用で大切にしている『相思相愛採用』 】
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クラッソーネの採用では「相思相愛」を一番大切にしています。
★相思相愛とは?
その人の人生にとってクラッソーネで働くことが幸せであり、
クラッソーネの将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態だと考えています。
★『相思相愛採用』を実現すべく、私たちは以下3つの要素を大切に採用を行います。
①MVVフィット
└ミッション・ビジョン・バリューへの共感とコミット
②スキルフィット
└求められるスキル・期待する成果を発揮するスキル
③カルチャーフィット
└組織文化・企業風土へのマッチ
特にMVVフィットを最も大切にしており、
個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考を通じて確認していきます。
応募概要
給与 | 400〜530万(基本給+賞与) ※手当類は別途支給となります ※手当類の詳細は、就業規則の「賃金規定」(https://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/)に記載しております |
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勤務地 | 基本リモートワーク(拠点:名古屋オフィス) ※入社後の2週間〜1ヵ月は社内研修のため、定期的な名古屋オフィスへの出社をお願いしています。ただし、経験・スキルに応じて、入社後からリモートワークで進めていくご相談は可能です。通勤圏外にお住まいの方は、研修期間中オフィス付近のホテルに滞在いただきながら通勤いただく予定です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 9:00〜18:00 (休憩:12:30〜13:30) ※フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜15:00)を導入しています ■休暇・休日 完全週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数118日 夏期休暇、年末年始休暇(土日含む5日) 有給休暇(入社半年経過後10日) 採用時特別休暇(有休3日) 慶弔休暇 豊かな暮らし休暇(有休3日) |
福利厚生 | <各種手当> ・通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、残業手当、家族手当(配偶者1万円・子供5千円)、公休勤務手当(8時間以上の勤務:5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務:2,500 円/日) <制度> ・リモートワーク:リモートワーク中心の働き方を採用しています。 ・副業/兼業:事前に申請して許可を得れば可能です。 ・フレックスタイム制度:全職種に導入済みです。 <その他> ・会社図書館、技術書購入補助 ・懇親会費用支援 ・資格取得支援、研修受講支援 ★就業規則は、会社ホームページで公開しています! http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/ 【受動喫煙対策に関する表示】 名古屋オフィス→屋内禁煙(1階の屋外に喫煙スペースがあります) 東京オフィス→屋内禁煙(ビル内に喫煙スペースはありません) |
企業情報
企業名 | 株式会社クラッソーネ |
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設立年月 | 2011年4月 |
本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目7番30号 名駅東ビル 4F |
資本金 | 2,820百万円(※エクイティによる資金調達のみ) |
従業員数 | 85人 |