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コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？配属組織所属：開発・AI本部なぜコインチェックでインターンをすべきなのかインターンシップを探してこのページに辿り着いたあなたに朗報です！ コインチェックのインターンシップは、他では同時に得ることができない次のような機会がひとつの会社内で得られる、大変お得なインターンシップです。金融・法律・IT・会計・マーケティングなど、各領域の専門家と働き、複数の領域にまたがる問題解決に携わる機会上述した領域横断的な問題について、データを活用して適切な意思決定を行うための業務に携わる機会自社のwebアプリケーションを開発する日本のIT企業の中で客観的に比較しても、非常に大規模なデータベースを管理している企業の業務に携わり、多数の観点のバランスを取りながら業務を遂行する機会最先端の技術領域であるブロックチェーン技術について、常に情報が入ってくる環境でその分野の理解度を高めながら、自身のコミットメント次第で多分野にわたる難易度の高い問題解決を任される機会様々なバックグラウンドのコインチェックで働く仲間から、論理的思考力、ドキュメンテーション能力、批判的思考力、メタ認知能力など、基礎的なビジネスパーソンとして必要とされるスキルセットについてフィードバックを受け、能力を高める機会コインチェックでは、ブロックチェーンや暗号資産・NFTなどの新しい技術・資産と、金融機関が準拠すべき法律に触れる機会、そしてそれらを自社のサービスとして昇華させていくプロセスの中で、人類が太古の時代から発展させてきた「価値の交換・保存」のための方法論や、それらを規制する法令が前提としている思想など、私たちの社会をメタ的な視点から考えて、ビジネスに還元させていくという、知的好奇心が永遠に尽きない仕事を経験できます。上述した様々な要素のうち、一部を経験できる企業はたしかに他に存在しますが、これら全てを一度に経験できるエキサイティングな機会、そしてその中でもコインチェックの規模でビジネス展開をしている企業は、日本で他にはほとんど存在しないと言っても過言ではありません。なお、この募集に応募いただくにあたり、「プログラミング経験も、IT企業で働いた経験も、インターン経験もないけど大丈夫だろうか？」といった心配があると思います。このご心配について、ドメイン知識、すなわち暗号資産・ブロックチェーン領域の知識経験や、IT企業で働いた経験、他企業でのインターンシップ経験については、ある分には歓迎しますが、入社時にないとしても特に問題はありません。それよりも、後述するような当たり前のことを当たり前にできることを重視します。数多のインターンシップからこのページに辿り着いた、情熱と向上心をお持ちのあなたの応募を、コインチェックの仲間一同、心待ちにしています。業務内容インターンの主な業務は以下の通りです。CryptoAsset事業本部内の仕事を、本部運営に携わるマネージャー陣が適切に采配し、組織的な運用が効率良くできるよう、権限委譲を行っていくプロセスのサポートインターネット上のさまざまな情報ソースから、オンチェーンデータ・オフチェーンデータ等の業務上必要とされるデータを適切に集計・可視化する業務これらの情報を適切な頻度・報告対象者に共有するための業務フロー設計大量のデータが保存されているデータベースを活用し、業務上の意思決定のためのリサーチアウトプットを作成する業務カスタマーエクスペリエンス向上のための業務フロー設計 など提供できること◎特殊業界での業務経験ブロックチェーンや暗号資産・NFTなどの新しい技術・資産と、金融機関が準拠すべき法律に触れる機会、そしてそれらを自社のサービスとして昇華させていくプロセスを直に体験することができます◎メンターシップ業界経験豊富なPdMやエンジニアから直接的なフィードバックを受ける機会があります定期的な1対1のミーティングを通じて、個々の進捗とキャリア目標に対する支援を行います◎フレキシブルな勤務環境インターンシップに取り組む学生が最大のアウトプットを出せるよう、学業とインターンシップの両立をサポートしますコインチェックにおいては、フレックス制度を導入しており、インターンシップにおいても、勤務時間は、「午前のみ」「午後から」のように、一定の柔軟性のある調整が可能です。なお、このような制度は、新規に取り組む分野で高い成果を出すためには一定以上の時間投下が必要であることを、本人が理解していることを前提としていますので、本募集の対象者に関しても、高い自己規律や自己研鑽能力が求められます使用ツールプロジェクト管理ツール：JIRA,Trelloグループウェア：Google Workspace , Confluenceチームコミュニケーションツール：Slack勤務時間勤務時間は相談の上決定シフト自己申告制を想定しております週16時間以上（概ね2日フルタイム以上の時間）を、インターン期間中の80%以上の週で、インターンシップのためにあてられること勤務時間のうちの70%以上について、渋谷本社に出社できること選考フロー書類選考 → オンライン面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。