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株式会社Colorful Palette 全ての求人一覧

人事(労務・制度設計)

人事制度企画でより良い組織づくりを、労務スペシャリストを募集!
労務データから人事課題を発見し改善に繋がるような、企画や仕組みづくり、制度設計など幅広い労務業務をお任せします。 <職務内容> ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度等の企画および運営 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用 ・労務問題に関する相談対応 ・勤怠管理 ・契約管理 ・規程管理 <やりがい> ルーティン業務たけではなく、多様な働き方の実現や労働生産性の向上など、様々な人事施策に裁量を持って積極的に取り組むことができます。慎重かつ正確に仕事を進めていただくことはもちろんですが、今までにない働き方の仕組みを考えたり、現状の制度を見直したりと、業務の幅を広げることができるとてもやりがいのあるポジションです。

人事総務(マネージャー候補)

急激な組織拡大、組織変化に対して、働く環境の改善や社内イベントの運営等を人事総務と担当していただきつつ、マネージャー候補としてメンバーマネジメントにも携わっていただく予定です。 『ガルパ』開発で知られるCraft Eggが新会社「Colorful Palette」設立! 近藤裕一郎氏と塚田陸氏に聞く設立の経緯と事業内容、ビジョン https://gamebiz.jp/?p=215719 『サイバーエージェント子会社社長の告白』 「 “好きなこと” が自分を強くする!」 https://bbank.jp/entrepreneur/interview/it-web/7649 <具体的な業務内容> 1.備品、機器、社内システム等の管理 ・備品および消耗品の管理と発注 ・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定 ・グループ会社のルールに基づいた決裁システムの管理運営 2.オフィス及び共有スペースの管理・整備 ・オフィス環境の維持管理 ・オフィスの最適化プランの提案 ・グループ会社との折衝 3.社内イベントの企画、運営 ・社内イベントの企画、運営、サポート 4.マネジメント ・メンバーマネジメント 5.その他 ・福利厚生関連の管理(自販機、社内福利制度など) ・社内、社外問い合わせ対応 ・契約書、請求書の手続き管理 ・郵便管理 <魅力・やりがい> ・真に経営と向き合うバックオフィス組織 経営から降ってきたミッションをこなすバックオフィスではなく、経営と対等にディスカッションし、同じ視座で組織づくりを行う主体性を持ったチーム作りを意識しています。 ・組織づくりにこだわる経営陣 弊社の経営陣は「よい組織がよいサービスを生む」という考えを強く持っているため、組織づくりへの感心が非常に強く、週に1度は共に議論し、どのように社員のパフォーマンスが最大化されるかを考えています。

採用担当(リーダー候補)

会社のキーマンとして会社の組織づくりにコミットできる採用担当を募集!
カラフルパレットは最高の作品を生み出すために最高のチームづくりを本気で目指しています。人事は、その最高のチーム創りに責任を持つ組織であり、その中でも「採用」という役割は大変重要な役割です。 「本気で良い組織づくりをしたい」 そんなウェットな思いと情熱を持った方と一緒に働きたいと考えています。 <職務内容> ・採用戦略の立案 中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスを意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。 <やりがい> ・経営層とのコミュニケーション機会が多い ・自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる ・人から感謝される(現場社員、転職者等) <身につくスキル> ・マルチタスク力 ・ヒト・コトのバランス感覚 ・データ構築力、分析力 ・マーケティング視点 ・プロジェクトマネジメント力 ・目的ドリブンの企画力

組織人事担当

経営陣とともに"最強の組織づくり"にコミットいただく組織人事担当を募集!
<職務内容> 組織人事の担当者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で、直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションし、人事全体を統括・リードしていただきます。 【具体的な業務】 ・人事面談、経営へのレポーティング ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・労務案件の個別対応 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ・カルチャー変革計画 <やりがい> ・経営層とのコミュニケーション機会が多い ・自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる ・人から感謝される(現場社員) <身につくスキル> ・傾聴力、カウンセリングスキル ・データ構築力、分析力 ・戦略設計、企画力