※事前に応募要件を満たしている事が前提となります。 仕事内容や諸条件については、以下求人票をご確認下さい。 カジュアル面談後、ご興味を持っていただき選考に進んでいただく場合には以下求人票から改めてご応募をお願いしております。 https://herp.careers/v1/cpaeprecruit/ges9tpkl5Yqa ※上記求人票は、書類選考から開始となりますのでご注意ください。 選考に進む前に講師とのカジュアル面談をご希望の場合には、本求人票の「応募する」ボタンから、履歴書の添付・必要項目をご記載の上お申し込みください。

◼︎USCPA全科目合格者 ※科目合格者であっても、実務経験・英語力・講師適性等を総合的に判断し、選考対象となる場合があります。 ◼︎大手上場企業、外資系企業、監査法人、FAS、コンサルティングファーム等における会計・ファイナンス関連の実務経験2年以上 ◼︎英語を使った業務に前向きに取り組める方 ※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力

◼︎USCPA講座、資格試験講座、学習塾、予備校、社内研修、セミナー等における講師・登壇経験 ※講師・登壇経験は必須ではありません。USCPAの知識・実務経験・英語力を活かして、教育分野に挑戦したい方も歓迎します。 ◆ 採用活動におけるハラスメント防止について CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、応募者、インターンシップ参加者、内定者をはじめ、採用活動に参加するすべての方の尊厳を尊重し、安心して選考・採用イベント等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。 当社社員との面接、面談、社員訪問、インターンシップ、採用イベント、会食、メール・チャット等における言動について、不安や気になることがございましたら、下記の窓口へご相談ください。 ご相談内容および相談者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で対応します。ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口：内部通報・コンプライアンス相談窓口（弊社管理部または弁護士を選択できます） https://cpa-excellent-partners.co.jp/corporate-compliance/