テックリード(CTO候補)
仕事概要
◾️募集背景
解体工事業界の中長期的な課題である「業界全体のテクノロジー活用」を推進するため、自社プロダクトの開発をリードしていただけるテックリード(将来のCTO候補)を募集します。
現在、当社では解体工事のバリューチェーン全体を支える複数のプロダクト開発を進めており、既に一定の機能提供は実現できています。しかし、今後さらに業界全体にインパクトを与えるサービスに進化させるためには、プロダクトのアーキテクチャ全体の見直しや、リエンジニアリングによる再設計が必要なフェーズに来ています。
さらに、既存事業の深化に加えて、ビジネスモデルの拡張に伴う新規サービスの立ち上げも始動しています。こうした複数プロダクトの戦略的展開を進めるにあたり、技術面での意思決定やチーム牽引などプロダクト開発を強くドライブいただけるテックリードの存在が不可欠となっており、今回の募集に至りました。
■開発チームがチャレンジしていること
少人数でマルチプロダクト開発を行っておりますが、以下のように戦略的に開発を進めています。
・コンパウンドプロダクト戦略への移行を見据えた共通データ基盤の開発
・AI活用(GitHub Copilot, Cline, etc)
・デザインシステム
・技術負債の解消
■プロダクトについて
事業フェーズの変化に伴い、当社ではより一層のテクノロジー活用が求められる段階に突入しています。現在、開発組織の強化に注力しており、「解体工事」というレガシー産業における課題をテクノロジーで解決する、前例のないプロダクト開発に取り組んでいます。
私たちが手がけるのは、以下のような業界初のソリューション群です。
<案件管理システム>
着工から完工まで、解体工事の進行を安定かつ効率的に管理するためのシステムです。
自治体ごとに手続きが異なるなど、非常に複雑な業務プロセスをテクノロジーの力で標準化・最適化することに挑戦しています。
<積算システム>
これまで職人の経験に大きく依存していた工事原価の算出を、ソフトウェアにより自動化するシステムです。現在は±20%の精度で稼働しており、今後は機械学習等を活用しながらアルゴリズム設計とアプリケーション開発を進めていく予定です。
<遠隔施工管理システム>
現場に足を運ばずとも、遠隔で安全かつ効率的に工事現場を監督・管理できるシステムです。
今後はAIを活用し、現場での不安全行動を自動検知するなど、現場の安全性向上にもつながる機能拡張を計画しています。
<産廃処分最適化システム>
処理・輸送コストが解体工事の大きな負担となる中、廃材の種類や処分場の状況を加味し、最も効率的な処分計画を自動で導き出すシステムです。
デジタル活用が進んでいない多くの処分場の実態を踏まえながら、仮説検証を繰り返し、業界構造そのものの最適化に挑戦しています。
<解体工事の一括見積サービスの新規サービス拡張>
解体工事をご依頼されるお客様や当社のパートナーとなる工事会社様の視点で、さらなる価値提供を目指しており、その新規サービスやプロダクトの拡張を継続的に検討しています。特に、解体工事の一括見積は各社も参入しており、容易に開発できないような参画障壁の高い新規サービスの開発に挑戦しています。
<顧客分析基盤の構築>
自治体や保険会社等、販売チャネルを拡大しておりますが、現状、その顧客分析基盤の整備が追いついていない課題を抱えており、各社流入チャネルのばらつきを考慮した上で、分析効率を上げるためのシステム開発が急務となっています。
これらのプロダクト群を通じて、解体工事業界における業務効率・安全性・コスト構造の抜本的改革を目指しています。0→1の開発はもちろん、複数プロダクトをつなぐ横断的な技術戦略の設計・実装に関心のある方にとって、大きなやりがいのあるフェーズです。
◾️業務内容
ご経験に沿って、以下のいずれかのウェブアプリケーションの開発(フルスタック)をテックリードとしてご担当・牽引いただく予定です。
・解体工事の案件管理システムの開発
・積算システム、産廃処分最適化システム、遠隔施工管理システムの開発
・解体工事の一括見積サービスの新規サービス開発
・顧客分析基盤の構築
・そのほか各工程の業務効率化を目的としたアプリケーション開発
また入社後1年前後を目安にCTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け、事業計画に基づき、当社プロダクト開発を「技術戦略の実現」と「開発実務」の点からリードしていただきます。また当社の構想である「テクノロジー活用」という点で、どのように企業価値を成長させるか、経営メンバーの一角としてご検討・推進していただきます。
具体的には、以下の点について、VPoPと共に連携・分担しながら、
技術戦略の策定、およびウェブアプリケーションの開発実務(設計・コーディング等含む)の中心的存在として牽引いただきます。
・経営戦略との整合性をとりながら技術・プロダクト開発の意思決定
・開発組織のパフォーマンス最大化に向けた戦略の策定・実行推進
・プロダクトロードマップ実現の推進
・開発組織運営の推進
- 開発組織の設計・構築
- エンジニアメンバー育成(1on1実施、評価、メンバーの能力開発など)
- チームビルディングの推進
- 社内技術カルチャー醸成の推進
