スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。 23年にシリーズCの資金調達を実施し、事業成長に伴い急速な採用強化が必要なフェーズとなります。 商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。 【具体的な業務】 ・経営陣及び事業責任者との連携を通じた採用戦略の策定及び実行 ・ステークホルダーとのコミュニケーション及び採用オペレーション業務のマネジメント ・採用候補者との面談の実施 【会社の雰囲気】 全社的にチームワークで仕事をしていく風土です。 積極的にメンバー同士で意見を交わして、従来の手法にこだわらず都度ブラッシュアップしながら業務に励んでいます。

【必須経験/以下いずれか】 ・事業会社での中途採用経験（5年以上） ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験（5年以上）

・IT業界に多ける採用実務の経験 ・事業会社でのチームマネジメント経験 ・社員数数十名から数百名の組織拡大フェーズにおける人事経験

・スタートアップへの理解があり、不確実且つカオスな状況を楽しめる方 ・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することが出来る方 ・高い成長意欲のある方 ・VMV及び、事業への共感を持てる方 〇Vision　意志ある人と、自由をつくる。 〇Mission　すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。 〇Values **Go Forward** 大きく変化していく市場に対して、長期的な視点を持って行動する。既存の枠組みに囚われず、最大の成果を出すよう主体的にチャレンジし続ける。 **One Team** 自分の能力を高め続けるとともに、仲間を尊重し、仲間と協働する。顧客と互いを理解、尊重しながら強い協力関係を築き、共栄を実現する。 **Keep Straight** 倫理的な正しさを大切にする。誠実な活動、利他的な行動によって仲間や顧客の長期的な支持と信頼に応える。