■仕事内容

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。

「採用がうまくいかない」
「社員が定着しない」
「マネジメント層が育たない」
などの課題に対し、資料作成や制度設計、運用サポートなど実務面からプロジェクトを支援いただきます。

フルリモートで全国のクライアントを支援いただくため、オンラインでの打ち合わせやプロジェクト進行が中心となります。

【主な業務内容】
・法人クライアント企業への商談（オンライン）、HRコンサルティング提案
・採用、評価制度、組織改善施策の設計サポート
・管理職研修や組織改善施策の運営サポート
・アンケート（サーベイ）実施、集計、分析サポート
・プロジェクト進行管理、関係者調整
・支援事例や提案内容の整備、ナレッジ蓄積
・サービス改善、新規施策の企画サポート

【おすすめポイント☆彡】

・フルリモート・完全在宅で場所に縛られず、全国どこからでも参画可能
・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる
・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる
・正社員登用も可能◎

【募集ポジションについて】

不動産管理業界に特化したHR支援を行う、業界でも珍しいポジションです。
全国3万棟以上を支えるSaaSサービス「COSOJI」の知見を活かし、採用支援・評価制度・組織改善など、クライアント企業の人事課題解決を支援していきます。

■募集背景

現在HRソリューション事業の立ち上げを進めており、事業拡大に伴う組織強化のため新たなメンバーを募集しています。
採用支援や組織改善ニーズの増加に伴い、クライアント支援体制を強化しより多くの企業課題解決に伴走していきたいと考えています。

■HRソリューション室の構成イメージ

・責任者1名
・リーダー1名
★リーダーの元で、担当クライアントを持ちPM〜実務業務を行って頂きます。

■COSOJIのHRソリューションについて

当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。

建物情報の一元管理・AI・現地作業代行を組み合わせ、不動産管理会社の業務負担・人手不足・属人化を根本から解消。全国3万棟以上に導入されており、業界のインフラとして成長を続けています。
現在、SaaSプロダクト事業と並行して【HRソリューション室】を新設。評価制度の運用強化・管理職研修・エンゲージメント改善など、人事領域のコンサルティング事業を本格的に立ち上げています。

以下いずれかのご経験がある方

・採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等）
・採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験 2年以上
・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験2年以上
・HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験2年以上

・ 法人営業の経験（業界・商材不問）2年以上
・人事コンサルティングや組織開発の実務経験
・不動産業界の知見がある方
・評価制度（MBO・コンピテンシー等）の設計・運用経験
・管理職向け研修の企画・ファシリテーション経験
・エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイの活用経験
・SaaS・HRtechツールの導入・活用経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・中小〜中堅企業への経営・人事コンサルティング経験

・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・HR領域への高い興味・関心がある方（人事制度・組織開発・人材育成等）
・クライアントの人事課題を深く理解し、自ら考えて解決策を設計・提案できる方
・「営業」と「デリバリー（実行）」の両方に主体的に関わりたい方
・HRの力で企業の成長を支援したいという強い意欲がある方
・スタートアップ環境を楽しめる方（変化・曖昧さを成長機会と捉えられる方）
・顔が見えないコミュニケーションでも、丁寧で前向きな対応ができる方