組織変革のカギを握る!コーポレートOpsマネージャーとして活躍しませんか?
仕事概要
コーポレートOpsグループ マネージャーとして、経営基盤の強化と業務効率化を推進するポジションです。Salesforce導入をはじめ、契約・請求・売上管理の業務プロセスの見直しをご担当いただきます。
このポジションでは、属人的な業務をシステム化・プロセス化し、業務フローの標準化・自動化を通じて、業務効率化とリスク低減の実現を目指します。特に、SalesforceやKintoneをはじめとした社内ツールを活用したシステム導入プロジェクトを主導し、プロセス改善を図る役割を担っていただきます。
また、経営層やCS、営業事務、経理、法務などの多部門と連携し、プロジェクトマネジメントや調整力を発揮して組織全体の業務改善をリードします。多様なステークホルダーと協力し、部門横断的な調整役として、組織全体の業務プロセスの最適化を進めていただきます。
急成長中の企業で、初期フェーズから大規模プロジェクトに携わり、自分のアイデアが会社全体に大きなインパクトを与えるやりがいのある環境です。「会社を作る」手応えを感じながら、変化を楽しみ、成長できるチャンスを一緒に掴みませんか?
■業務内容
・Salesforce導入と業務システム最適化
・契約・請求・売上管理プロセスの見直し
・属人的な業務のシステム化・プロセス化
・部門横断的なプロジェクトマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
必須スキル
・業務システム導入や、業務フローの標準化・自動化の経験
・プロジェクトマネジメントの実績(業務改善・プロセス標準化経験)
・部門横断的な調整力、複数のステークホルダーを巻き込んだ経験
歓迎スキル
・Salesforceの導入経験をお持ちの方
・SaaS企業やスタートアップでのオペレーション構築経験
・業務フローの自動化推進やRPAツールの活用経験
求める人物像
・弊社事業・ミッションに共感いただける方
・課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方
・急成長中の企業環境で、柔軟に対応しながら前向きに取り組める方
・社内外のメンバーと協力し、良好なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功に導ける方
応募概要
給与 | 想定年収700万〜1100万 月額:500,000円~786,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~645,000円 固定割増手当90,000円~141,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回 |
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勤務地 | ・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可 |
試用期間 | ■試用期間6か月(待遇変更なし) |
福利厚生 | ■インフルエンザワクチン接種補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■婦人科検診費用の補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格補助 ■コミュニケーション補助 ■フリードリンク ■服装自由 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日に付与) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
企業情報
企業名 | 株式会社コドモン |
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設立年月 | 2018年11月 |
本社所在地 | 東京都品川区西五反田八丁目4番13号 五反田JPビルディング10階 |
資本金 | 68,250,000円 |
従業員数 | 308名(2024年7月1日現在)※パート・アルバイト含む |