関連記事コインチェック採用サイトコインチェック株式会社　採用サイトCompany Deckコインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description組織や働くメンバーに関する情報コインチェック株式会社　公式note「電気が世界を変えたように、暗号資産が金融インフラになる時代が来る。 」CTO 石川のインタビュー記事「Product Management Summit 2026に執行役員CPOの澤村が登壇しました。」CPO 澤村の登壇内容を掲載しております。Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景当社の提供するサービスは多岐にわたり、日々膨大なインフラ基盤が稼働しています。 市場のボラティリティ（価格変動）に伴う急激なトラフィック増減に耐えうる堅牢なシステムを維持しつつ、持続可能な事業成長を実現するためには、クラウドインフラコストの可視化、予測、そして最適化が不可欠です。 エンジニアリングと財務の両面から経営を支え、社内のFinOpsカルチャーを牽引していただけるコアメンバーを募集します。暗号資産取引サービス「Coincheck」をはじめ、機関投資家向けサービスや金融機関との連携など、当社の事業はリテールから金融インフラ領域へと拡がりを見せています。市場のボラティリティ（価格変動）に伴う急激なトラフィック増減に耐えうる堅牢なシステムを維持しつつ、複数の新規サービス基盤を同時に支えるためには、クラウドインフラコストの可視化、予測、そして最適化が不可欠です。エンジニアリングと財務の両面から経営を支え、社内のFinOpsカルチャーを牽引していただけるコアメンバーを募集します。業務内容本ポジションは、コインチェックが利用するクラウドサービスにおけるコストの可視化、最適化、およびエンジニアリング文化としてのFinOpsの定着をリードする役割です。 インフラの安定性とセキュリティを担保しつつ、ビジネスの成長に伴うクラウド支出を最適化し、経営効率の最大化に貢献していただきます。期待する役割・具体的な業務コストの可視化と分析AWS及び各種SaaS群(Fireblocks、Blockdaemon、Defence等)におけるコスト・利用状況のダッシュボード構築および分析各開発プロダクトやシステムごとのコスト配分（アロケーション）の明確化最適化施策の立案と実行Reserved Instances (RI) や Savings Plans、Spot Instances の最適な購入・管理戦略の策定不要リソースの削減、ライトサイジング（適切なリソースサイズへの変更）の提案と開発チームへの支援FinOpsプロセスの構築と文化醸成予算管理（バジェット・フォーキャスト）プロセスの構築と、実績との乖離分析契約/解約プロセスの標準化エンジニアリングチームに対し「コストを意識したアーキテクチャ設計」を促す文化（FinOps文化）の啓発・推進コーポレート部門とエンジニアリング部門の架け橋となるコミュニケーションの主導(ファイナンス、リーガル、セキュリティを含めた連携)このポジションの魅力社会的インパクトの大きさ 国内最大級の暗号資産取引所を支えるインフラを対象とするため、自身の最適化施策が数千万〜数億円規模の経営インパクトに直結する手応えを感じられます。モダンな技術スタックと先進的な挑戦 ブロックチェーンをはじめとする最先端の技術を取り入れる環境で、金融機関レベルの堅牢性を保ちながら最先端のFinOpsを実践できます。カルチャーの立ち上げフェーズ 組織としてFinOpsを本格的に仕組み化・文化化していく過渡期にあるため、プロセス設計の第一人者として裁量を持って活躍いただけます。選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報「電気が世界を変えたように、暗号資産が金融インフラになる時代が来る。 」CTO 石川のインタビュー記事Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景コインチェックは今、国内最大級のアセットを背景に、日本におけるデジタル資産市場の変容スピードを自ら引き上げるフェーズにあります。本ポジションは、経営戦略・事業成長・財務を地続きで捉え、「4つの戦略軸」による多角的なアプローチ（M&A・出資・提携）を通じて、次世代金融のインフラを社会実装するプロフェッショナルを募集します。本ポジションの醍醐味：4つの戦略的挑戦【Market Leadership】業界再編をリードする市場基盤の強化 金商法適用下での制度対応を「城壁」から「武器」へと変え、業界の健全な再編をリードします。国内最大級の事業基盤をさらに盤石なものへと昇華させ、圧倒的な市場優位性を確立する大型ディールを主導します。【Platform Partnership】事業機能の外部開放による市場拡張 累計700万DLを超える国内最大級のアプリ基盤と交換業機能を、プラットフォームとしてパートナー企業へ提供。異業種メガプレイヤーとの提携を通じ、数千万規模の潜在ユーザーへデジタル資産を届ける、ダイナミックな市場開拓を担います。【Asset Innovation】次世代層の熱狂を資産に変える新領域の創出（RWA） Coincheckユーザーの約3分の2を占める20〜30代のデジタルネイティブ層に向け、「現実資産（RWA）」をトークン化した新サービスを立ち上げます。彼らのライフスタイルに最適化された、新しい投資・保有体験のスタンダードを設計します。【Strategic Synergy】隣接領域へのバリューアップ投資 暗号資産業界の枠を超え、テクノロジーによって劇的なシナジーが見込める隣接領域への投資・買収を推進します。