AI人材アセスメントSaaS「活躍テスト」の、プロダクト体験そのものを設計していただきます。 私たちが探しているのは「画面をきれいにする人」ではありません。触った人が自分で使い始め、使い続け、人に勧めるところまでをデザインで作り切れる方です。営業が説明しなくても価値が伝わる、PLG（プロダクトが自ら売れていく）を成立させる水準のUI/UXを求めています。 活躍テストは、企業の採用担当者が使う管理画面と、受検者（求職者・学生）が触る受検画面の2面があります。「受検者が自分から受けたくなる・結果を人に見せたくなる」体験を作れるかが、事業の伸びを決めます。 ■ 具体的な業務 - 受検体験（音声面談・実務シミュレーション・結果レポート）のUX設計と改善 - オンボーディング〜アクティベーション〜継続の導線設計（PLGの型を作る） - 受検者側の体験のプロダクト企画・仮説設計・検証（PdMとして数値を見て意思決定に関わる） - 管理画面の情報設計と、デザインシステムの整備 - 開発（暫定CTO・AIコーディング前提）との協働。Figmaからコードまでの距離が近いチームです ■ このポジションの面白さ - 「人の能力を測って見せる」という、体験設計が価値の中心にあるプロダクトです - 受検者体験の型がまだ無い段階。デザインが数字に直結する場面から関われます - 役員2名はいずれも複数回の起業経験があり、うち1名は事業売却まで経験。プロダクトの意思決定に直接入れます - AIエージェントをフル活用するチーム。デザイナーもAIで自分の仕事を拡張できます

- Webサービス／アプリのプロダクトデザイン実務（5年以上目安）。UIだけでなくUXリサーチ〜設計〜検証まで一通り回した経験 - toC、またはPLG型のBtoBサービスを、デザインで伸ばした実績（アクティベーション率・継続率・NPS等、数字で語れること） - Figma等でのプロトタイピングと、エンジニアと直接やり取りできること

- PdM／プロダクトオーナーとしてロードマップや仮説検証を回した経験 - デザインシステムの構築・運用 - オンボーディングや料金ページなど、コンバージョンに効くUIの設計経験 - スタートアップの立ち上げ期での経験 - AIツール（Claude／Figma AI等）を制作に組み込んでいること

- 「きれい」より「使われる」を優先できる方 - 数字とユーザーの声の両方を見て、自分で判断を下せる方 - 少数チームで役割を横断し、プロダクトの当事者として動ける方