開発者目線でチームの成長にフォーカスするEngineeringOfficeメンバー募集
Description
私たちEngineering Officeチームは「コドモン開発チームの機動力を上げる」ことを目指し、課題解決に向けたあらゆる手段にチャレンジしながら、開発者体験の向上に取り組んでいます。
開発チーム全体に働きかけて、施策検討〜実行までの推進を担うポジションです!
具体的には、以下のようなことをしていただきます。
■ プロダクト開発
- 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加
- お客様からの問い合わせに対する技術的な調査
■ 仲間集め
- エンジニア全員で取り組んでいるエンジニア採用の推進
- 開発チームnoteの執筆や計画づくり
- 採用プロセス改善の推進
- CX (Candidate Experience) 向上の推進
- 長期的な採用施策の検討・実施
■ チーム全体のエンジニアリングスキル向上
- 新卒エンジニア研修の計画・実施の旗振り役
- 内定者インターンの計画・実施
- 評価運用改善の推進
- XP(エクストリーム・プログラミング)を通したアジャイル開発の浸透
- チーム全体のエンジニアリングスキル向上施策の検討・実施の推進
■ 環境づくり
- エンジニアリングの機動力及びエンゲージメントを高める仕組みづくりの推進
■ コドモン開発チーム紹介資料
https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team
プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
__________ 使用アーキテクチャ__________
フロントエンド: Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド:Go, Kotlin,PHP
インフラ: EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視:Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch
DB: Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis
ログ:Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery
CI/CD:GitHubActions, CircleCI
IaC:Terraform, Ansible
テスト:Autify, gauge, Playwright
開発手法:アジャイル/XP
設計思想:CleanArchitecture,DDD
IDE:IntelliJ IDEA Ultimate
Requirements
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアの採用に関わるいずれかの経験
- 会社説明会への参加
- スカウト送信
- 各種選考 など
Preferred Experiences
・エンジニア組織改善の経験
・開発メンバーの育成・マネジメント経験
・アジャイルの手法を用いた開発の経験
We are looking for
コドモン開発チームはこんな特長があるチームです。
① ユーザーに向き合った開発
コドモンの開発チームではエンジニアだけではなく、PdMやUI/UXデザイナーを含めて職能横断でチームを作っています。「ユーザーにとって、もっとわかりやすく、もっと使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにする」よう、日々チームで話し合いながら開発を進めています。PdMやUI/UXデザイナーがユーザーインタビューを実施する際に、エンジニアが同席することもあります。
② XP(エクストリーム・プログラミング)
コドモン開発チームではXPを導入し、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。一部のプラクティスを導入するのではなく、全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値、原則を日々意識しながら取り組んでいます。
例えば、日常的にペアプロを行い知識の循環を促したり、プロダクトの初期構想段階でモックを作り、ユーザに実際に触っていただき、そこからフィードバックを得てプロダクトに活かすということを実践するなど、上記のサイクルを小さく回しながら安定して継続的にユーザーに価値届けることを心がけています。
また、チームで開発・改善しなければならないことは何か、それに必要なものは何かを自分たちで考え、周りを巻き込むことも、大切にしていることの一つです。
③ それぞれの強みを持ちつつフルスタックに活躍
コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。SREやQAなどを含めたチーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。
\コドモン開発ブログやってます/
技術的な取り組みやチームのカルチャーなどを発信中!
https://tech.codmon.com/
Working Conditions
Salary | 想定年収450万〜650万 月額:322,000円~465,000円 (月額の内訳) 基本賃金264,000円~382,000円 固定割増手当58,000円~83,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回 |
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Location | 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 |
Work hours | ■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可 |
Probation period | あり(試用期間6ヶ月) |
Benefits | ■インフルエンザワクチン接種補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■婦人科検診費用の補助 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格補助 ■コミュニケーション補助 ■フリードリンク ■服装自由 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日に付与) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
Company information
Name | 株式会社コドモン |
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Established | 2018年11月 |
Address | 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F |
Capital | 68,250,000円 |
Employees | 合計273名(東京225名、宮崎48名)2023年7月1日時点(アルバイト含む、業務委託含まない) |