既存の実業とデジタル経済圏を接続し、グループ全体の収益基盤を非連続に拡大させる役割を期待しています。不確実性を構造化し、次世代の「轍」を創る 昨年までの「ゼロイチ」フェーズを経て、現在は実務フローの型化が進み、組織としての「轍（わだち）」が整いつつある第2フェーズにあります。私たちが求めているのは、あらかじめ用意された仕組みの上を走る人ではありません。金商法等の厳格なルールを遵守しながらも、自ら引いた轍を業界のスタンダードへと昇華させていく「仕組みの設計者」です。投資家やアドバイザリーの立場では決して到達できない、意思決定の中心で事業と未来を動かす圧倒的な当事者意識を持って、次世代の金融を共につくり上げませんか。主に担当していただくことM&Aを含む全社の中期的な成長戦略の企画立案M&Aの実行：ソーシング（M&A対象企業の探索、選定、アプローチ）　エクセキューション（企業価値算定、デューディリジェンス、契約交渉等）　PMI ：PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括バリューアップ施策の検討・実行チーム構成部長メンバー：2名 ※ 今後、体制拡充を予定選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報M&Aプロフェッショナルが入社するべき10の理由Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景組織変更に伴い新設された「開発・AI本部 事業統括部」は事業戦略に基づくプロダクト戦略の立案・実行、サービス運営に関する意思決定をする部門です。主にtoC向けのプロダクトは本部門で担当するため領域は広く、暗号資産やブロックチェーンといった最先端のテクノロジーと、 金融の堅実さが融合する環境において、AI時代を前提とした次世代のプロダクトマネジメントを推進できるリーダー候補を募集します。業務内容コインチェックが提供する新規・既存プロダクトのPM・PdMとして企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加などへ広く関与頂きプロダクトを成功に導いて頂きます。単なる機能開発に留まらず、AIを活用した業務プロセスの再設計や、プロダクトへのAI実装をリードし、組織全体の生産性とプロダクト価値を最大化していただきます。＜業務詳細＞ブロックチェーン等の高度な技術理解を活かした既存/新規プロダクトのグロース施策の立案と実行AIを前提とした、要件定義・ドキュメンテーションプロセスの再設計および標準化の推進多様なステークホルダーとの調整及びマネジメントプロダクトマネージャーとしての技術方針推進、全体最適な視点での業務プロセスの改善提案本ポジションの魅力大規模ユーザーを抱えるサービスのプロダクトマネジメントDAU40万人におよぶ国内最大級の暗号資産交換所「Coincheck」のプロダクト開発をリードし、大規模ユーザーを抱えるサービスの成長を肌で感じることができます。IT×金融サービスでの経験暗号資産業界は日進月歩で進化を続けています。セキュリティ、プライバシー保護、法規制対応など、最先端の技術に触れ、常に新しい知識を習得できます。次世代プロダクト開発の最前線業務そのものをAIで再設計し、国内最大級の暗号資産サービスをグロースさせる稀有な経験が積めます。多様なステークホルダーとの協業エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理など、様々な職種のメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。これにより、幅広いビジネススキルを身につけることができます。裁量ある仕事プロダクトの企画から開発、リリースまで、一連のプロセスに携わり、アイデアを形にすることができます。選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報「リレー形式で紹介！コインチェックで働く開発部メンバーのリアル」＃10 プロダクトマネジメントグループPodcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？所属先について所属グループ：開発・AI本部 システムインフラストラクチャ部 イネイブリングGグループ詳細イネイブリングGはコインチェックが提供するプロダクトやサービスに対し、品質目線でプロセスを構築/改善をし、QCDバランス取れたリリースを実現することを目指すグループで、開発成果物（仕様書、ソースコード等）の品質向上までも業務範囲となっております。サービス安定化、パフォーマンス、可用性、スケーラビリティの向上の為のコード改善及び新機能の開発を担当するグループですが、現在QMO/SETの担当が1名の為、体制の強化を目指しています。本募集はQMOと連携し設計されたプロセスにしたがって、実働できる品質に特化した開発が出来るエンジニアの方を求めております。業務内容開発者の実装した自動テスト（特に単体テスト）のレビューペアプログラミングやモブプログラミング等で開発者に自動テストのあるべき姿を提案自動テストを助けるフレームワークやライブラリ開発本ポジションの魅力QMO/SET領域のプロと業務ができるコインチェックのプロダクトに横断的に関与ができるので、一社にいながら複数のSETに関わることができるプロダクト開発に関わることができる開発環境テスト管理Quality Forwardテスト自動化MagicPodタスク管理JIRAコミュニケーションConfluence, Slack, Google Meet, Zoom以下環境で開発されたアプリケーションのテストに携わっていただきます。