またご経験・ご希望をお伺いしながら、以下の業務を担っていただくこともできます。
・プロダクト要件定義
・ソフトウェア開発プロジェクト管理
■技術スタック
・アプリケーションフレームワーク:React.js, Next.js, Ruby on Rails
・プラットフォーム:AWS, Vercel
・ソフトウェア構成管理:Notion, GitHub
・そのほか:Terraform, Datadog, Sentry, SendGrid, etc
■組織構成
PdM3名、UIUXデザイナー1名、ソフトウェアエンジニア9名のチーム構成です。
(※現在エンジニアを中心に追加採用中です)
■本ポジションの魅力
・会社の中長期戦略を支える「テクノロジーを活用した次世代解体工事」において、テックリード(将来のCTO候補)として中核的な役割としてご活躍いただけます。
・参入障壁も高く競合がいない環境のため、業界初となるプロダクトを自らの手で作りあげることのできる、やりがいのある環境です。
・社会的意義の高い領域で、事業成長と社会貢献の両面からキャリアを積むことができます。
・フルリモート/フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能な環境です。
必須スキル
・エンジニア5〜10名程度のチームで、リードエンジニアまたはテックリード、またはそれに順次る役割として開発を主導した経験(5年以上)
・React.js, Next.js, Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験(目安:計10年以上)
※新たな技術スタックにも柔軟に対応できる基礎的な開発力・学習力をお持ちの方であれば、特定の技術経験にこだわりません。
・AWS等のクラウド環境を用いたインフラ構築経験
・アーキテクチャ設計の経験
・少人数でスクラッチからのプロダクトを開発および運用した経験
・一人で自己完結し、技術選定からウェブアプリケーション(インフラ含む)の実装まで対応できるスキルを保有していること。
歓迎スキル
下記のうち、複数の項目に該当する方を歓迎いたします。
・スタートアップ企業での開発責任者 または CTO、それに順じる役割の経験
・経営戦略や一定の根拠に基づいた技術戦略の策定・実行推進の経験
・OSSコミッターとしての経験
・社外の技術コミュニティ・イベント等での技術登壇の経験
・開発チームの立ち上げや組織づくりの経験
・技術的負債の解消に取り組んだ経験
求める人物像
・弊社のMVVや事業に共感できる方
・豊富な開発経験により、エンジニアメンバーのキャリアモデルとなる方
・技術力と人間力をもって、事業計画の達成に向けて開発チームをドライブできる方
・エンジニアリングの力をレバレッジするために、積極的に行動・推進ができる方
・理想的な設計を追求し、コードを書くのが好きな方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
応募概要
給与 | 年収800万円~1,350万円 ※月給:53.4~90.1万(月45時間分の固定残業手当+賞与含む) ※経験・スキルに応じて提示 ※CTO昇格後はCxOの報酬レンジが適用され、上限は本レンジを超えて設定されます。 |
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勤務地 | フルリモート ※東京拠点での採用になります |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 9:00〜18:00 (休憩:12:30〜13:30) ※フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜15:00)を導入しています ■休暇・休日 完全週休2日制(土日休み) 有給休暇10日〜20日 休日日数118日 夏期休暇、年末年始休暇(土日含む5日) 有給休暇(入社半年経過後10日) 採用時特別休暇(有休3日) 慶弔休暇 豊かな暮らし休暇(有休3日) |
福利厚生 | ・通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、残業手当、家族手当(配偶者1万円・子供5千円) ・会社図書館、技術書購入補助 ・懇親会費用支援 ・資格取得支援、研修受講支援 ■就業規則は、会社ホームページで公開しています! http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/ 【受動喫煙対策に関する表示】 名古屋オフィス→屋内禁煙(1階の屋外に喫煙スペースがあります) 東京オフィス→屋内禁煙(ビル内に喫煙スペースはありません) |
企業情報
企業名 | 株式会社クラッソーネ |
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設立年月 | 2011年4月 |
本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2丁目11−30セントラルビル5階 |
資本金 | 2,820百万円(※エクイティによる資金調達のみ) |
従業員数 | 85人 |