チーム規模拡大により、エンジニアマネージャーを募集します。 CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ・1on1等のヒューマンマネジメント ・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上 ・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化 ・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉 ・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行

・ソフトフェアの開発経験 ・ヒューマンマネジメント、組織マネジメント、コストマネジメントに関する経験 ・さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・要件定義書、仕様書等のドキュメンテーションスキル

・コーチング、キャリア開発などに関する知識と経験 ・スクラム開発に関する知識と経験 ・採用に関する知識と経験 ・誠実で安定したコミュニケーションスキル ・小売、不動産に関する知識

・対面でのコミュニケーションを大事に出来る方 ・小売・商業不動産マーケットに興味がある方 ・自らをマネジメントし主体的に仕事を進められる方 ・カウンターワークスのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 〇Vision　意志ある人と、自由をつくる。 〇Mission　すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。 〇Values **Go Forward** 長期的に社会にインパクトを与える大きな事業を作り出すには、ビジョンの実現に向けて、自らが考え実行し続けることが必要です。スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返すことで最大の成果を出し、事業を前進させます。 **One Team** 事業を継続的に大きく前進させるには、すべてのメンバーの力を合わせることが重要です。自らのミッションに対してオーナーシップを持って仕事に取り組むことで、チームのパフォーマンスが最大化されます。また、すべてのメンバーがプロフェッショナルとして、能力を高め行動し続けることによって、チームの力をより大きく成長させます。 **Keep Straight** マーケットを代表する企業であり続けるために、誠実で利他的な行動によってすべてのステークホルダーの長期的な支持と信頼に応え、共栄を目指します。