バックエンドRuby, Ruby on RailsLambdaで使用する言語TypeScript, PythonデータベースMySQL(Aurora), RedisインフラAWS（EC2,ECS,Lambda,Elastic Beanstalk,Aurora(MySQL),ElastiCache,CloudFront）モニタリングBugSnag,Datadog, PagerDutyプロビジョニングツールChef, Packer, Terraform, CloudFormation選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。現状の課題組織基盤の強化ナスダック上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。専門知見の深化より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。配属部門について・法務・コンプライアンス本部は約20名、プロパーの社員に加え外部アドバイザー、警察からの出向者等、多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍しています。同本部は法務・コンプライアンス部(法務・審査グループ、コンプライアンスグループ)、金融犯罪対策部にて構成されています。・「論理的思考」を重視しながらも、ドライすぎず、日常的な雑談やコミュニケーションを大切にする心の余裕を持ったチームです。チームのミッションと役割当本部は、「ソリューションプロバイダー」と「ゲートキーパー」という2つの重要な役割を両輪（表裏一体）として担っています。ソリューションプロバイダー: 新規事業やサービスの立ち上げ時、法規制を正しく理解・整理した上で、事業を前に進めるための具体的な解決策やプロセスを提案します。ゲートキーパー: 法令遵守の観点から守るべき一線を守り、企業と顧客を安全に保護します。ただ「ダメ」と止めるのではなく、「こちらに進むためにはどうすべきか」を論理的に整理し、事業推進と適正なリスク管理を同時に実現します。主に担当していただくことコンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。チームマネジメント（グループリーダー業務）メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。本ポジションの魅力変化の激しい暗号資産領域で、新たな「法とルールの先駆者」になる * 暗号資産領域は絶えず進化しており、従来の枠組みが通用しない場面が多々あります。「法令を守るためにどのようなプロセスを取るべきか」を自ら提示・設計する「ソリューションプロバイダー」として、事業部門と一緒にサービスを創り上げる手応えを感じられます。上場グループとしての「安定感」×スタートアップの「スピード感」 * 親会社であるマネックスグループの安定した経営基盤やガバナンス体制があるからこそ、ボラティリティや変化の速い領域にも腰を据えて挑戦できます。「先端分野に挑戦したいが、安定した環境で力を発揮したい」という方に最適な環境です。元金融庁・外資系金融出身の役員のもとで高まる「リーガル×マネジメント力」 * 法務・コンプライアンス本部を率いるのは、弁護士・金融庁出向・外資系金融機関（メリルリンチ、BNYメロン等）で豊富なキャリアを積んだ執行役員・北田。独自の「思考の4ステップ」などを通じて論点抽出・課題解決力を磨きつつ、プレイヤーとしての専門性とグループリーダーとしてのマネジメントスキルの双方を大きく伸ばせます。  幅広い案件に主体的に関わることができる契約法務や規制対応にとどまらず、M&A、事業提携、プロダクト開発支援など、多様なテーマを自らリードするチャンスがあります。  暗号資産の取扱審査に携われる新規暗号資産の取扱いにあたっての審査を担うことで、暗号資産そのものに関する知見を深め、専門性を高める こと ができます。チーム構成部長メンバー：2名派遣社員：1名他業務委託メンバー使用ツールプロジェクト管理ツール：JIRA,Trelloグループウェア：Google Workspaceチームコミュニケーションツール：Slack選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報「法令遵守」と「事業推進」を両立させるチームへ 。 コインチェック法務・コンプライアンス本部・執行役員 北田氏インタビューPodcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。現状の課題組織基盤の強化 ナスダック上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。専門知見の深化 より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。配属部門について・法務・コンプライアンス本部は約20名、プロパーの社員に加え外部アドバイザー、警察からの出向者等、多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍しています。