AI人材アセスメントSaaS「活躍テスト」を、パートナー企業と組んで広げる仕組みを作っていただきます。 活躍テストは、AIが相手役になって候補者に実際の仕事を疑似体験してもらい、その動きから「入社後に活躍できるか」を見るサービスです。自社の営業だけでなく、人材紹介・採用支援・HRサービスの会社と組んで届けることを、事業の柱の1つに考えています。 すでに協業・紹介のパイプラインがいくつか動いています。それを広げていただくことも、ゼロベースで新しい組み方を考えていただくことも歓迎です。どこと・どんな条件で組むかを設計し、提携から受注までを持っていただける方を探しています。 ■ 具体的な業務 - パートナー候補（人材紹介・採用支援・HRサービス・コンサル会社など）の開拓と提携の提案 - 紹介・取次の条件の設計（料率・役割分担・契約の形） - パートナーとの共同提案・同席商談、受注まで - パートナー向けの営業資料・勉強会の用意 - ご自身の人脈からの提携先づくり ■ このポジションの面白さ - 組み方の型はまだ固まっていない段階です。あなたが作った組み方が、そのまま会社の販売網の型になります - AIエージェントが提案の準備（リサーチ・資料の下書き・議事録）を担う前提の働き方です。人は相手との対話と判断に集中できます - 役員2名はいずれも複数回の起業経験があり、うち1名は事業売却まで経験。成果次第で、事業責任者として事業ごと任せることも考えています

- BtoBのアライアンス・パートナー営業・事業開発のいずれかの経験（3年以上目安） - 提携の条件交渉から契約まで進めた経験

- HR領域（人材紹介・採用支援・HR SaaS）の会社とのつながり - SaaSの代理店・販売パートナーの制度を作った経験 - スタートアップでの立ち上げ期の経験、または起業経験 - AIツール（ChatGPT／Claude等）を業務で使っていること

- 相手の事業にとって得になる組み方を考えられる方 - 決まった型がない状態を面白がれる方 - 顧客やパートナーの声をそのまま社内に持ち帰れる方