法務（リーダー）

▶事業拡大に伴い契約業務が増加する中、法務機能のさらなる強化が求められています。自らも各種契約書のリーガルチェック等の実務を担いながら、業務改善やチームマネジメントを通じて、法務組織全体を牽引いただけるリーダーを募集します。 単なる法的リスクの指摘にとどまらず、ビジネスの推進を支援する法務としての専門性を発揮しつつ、事業スピードを維持した法務体制の構築と組織力の向上をリードいただくことを期待しています。 ▶プレイングマネージャーとして、法務実務（特に契約書のリーガルチェック）の最前線に立ちながら、チームのマネジメントや業務フローの改善をお任せします。高度な専門判断が必要な案件については、顧問弁護士等の外部専門家と連携して解決を図っていただきます。 ■契約書の審査・作成（実務のメイン） NDA、業務委託契約、取引基本契約等の日常的な審査から、事業提携等のイレギュラー案件の対応 依頼部署のビジネス要請を踏まえたスキーム検討、修正案・代替案の提示 自社雛形の作成・改訂、および社内ナレッジの蓄積 ■法務部門の組織マネジメント 法務メンバーの業務進捗管理、タスクのアサイン調整 メンバーの実務指導・育成、法務相談のエスカレーション対応 ■法務体制の構築・業務改善 社内各部署からの法務相談・契約審査フローの効率化・整備 リーガルテックの活用や業務標準化の推進 ■コンプライアンス対応・法務管理 社内からの複雑なコンプライアンス相談への対応 契約台帳管理の統括、法務リスクに関する社内啓発・研修の企画サポート ◎ポジションの魅力◎ ・事業成長を支える「法務組織の構築」をリードできる環境 事業拡大に伴い法務機能の強化が急務となっているフェーズにおいて、業務フローの最適化やチームビルディングなど、法務組織の土台作りにコアメンバーとして携わることができます。プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、組織課題の解決を通じてマネジメントスキルを飛躍的に高められるポジションです。 ・将来的には「ディレクター」を目指せるキャリアの可能性 実務の推進とチームマネジメントで実績を積んでいただいた後は、経営視点での法務戦略の立案や、グループ会社を含めたガバナンス体制の最適化を担う責任者（ディレクター）へステップアップしていく可能性もひろがっています。 ◎仕事のやりがい◎ ・事業の成長スピードを裏側から後押ししている実感 ・「高い調整力・コミュニケーション力」が磨かれる ・自らのアイデアで業務フローを効率化・仕組み化できる手応え

・社会人経験3年以上 ・契約関連業務の経験（契約審査、覚書作成、または事業部・営業事務での契約取り交わし等の経験） ・社内各部署とのコミュニケーションや進行管理・調整の実務経験 .・マネジメント経験

・法務部門の立ち上げや業務フローの構築・改善経験 ・コンプライアンスや社内規程の整備・運用経験 ・M&Aや新規事業に伴う法務支援の経験 ・外部弁護士や専門家との折衝・連携経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

・柔軟性と調整力に長けている方 ・コミュニケーション能力が高く、橋渡し役が得意な方 ・バックオフィスからの事業支援を楽しめる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて行動できる方