コインチェック株式会社について

コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。

私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。

インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。

コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。

私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？

募集背景

暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。
当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。

この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。
また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。
ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。

今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。

現状の課題

• 組織基盤の強化： ナスダックへの上場および資金決済法から金商法への移行対応に伴い、法務・コンプライアンス領域で対応すべきプロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階の引き上げが急務となっています。
• 専門知見の深化： より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。

これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。

配属部門について

法務・コンプライアンス本部は、法務・審査、コンプライアンス、金融犯罪対策から構成されています。
配属部門としては、金融犯罪対策部を想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。

主に担当していただくこと

• AML/CFTに関する制度設計
  • 金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。
  • 取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
• 顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
  • お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。
  • 新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
• マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
  • 特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。
  • 評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
• 不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
  • 不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。
  • 分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。
  • マネー・ローンダリング及びテロ資金供与（AML/CFT）対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。

出来ること／魅力

• 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
  * 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です
• 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
  * まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
• IT×金融の両面からキャリアを広げられる
  * 金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
• 国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
  * 当社は国内でも最大規模の暗号資産事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。 

チーム構成

• 部長
• グループリーダー
• メンバー：2名
• 他業務委託メンバー4名

使用ツール

• プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello
• グループウェア：Google Workspace
• チームコミュニケーションツール：Slack

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。

• ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。
• 「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。
• 最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。
• 2次面接は原則対面を予定しております。

関連記事

• コインチェック採用サイト
  • 採用情報・募集要項
• Company Deck
  • 会社紹介資料/Coincheck Company description
• コインチェック株式会社 公式note
  • 組織や働くメンバーに関する情報
  • 「法令遵守」と「事業推進」を両立させるチームへ 。 コインチェック法務・コンプライアンス本部・執行役員 北田氏インタビュー
• Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」
  • CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

下記いずれかの経歴

• 金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上
• 監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上

• 法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキルがある方
• 「マネロンガイドライン」「外為法」「犯収法」への知見がある方
• 疑わしい取引の届出状況や日常のオペレーション業務を通じて、当社・業界における不正取引やマネロン関連のトレンドを分析できる方
• 分析内容について、説明相手の前提知識に沿って、必要十分な情報量で適切なドキュメントを作成して他者に説明できる方
• 複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方

• 法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること
• 自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること
• 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
• 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
• 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
• 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
• 早く実行し、早く改善する為の行動ができること
• 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること