専用の加工機を使って、鉄・ステンレス・アルミなどの金属板を製品に必要な形へ切断・加工する仕事です。
入社時の経験・資格は問いません。

まずは製品の仕分けや材料の種類、図面の見方、検査工具の使い方など、工場で働くための基本からスタートします。
その後、先輩と相談しながら適性に合った加工機を決め、スキルマップに沿って一つずつ操作・加工方法を身につけていきます。

実際に、居酒屋店員から未経験で入社し、加工機のオペレーションから経験を積んだ社員も活躍しています。また、年齢は問いません。技術や人柄を大切に採用しており、40代・50代の入社実績がありますし、歓迎いたします。

【コプレックについて】

株式会社コプレックは、1951年創業の精密板金加工メーカーです。
配電盤・ホームドア・EV車・EVスタンドなど、暮らしや社会を支えるさまざまな製品に使われる部品を月2,000種類以上製造しています。
全社員へのiPad支給やデジタル化、教育への投資など、技術を身につけながら働きやすい工場づくりを進めています。

【具体的な仕事内容】

一枚の金属板から、ものづくりの最初の形をつくる仕事です。レーザー加工機などで切断・抜き加工を行い、曲げ・溶接・組立の工程へつなぎます。未経験の方は、材料や製品の仕分けなど、基本から少しずつ覚えていけます。
・タレットパンチプレス（アマダEMZ等）の操作
・レーザー加工機の操作
・鉄・ステンレス・アルミ等の切断・抜き加工
・材料・製品の仕分け
・段取り替え・刃具交換
・図面をもとにした寸法・品質チェック
・iPadを使った進捗・指示書・マニュアル確認
加工した部品は、その後の曲げ・溶接・組立工程へと引き継がれます。
ものづくりの最初の加工工程を担い、経験を重ねながらさまざまな設備・加工方法を身につけられる仕事です。

【未経験から始められる理由】

最初から加工機を一人で任せることはありません。
製品の仕分けや基本作業を覚える
→材料の種類・図面・検査工具の使い方を学ぶ
→適性に合った加工機を先輩と決める
→スキルマップに沿って操作・加工方法を習得
→担当できる加工・設備の幅を広げる

「急がず、きちんと理解してから次へ」を基本に、一つずつ仕事を覚えていきます。
新入社員には先輩社員が「お世話係」としてつき、仕事だけでなく新しい職場で困ったことも相談できます。
動画・冊子マニュアルやスキルマップも整備しており、一人前になるまでの目安は2～3年程度です。

【未経験から活躍している社員もいます】

前職：居酒屋店員
未経験で入社
→ブランク加工機のオペレーションを習得

異業種からの入社でも、基本作業から一つずつ覚え、製造現場で必要な技術を身につけられます。

【技術習得を会社が支援します】

コプレックでは、直近3年で、社員1人あたり年20万円以上の教育研修費をかけています。
・資格取得費用は会社負担
・動画・冊子マニュアルを整備
・スキルマップで習得状況を確認
・全社員へiPadを支給
・新しい設備・ITツールの活用を推進

加工技術だけでなく、本人の意欲や適性に応じて新しい知識・技術を学べます。

【働く環境・福利厚生】

・土日休み・年間休日111日
・有給休暇取得率90.2％／1人あたりの取得日数 年15.2日
・賞与年3回（7月・12月・4月）※4月は決算賞与のため業績に応じて支給
・残業代全額支給・サービス残業なし
・全社員へiPad貸与
・資格取得費用会社負担
・企業型401k
・社員食堂「SAKURA」
・社内ジム「FOX GYM」
・男性社員の育休取得実績あり

年間休日だけでなく有給休暇も実際に取得されており、仕事と生活を両立しながら長期的に技術を身につけられる環境です。

（変更範囲：会社の定める業務）

学歴・経験不問。
必要な資格は特にありません。
製造業・機械操作未経験の方も歓迎します。

以下は必須ではありません。
・製造業での勤務経験
・機械オペレーター・金属加工の経験
・図面を読む業務の経験
・フォークリフト・クレーン等の製造関連資格

経験がある方は、これまでの技術・経験を活かせる業務からのスタートも検討します。

・ものづくりに興味がある方
・手に職をつけたい方
・コツコツ技術を身につけたい方
・新しいことを学ぶことに前向きな方
・分からないことを周囲へ相談できる方
・報連相を大切にできる方
・チームで協力して仕事を進められる方
・誠実に仕事へ取り組める方
・品質を大切にできる方
・「工場を、誇ろう。」という考え方に共感いただける方

勤続10年以上の社員が36名。65歳以上の社員も7名在籍しており、長くものづくりに携わっている社員が多い会社です。

未経験から技術を身につけたい方はもちろん、製造・加工・機械操作などの経験を活かして働きたい方も歓迎します。