コーポレート の求人一覧 - 株式会社クラッソーネ

■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ 募集背景 IPO準備や事業成長に伴い、日々の運用強化と業務プロセスの整備が求められています。 労務実務の中心として業務を推進しつつ、総務等にも染み出していただきながら、本部長とともに組織基盤をつくっていく プレイングマネージャー（Mgr候補） を募集しています。 ■仕事内容 実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。 ▼労務業務全般 まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・就業規程などの改定サポート ▼マネジメント・改善業務 労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。 ・メンバーのタスク・進捗管理 ・業務プロセスの標準化および改善提案 ・労務リスクや運用エラーの未然防止 ・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善 ■周辺領域のサポート ※経験・適性に応じて徐々にお任せします ・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など） ・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理 など） ■ コーポレート本部及び管理部の体制 ▼ コーポレート本部の体制 ・管理部（労務,総務,法務,情シス） ・人事部 ・経理部 ・広報・デザイン部 ▼ 管理部の体制 ・労務担当：1名 ・総務・法務・情シス担当：1名 ・派遣社員：1名 小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。 ■ ポジションの魅力 ・プレイング×業務改善の両方に携われる ・少数精鋭チームで影響力が大きい ・ゆくゆくは部長へのステップアップも可能 ・IPO準備の実務を経験できる

■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ 募集背景 事業成長に伴い、採用の基盤強化・より良い候補者体験の設計を進めるため、新たに採用担当を募集します。 「エージェント経験を活かして、事業会社の人事へキャリアシフトしたい」 「採用の上流から下流まで、企業側の立場で一気通貫で関わりたい」 そんな方を歓迎します。 ■ 仕事内容 まずは採用領域を中心に、経験・希望に応じて幅広くお任せします。 ▼メイン：採用業務全般 ・各部門との採用要件すり合わせ ・求人作成、媒体運用、スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・カジュアル面談・一次面接対応 ・選考フローの改善、データ分析 ・候補者体験の設計・改善 ▼希望・キャリアによってお任せする可能性がある業務 ・オンボーディング企画 ・評価・制度運用のサポート ・採用広報（note、SNS、イベント企画） ・組織開発プロジェクトの一部参加 「まずは採用メインでスタート → 徐々に人事領域を広げる」キャリアステップを想定しています。 ■ 人事部の体制 ・部長：1名 ・HRBP：2名 ・派遣社員：1名 小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。 ■ ポジションの魅力 ・事業成長に直結する「採用」の中心を担える ・エージェント経験を企業側に活かせる環境 ・人事キャリアのファーストステップとして、制度運用や組織開発にも広く関われる ・スタートアップのスピード感と裁量の中で、意思決定の近さを実感できる

■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ 募集背景 IPO準備や事業成長に伴い、日々の運用強化と業務プロセスの整備が求められています。 労務実務の中心として業務を推進しつつ、総務等にも染み出していただきながら、本部長とともに組織基盤をつくっていく プレイングマネージャー（Mgr候補） を募集しています。 ■仕事内容 実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。 ▼労務業務全般 まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・就業規程などの改定サポート ▼マネジメント・改善業務 労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。 ・メンバーのタスク・進捗管理 ・業務プロセスの標準化および改善提案 ・労務リスクや運用エラーの未然防止 ・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善 ■周辺領域のサポート ※経験・適性に応じて徐々にお任せします ・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など） ・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理 など） ■ コーポレート本部及び管理部の体制 ▼ コーポレート本部の体制 ・管理部（労務,総務,法務,情シス） ・人事部 ・経理部 ・広報・デザイン部 ▼ 管理部の体制 ・労務担当：1名 ・総務・法務・情シス担当：1名 ・派遣社員：1名 小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。 ■ ポジションの魅力 ・プレイング×業務改善の両方に携われる ・少数精鋭チームで影響力が大きい ・ゆくゆくは部長へのステップアップも可能 ・IPO準備の実務を経験できる

■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ 募集背景 事業成長に伴い、採用の基盤強化・より良い候補者体験の設計を進めるため、新たに採用担当を募集します。 「エージェント経験を活かして、事業会社の人事へキャリアシフトしたい」 「採用の上流から下流まで、企業側の立場で一気通貫で関わりたい」 そんな方を歓迎します。 ■ 仕事内容 まずは採用領域を中心に、経験・希望に応じて幅広くお任せします。 ▼メイン：採用業務全般 ・各部門との採用要件すり合わせ ・求人作成、媒体運用、スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・カジュアル面談・一次面接対応 ・選考フローの改善、データ分析 ・候補者体験の設計・改善 ▼希望・キャリアによってお任せする可能性がある業務 ・オンボーディング企画 ・評価・制度運用のサポート ・採用広報（note、SNS、イベント企画） ・組織開発プロジェクトの一部参加 「まずは採用メインでスタート → 徐々に人事領域を広げる」キャリアステップを想定しています。 ■ 人事部の体制 ・部長：1名 ・HRBP：2名 ・派遣社員：1名 小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。 ■ ポジションの魅力 ・事業成長に直結する「採用」の中心を担える ・エージェント経験を企業側に活かせる環境 ・人事キャリアのファーストステップとして、制度運用や組織開発にも広く関われる ・スタートアップのスピード感と裁量の中で、意思決定の近さを実感できる