POP UP CAMPUSとは

POP UP CAMPUSは、大学生のための豪華企業の職業体験が一気にできる、職業体験型ワークショップイベントです。当日は大学のキャンパスを貸し切って行われる、キャリアのファーストステップとなる一大イベントです。

学生は、エントリー時の興味をもとにAIが組んだ時間割で、自分では選ばなかった3社のワークショップを100分ずつ体験します。コンサル提案、経営シミュレーション、レゴでのプロトタイピング。説明を聞く場ではなく、100分まるごと手を動かす場です。最後は「一番心を動かされた企業」に学生が投票して、1日限定の大学を卒業します。

次回のPOP UP CAMPUS 2027は、東京と大阪の2会場で開催します。前回のPOP UP CAMPUS 2026は2026年3月に早稲田大学日本橋キャンパスで開催し、ロート製薬、富士通、パナソニック、ローソン、アストラゼネカなど10社が出展しました。当日の様子は開催レポートにあります。

なぜ、アンバサダーを募集するのか

POP UP CAMPUSのワークショップは、企業が一方的につくるものではありません。企業の担当者と学生アンバサダーが、何週間もかけて一緒に設計してきました。ロート製薬でドラッグストアの棚をデザインするワークも、ローソンでマチの課題を解くワークも、「学生が本当に面白いと思うか」を学生自身が確かめながらつくったから、当日の熱気が生まれました。

企業の人は自社の仕事の面白さを知っていますが、それが大学1・2年生にどう見えるかは分かりません。そこをつなぐのがアンバサダーです。学生の視点で「ここが分からない」「こうしたらもっと面白い」を企業にぶつけ、ワークショップを一緒に仕上げる。その役を、次回も学生に任せたいと考えています。

「普通のガクチカじゃ物足りない」「リアルな仕事を体験しながら、企業の課題解決に挑戦したい」「その企業の人事と仲良くなって、有力な情報や信用を得たい」。そう思う人に向いています。

アンバサダーの仕事

出展企業の100分ワークショップを、企業の担当者と一緒に企画・開発します。ワークショップを設計するCourseVALUのコンテンツディレクターとセットで動き、担当企業のチームに入って、その会社の仕事を学生の視点で体験に組み直していきます。

流れはこうです。まず担当企業の仕事を知る。企業の担当者との打ち合わせで、どの仕事をどう体験に切り出すかを一緒に考える。ワークの設問やワークシートを形にし、リハーサルで試して直す。そして当日は、自分たちがつくったワークショップで、グループの進行を担います。週に1回ほどの定例と、企業ごとの打ち合わせが活動の中心です。

過去のアンバサダーからは、「人はどうしたら動くか、考えるかをこんなに考えたことはなかった」「人前で話すのが苦手だったが、当日の進行をやり切って自信がついた」「担当企業のイメージが、活動の前後で変わった」という声が届いています。企業の担当者から直接フィードバックを受け、CourseVALUのメンバーからも企画と進行のフィードバックを受けられます。

CourseVALUについて

POP UP CAMPUSを主催する株式会社CourseVALUは、企業と一緒に大学1・2年生向けのキャリア教育プログラムをつくり、現場で届けている会社です。2023年8月に早稲田大学発のスタートアップとして設立しました。スローガンは「キャリア教育を、もっと面白く。」オフィスは早稲田大学 早稲田キャンパスの中にあります。POP UP CAMPUSのほかに、SUGI COLLEGE（スギ薬局）やローソンキャリアスクール東北などを運営しています。

期間と進め方

活動期間は2026年11月から2027年2月の本番までです。有償で、交通費も支給します。活動場所は早稲田大学内のCourseVALUオフィスと、担当企業のオフィス、オンラインです。学年は問いません。選考はエントリーのあと、面談を1回行います。終了後、希望があれば長期インターン（01または02）に移る道があります。本格的な長期インターンとは違う、期間限定の参加です。まずはエントリーして、面談で話を聞いてください。

• 大学生・大学院生（学年は問いません）
• 2026年11月から2027年2月の本番まで活動できること（週に1回ほどの定例と、担当企業との打ち合わせ）
• 本番当日（2月・東京）に参加できること

• POP UP CAMPUSに参加した経験
• 学生団体やサークルで、企画や進行を担当した経験
• 生成AIを日常的に使っていること

• 答えのない課題（この会社の仕事を、どうしたら学生が面白いと思うか）に対して、自ら仮説を立て、試して確かめられる方
• 企業の担当者やチームの仲間を巻き込み、合意形成から実行まで前に進められる方
• 企業の担当者を含め誰に対しても、ワークショップをより良くするために、建設的な議論ができる方