▶事業拡大および組織の急成長に伴い、採用活動のさらなる強化が求められています。今後の成長を支えるため、経営戦略と連動した採用戦略の策定や採用組織の強化が重要となっています。採用機能のさらなる発展に向けて、採用戦略の立案・実行推進、チームマネジメントまで幅広く担っていただける「採用ディレクター」を募集します。 ▶中途採用（キャリア採用）における戦略立案から実行推進、採用組織の強化まで幅広くお任せします。 採用目標の達成に向けた計画策定や各部門との連携、採用チャネルの最適化、メンバーのマネジメントなど、採用機能全体の成長をリードしていただきます。 ・AI・マーケティング・クリエイティブ職種の採用業務全般 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント、スカウト等） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・候補者対応） ・候補者との面談・面接対応 ・採用プロセスの改善・最適化 ・採用ブランディングの企画・実行 ・エージェントマネジメント ・採用データの分析・レポーティング ・経営・事業部門との採用要件定義 ◎将来に期待する役割◎ 採用戦略の立案から実行、採用組織の強化までをリードし、事業成長に必要な人材獲得を実現することを期待しています。単に採用数を追うだけでなく、採用データをもとに課題を特定し、母集団形成や選考プロセスの改善、採用チャネルの最適化など、継続的な採用力向上に向けた施策の提案・実行を担っていただきます。また、採用チームのマネジメントやメンバー育成を通じて、組織として成果を出せる採用体制の構築を目指していただきます。

・中途採用の実務経験 ・採用データの集計・分析、レポーティングの経験 ・採用課題の発見から改善施策の企画・実行まで携わった経験 ・事業部門・現場と連携し、採用要件の整理や選考を推進した経験

・採用戦略・採用計画の企画・立案経験 ・AI・IT・マーケティング・クリエイティブ領域の採用経験 ・採用KPIの設計や採用ファネルの分析・改善経験 ・採用ブランディング・採用広報、ダイレクトリクルーティング等の経験

・事業成長にコミットできる方 ・主体的に課題を見つけ改善できる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・社内外と円滑な関係構築ができる方 ・スピード感を持って業務を推進できる方