同本部は法務・コンプライアンス部(法務・審査グループ、コンプライアンスグループ)、金融犯罪対策部にて構成されています。・「論理的思考」を重視しながらも、ドライすぎず、日常的な雑談やコミュニケーションを大切にする心の余裕を持ったチームです。チームのミッションと役割当本部は、「ソリューションプロバイダー」と「ゲートキーパー」という2つの重要な役割を両輪（表裏一体）として担っています。ソリューションプロバイダー: 新規事業やサービスの立ち上げ時、法規制を正しく理解・整理した上で、事業を前に進めるための具体的な解決策やプロセスを提案します。ゲートキーパー: 法令遵守の観点から守るべき一線を守り、企業と顧客を安全に保護します。ただ「ダメ」と止めるのではなく、「こちらに進むためにはどうすべきか」を論理的に整理し、事業推進と適正なリスク管理を同時に実現します。主に担当していただくことコンプライアンス・プログラムの策定 / 実行全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定**金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。本ポジションの魅力変化の激しい暗号資産領域で、新たな「法とルールの先駆者」になる * 暗号資産領域は絶えず進化しており、従来の枠組みが通用しない場面が多々あります。「法令を守るためにどのようなプロセスを取るべきか」を自ら提示・設計する「ソリューションプロバイダー」として、事業部門と一緒にサービスを創り上げる手応えを感じられます。上場グループとしての「安定感」×スタートアップの「スピード感」 * 親会社であるマネックスグループの安定した経営基盤やガバナンス体制があるからこそ、ボラティリティや変化の速い領域にも腰を据えて挑戦できます。「先端分野に挑戦したいが、安定した環境で力を発揮したい」という方に最適な環境です。元金融庁・外資系金融出身の役員のもとで高まる「リーガル×マネジメント力」 * 法務・コンプライアンス本部を率いるのは、弁護士・金融庁出向・外資系金融機関（メリルリンチ、BNYメロン等）で豊富なキャリアを積んだ執行役員・北田。独自の「思考の4ステップ」などを通じて論点抽出・課題解決力を磨きつつ、プレイヤーとしての専門性とグループリーダーとしてのマネジメントスキルの双方を大きく伸ばせます。  幅広い案件に主体的に関わることができる契約法務や規制対応にとどまらず、M&A、事業提携、プロダクト開発支援など、多様なテーマを自らリードするチャンスがあります。  暗号資産の取扱審査に携われる新規暗号資産の取扱いにあたっての審査を担うことで、暗号資産そのものに関する知見を深め、専門性を高める こと ができます。チーム構成部長グループリーダーメンバー：2名派遣社員1名他業務委託メンバー使用ツールプロジェクト管理ツール：JIRA,Trelloグループウェア：Google Workspaceチームコミュニケーションツール：Slack選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報「法令遵守」と「事業推進」を両立させるチームへ 。 コインチェック法務・コンプライアンス本部・執行役員 北田氏インタビューPodcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？配属先について配属先：セキュリティ部 プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。業務内容法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。SIEMを用いたセキュリティ監視対応（SOCからのエスカレーションを含む）セキュリティインシデント対応セキュリティツールの選定・導入・運用脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備システムリスクに関する企画・運用業務（システムリスク委員会、リリース判定会議）ITGC対応担当する業務の魅力経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報セキュリティエンジニアがコインチェックに入社すべき10の理由Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？コールドウォレットGについて「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションのもと、多くの方に簡単に暗号資産を保有していただけるよう、暗号資産を管理する手間を肩代わりするべく裏側のシステムを日々改善しているチームです。コールドウォレットとはお客様の資産をオフラインで安全に保管するための暗号資産ウォレットを指しています。コールドウォレット Gでは、セキュリティのエキスパートのサポートも受けながらコールドウォレットのリスク低減や可用性向上、運用負荷低減に取り組んでいます。幅広いレイヤーの技術に関われることが特徴で、コールドウォレット本体であるオフライン環境のアプリケーションとOSの開発や保守に加え、使用するハードウェアの選定から運用に使うWebアプリケーションのフロントエンドとバックエンドの開発まで関連部署と協力しながら業務を行なっています。