ビジネス総合職（リーダー候補）を募集しています。
まずは営業、マーケティング、人材紹介コンサルタント（RA）など、顧客接点のある職種を中心に、本人の適性・希望・事業状況を踏まえて初期配属を決定します。
【変更の範囲】会社の定める業務 等

私たちについて

この会社は、完成された人を採る場所ではありません。
正解が用意された仕事をこなしたい人にとっては、楽な環境でもありません。

一方で、

• 成長の実感を持てる場所で働きたい
• 自分の仕事が、誰かや社会につながっている感覚がほしい
• チームで何かを成し遂げる仕事をしたい
  という方には、最適な環境をお約束します。

新卒3期生として、挑戦するあなたを待っています。

ミッション

「人の可能性を広げ 人生を豊かにする応援をする」
私たちは、すべての人が自分の可能性を信じ、前に進める社会をつくるために存在しています。
あなたの努力が、誰かの夢を支え、社会をより良くしていく。そんな循環を生み出す「原動力」になることがミッションです。

選考フロー

書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定
履歴書＋下記エントリーシートを応募時にご準備ください。

• エントリーシート
  エントリーシートのダウンロードはこちら
  上記リンクを押すと、ダウンロードが開始されます。
  内容を記載し、PDFファイルで保存後、応募時に「その他ファイル」に添付してください。

応募後7営業日以内を目安に、選考結果についてご案内いたします。

ぜひご覧ください

採用サイト
└ 代表がミッション・ビジョンに込めた想い　※動画：約10分
└ 社員インタビュー
└ 環境を知る

◆ 採用活動におけるハラスメント防止について
CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、応募者、インターンシップ参加者、内定者をはじめ、採用活動に参加するすべての方の尊厳を尊重し、安心して選考・採用イベント等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

当社社員との面接、面談、社員訪問、インターンシップ、採用イベント、会食、メール・チャット等における言動について、不安や気になることがございましたら、下記の窓口へご相談ください。

ご相談内容および相談者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で対応します。ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口：内部通報・コンプライアンス相談窓口（弊社管理部または弁護士を選択できます）
https://cpa-excellent-partners.co.jp/corporate-compliance/

2027年に大学院、大学卒業見込みの方、大学・大学院卒業後2年以内の方