中途採用【役員候補エンジニア】

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 また、2025年10月にAIオンライン教育スクールである シゴトAIも新規事業としてリリースしております。 現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており 今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に 年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。 あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。 自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。 裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。 弊社の実績 ・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長 　┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス 　┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破） 　┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う ・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み 【主な業務内容】 ・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。 　このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。 　そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。 　toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。 ・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。 　日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。 　詳細内容は面談の時にお伝えします。 ・入社後の流れ 　1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に 　　┗経営戦略を考える。 　2．戦略に沿って各種実行をする。 　　┗企業ヒアリングや開発など。 　3．再度戦略をブラッシュアップし 　　┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ 顧客のニーズをお伺いして ソリューションのご提案をしていただきます。 Slerとしてご提案していただくこともあれば そのニーズを負うロダ口に落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。 手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験） ・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験） ・自分でも手を動かせる開発力（WEB） 　下記のような言語の経験 　PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが話し合いましょう PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等

・SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験

・強い向上心をお持ちの方 ・自分で問題発見して解決していける方 ・0→1の環境を楽しめる方 ・将来的に起業や経営に携わりたい方