チームのカルチャーについて新しいブロックチェーン関連技術や暗号資産・ブロックチェーン業界の動向、OSSなどについてよく話すチームですセキュリティ向上や業務効率化につながる技術は柔軟に取り込んでいます。業務内容新規取扱通貨の調査やコールドウォレットへの実装コールドウォレットで使っているOSやアプリケーションなどの改善コールドウォレットを使う業務の改善【入社してまずお任せしたいこと】既存のウォレットシステムのキャッチアップ暗号資産の技術情報のキャッチアップ新規取扱通貨のウォレット機能の実装【将来的にお任せしたいこと】ハードフォークなどコールドウォレットの運用に影響が発生する事象への対応セキュリティ向上や業務負荷低減のためのシステム更新新規取扱通貨などブロックチェーン技術に関する調査開発環境ウォレットコア開発TypeScript/JavaScript, Rust, Python, Docker, LinuxオンラインシステムRuby (Ruby on Rails), MySQL (Aurora), Redisインフラ・構成管理AWS (EC2, ECS, Lambda, API Gateway, CloudFormation, S3 など), TerraformCI/CDGitHub Actions, CircleCIモニタリングBugsnag, Datadog, New ReliコラボレーションSlack, Jira, Confluence本ポジションの魅力暗号資産を管理するシステムの開発・運用経験が積める通貨によっては難易度の高いオフラインでの署名を行うべく、通貨の仕様や実装を奥深くまで調べることの楽しさ暗号資産技術、暗号資産業界に対する知識が身に付く暗号技術やOSの機能等を活用し、安全性と可用性を兼ね備えたアーキテクチャを考えることの楽しさセキュリティを重視するアプリケーションの開発・運用経験が積める暗号資産やブロックチェーンの持つポテンシャルを顧客価値に還元する経験ができる選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景コインチェックは日本最大級の暗号資産取引所として、金商法改正を見据えた暗号資産組み入れ投資信託・ETF等の新たな金融商品への対応を推進しています。こうした商品では信託銀行との連携が不可欠であり、暗号資産の管理・決済・照合に関する業務を一から設計・構築できる専門人材を求めています。信託銀行での受託資産管理の実務経験を活かし、暗号資産という新しいアセットクラスに対応したカストディの「あるべき姿」をゼロから設計できる、国内でもほとんど前例のない希少なポジションです。業務内容金融機関などから受注した暗号資産の売買に関して、ポストトレード業務（コンファメーション、約定照合、決済指図、仕訳）のオペレーション企画・設計信託銀行との業務委託に関する協議・交渉の窓口（業務方法書記載事項への対応、報告体制の設計等）アセットマネジメント会社・信託銀行等、関係各社間の業務フロー全体の設計・調整規制要件（信託業法、資金決済法、犯罪収益移転防止法等）を踏まえた業務プロセスの構築上記業務の将来的なシステム化に向けた要件定義・業務要件の整理担当する業務の魅力暗号資産×信託実務という新領域をゼロから設計できる暗号資産を組み入れた金融商品は日本においてまだ黎明期。信託銀行での受託資産管理の経験を活かし、新しいアセットクラスに対応したカストディの「あるべき姿」をゼロから設計できます。信託銀行・アセットマネジメント会社との対話の最前線に立てる大手信託銀行やアセットマネジメント会社との協議において、暗号資産トレード実務の専門家として当社を代表する役割を担います。暗号資産業界と伝統的金融業界の橋渡しとなる希少なポジションです。オペレーション設計からシステム化まで一貫して携われる業務フローの設計からシステム要件の定義まで、オペレーションの全体像を描くことができます。将来的にはチームの立ち上げ・拡大にも関与できます。暗号資産×伝統金融の融合領域で専門性を築ける信託実務の知見と暗号資産の技術的特性を組み合わせた、国内でもほとんど前例のない専門領域でキャリアを構築できます。選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項インタビュー記事｜金融業界でのリスク管理のキャリアを クリプト領域へ拡張Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組「Coincheck Groupが買収したステーキング事業とは？【NextFinanceTech CEO 徳力創一朗】」

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景コインチェックは、暗号資産交換業を中心に国内最大級の顧客・取引基盤を築いてきました。 今後、暗号資産を取り巻く規制・市場構造が大きく変化する中で、当社は既存の交換業の枠を越え、金融とクリプトをつなぐ事業・サービスの開発を進めています。事業開発部が目指すのは、自社単独で完結するtoCサービスだけではありません。 金融機関、事業会社、クリプト関連企業との協業を通じて、当社の顧客基盤、暗号資産に関する知見、テクノロジーを活用し、社会にクリプトの価値を届けるための新たな仕組みをつくることです。今回募集するのは、既に定義されたプロジェクトを遂行するだけでなく、市場・顧客・規制・テクノロジーの変化から事業機会を見いだし、協業パートナーや社内の専門部門を巻き込みながら、構想から事業化までを自律的にリードしていただきます。