2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、現在は300名を超える組織となり、様々な働き方のメンバーも増えてきています。 現在の業務を行いながら、労務に関する業務やフロー、社内ルールの見直しや、施策の企画～実行まで、業務を推進いただける方を募集します！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！ ▽チーム環境／所属 労務グループ：3名 ▽具体的な業務 実際に下記業務を行っていただきながら、業務改善や新規業務のフロー確立、他部署との折衝などもお任せしたいと考えています。 ・社会保険手続き ・給与計算・年末調整 ・勤怠管理 ・助成金申請 ・各種認定申請 ・各種証明書発行 ・入退社の手続き全般 ・就業規則・規定等の改定 ・休職者対応 ・衛生委員会の運営 ・健康診断手配 ・社労士・産業医との折衝 ・一般事業主行動計画策定・届出 ・社内問い合わせ対応 ・法改正対応 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▽利用ツール freee人事労務、SmartHR、チームスピリット、Carely、HERP、Backlog

・事業会社での労務経験（5年以上） ・他部署を巻き込みながら業務推進を行ったご経験 ・ITツールに苦手意識がない方

・業務改善のご経験 ・チームのリードやマネジメントのご経験 ・第二種衛生管理者をお持ちの方

・弊社のミッションに共感いただける方 ・会社のフェーズや事業の変化を楽しみながら業務を推進いただける方 ・他部署などを巻き込みながらプロジェクト推進いただける方