業務内容事業開発の推進責任者として、以下を一気通貫で担当していただきます。市場・顧客・規制・テクノロジーの動向を踏まえた事業機会の探索と検証提供価値、ビジネスモデル、収益構造、業務・協業スキームの設計協業パートナーの開拓、提案・交渉およびリレーションシップの構築社内外のステークホルダーを巻き込んだ、事業・サービス開発プロジェクトの推進事業性・実現性の評価、意思決定支援および立ち上げ後の事業成長選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報スピード感と裁量を持って自ら市場を切り拓きたい事業開発経験者が、コインチェックに入社すべき 10 の理由Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？配属部署について配属先：内部監査室 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場（3線）で、会社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。業務内容内部監査の計画・実施・報告年間監査計画の策定、特に金商法に基づく分別管理、最良執行方針、広告規制、情報管理等の金融特有の管理体制に焦点を当てた個別監査テーマの設定。金融業務監査の実施: 顧客資産管理、取引監視、コールドウォレット/ホットウォレット管理、システムリスク管理等、高い専門性が求められる領域の内部統制の有効性評価を行います。監査結果に基づく厳格な改善指摘と、改善施策の提言。監査報告書の作成と経営層および監査役会への報告。規制対応とモニタリング金商法、資金決済法、犯収法等の法規制改正動向の把握と、社内体制への影響評価。専門的レビュー: IT統制、サイバーセキュリティ対策、AML/CFT（反社会的勢力・マネーロンダリング対策）体制に関する専門的監査レビューへの関与。担当する業務の魅力取締役会直轄の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、会社経営に密接に関わる立場で仕事ができること金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができることDX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができることチーム構成室長（40代男性）メンバー：1名（40代女性）他業務委託メンバー選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報『内部監査×生成AIエージェント』 内製実装で監査人の能力を拡張した事例Podcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。現状の課題組織基盤の強化 ナスダック上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。 専門知見の深化 より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。 これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。配属部門について法務・コンプライアンス本部は約20名、プロパーの社員に加え外部アドバイザー、警察からの出向者等、多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍しています。同本部は法務・コンプライアンス部(法務・審査グループ、コンプライアンスグループ)、金融犯罪対策部にて構成されています。「論理的思考」を重視しながらも、ドライすぎず、日常的な雑談やコミュニケーションを大切にする心の余裕を持ったチームです。チームのミッションと役割当本部は、「ソリューションプロバイダー」と「ゲートキーパー」という2つの重要な役割を両輪（表裏一体）として担っています。ソリューションプロバイダー: 新規事業やサービスの立ち上げ時、法規制を正しく理解・整理した上で、事業を前に進めるための具体的な解決策やプロセスを提案します。ゲートキーパー: 法令遵守の観点から守るべき一線を守り、企業と顧客を安全に保護します。ただ「ダメ」と止めるのではなく、「こちらに進むためにはどうすべきか」を論理的に整理し、事業推進と適正なリスク管理を同時に実現します。主に担当していただくこと契約書の作成・レビュー国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。外部委託先管理業務委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。 当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。顧客交付書面の作成 お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など）金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。暗号資産の取扱審査新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。チームマネジメント（グループリーダー業務）メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。本ポジションの魅力変化の激しい暗号資産領域で、新たな「法とルールの先駆者」になる * 暗号資産領域は絶えず進化しており、従来の枠組みが通用しない場面が多々あります。「法令を守るためにどのようなプロセスを取るべきか」を自ら提示・設計する「ソリューションプロバイダー」として、事業部門と一緒にサービスを創り上げる手応えを感じられます。上場グループとしての「安定感」×スタートアップの「スピード感」 * 親会社であるマネックスグループの安定した経営基盤やガバナンス体制があるからこそ、ボラティリティや変化の速い領域にも腰を据えて挑戦できます。「先端分野に挑戦したいが、安定した環境で力を発揮したい」という方に最適な環境です。元金融庁・外資系金融出身の役員のもとで高まる「リーガル×マネジメント力」 * 法務・コンプライアンス本部を率いるのは、弁護士・金融庁出向・外資系金融機関（メリルリンチ、BNYメロン等）で豊富なキャリアを積んだ執行役員・北田。独自の「思考の4ステップ」などを通じて論点抽出・課題解決力を磨きつつ、プレイヤーとしての専門性とグループリーダーとしてのマネジメントスキルの双方を大きく伸ばせます。  幅広い案件に主体的に関わることができる契約法務や規制対応にとどまらず、M&A、事業提携、プロダクト開発支援など、多様なテーマを自らリードするチャンスがあります。  暗号資産の取扱審査に携われる新規暗号資産の取扱いにあたっての審査を担うことで、暗号資産そのものに関する知見を深め、専門性を高める こと ができます。チーム構成部長グループリーダーメンバー：2名派遣社員：1名他業務委託メンバー使用ツールプロジェクト管理ツール：JIRA,Trelloグループウェア：Google Workspaceチームコミュニケーションツール：Slack選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報「法令遵守」と「事業推進」を両立させるチームへ 。 コインチェック法務・コンプライアンス本部・執行役員 北田氏インタビューPodcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組

コインチェック株式会社についてコインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？募集背景暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。現状の課題組織基盤の強化： ナスダックへの上場および資金決済法から金商法への移行対応に伴い、法務・コンプライアンス領域で対応すべきプロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階の引き上げが急務となっています。専門知見の深化： より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。配属部門について法務・コンプライアンス本部は、法務・審査、コンプライアンス、金融犯罪対策から構成されています。配属部門としては、金融犯罪対策部を想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。主に担当していただくことAML/CFTに関する制度設計金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメントお客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。マネー・ローンダリング及びテロ資金供与（AML/CFT）対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。出来ること／魅力社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境 * 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦 * まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。IT×金融の両面からキャリアを広げられる * 金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる * 当社は国内でも最大規模の暗号資産事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。 チーム構成部長グループリーダーメンバー：2名他業務委託メンバー4名使用ツールプロジェクト管理ツール：JIRA,Trelloグループウェア：Google Workspaceチームコミュニケーションツール：Slack選考フロー書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。2次面接は原則対面を予定しております。関連記事コインチェック採用サイト採用情報・募集要項Company Deck会社紹介資料/Coincheck Company descriptionコインチェック株式会社 公式note組織や働くメンバーに関する情報「法令遵守」と「事業推進」を両立させるチームへ 。 コインチェック法務・コンプライアンス本部・執行役員 北田氏インタビューPodcast「お金の未来を科学するクリプトーク」CBDO大塚出演 ポッドキャスト連載番組