日本の子育てを便利に!コドモンならではのtoCメディアグロースを担う新規事業サービス責任者を募集
仕事概要
コドモンの新規事業として急成長中の保活サービス「ホイシル」の更なる事業成長のため、メディアグロースを担うサービス責任者を募集します!
保育・教育施設向けICTサービス導入数No.1(※)のコドモンだからこそできる、保護者と保育施設の縁づくりを担う事業開発チームで、保活という社会課題解決に向けて事業推進できるポジションです!
▼ 園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」
https://www.hoicil.com/
ホイシルは、保活に悩む保護者に寄り添い、満足できる保活の実現と、保育施設との縁づくりを支えたいという思いで2021年にリリースされたコドモンの園見学・一時保育の予約サービスです。
大切な我が子の預け先を探す保護者にとって、施設の場所や特徴・理念、施設の雰囲気はとても重要。
「事前見学をしたいけど、どんな施設がどこにあるの?」「一つ一つ見学する時間はないからある程度の情報を見て絞りたいけど、どうやって情報を得るの?」「見学申込や入園申請のやり方は?」など、不安でいっぱいの中、手間がかかることの連続です。
このような保活にまつわる課題を解決すべく、ホイシルでは全国の保育施設情報を集約し日本最大級の保育園検索・予約のプラットフォームを構築しています。
保育園側にとっても保活で最も重要な「保育理念や特徴」「施設の雰囲気」を、写真や動画も使って伝えることができ、園見学の問い合わせをオンライン上で受け付けられるため、業務負担を減らしながら、園のPRを効果的に行うことができます。
現在は、保護者に選んで使ってもらうtoCサービスとして、PFMの達成とともに保活マーケットNo.1を目指し、市場における存在意義の確立や競合他社との差別化に向けて、トライ&エラーを繰り返しながら、事業作りを行っています。
今後、少子化が進むなかで、「入所できる施設」ではなく「入所したい施設」を選ぶ時代になり、施設選びの重要性はますます高まると考えています。
プラットフォームの価値を確立した後に展開していくべき方向性についても、国が少子化対策の一つとして打ち出した「こども誰でも通園制度」や、toCtoBtoG共に課題感が大きな申請書類等のDX化および、伴走型子育て支援サービスの展開など、まだまだ成長の余地が大きな事業と考えています。
園探しプラットフォームの価値を高め、行政の示す方針とも足並みを揃えながら、前例にとらわれず試行錯誤し事業を作っていける楽しさを一緒に体感しませんか?
▼募集背景
利用ユーザー(施設・保護者)・問い合わせ数ともに年々増加しているものの、他社サービスとの優位性獲得や更なる利用者数拡大と提供価値拡大には課題があります。
toCサービスグロースを責務として、開発やマーケチームと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで主体的にリードし、グロースロードマップを作製・遂行できる、事業推進者を募集します!
▼チーム環境/所属
代表直下の事業開発チームで、機動力を重視した少数精鋭のチーム体制です
▼具体的な業務
・施策の質を高めるための開発チームに対してのフィードバックやプロダクトマネジメント業務
・事業戦略立案から施策検討・実行
・SEOとUXを両立させるサイト改善のリード
・開発チームのバックログ管理・リソース・優先度調整
・Google検索以外のSNSやメディアリレーションなどのチャネル開拓
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
▼面白さ・やりがい(私たちが提供できること)
・PMFに向き合う面白さ
・行政との連携や保育者採用支援領域への展開など、PMF後も非連続領域として広がりを模索できる
・保育施設向けのICTプラットフォームを活かしたユニークなビジネスモデルを作れる
・保育園に通う保護者が必ず通るライフイベントで、公共性の高い事業である
・社長直下のPJで検討から実行までのスピードがあり、スモールチームで裁量も大きいため役割にとらわれない幅広い業務に携われる
・社内新規事業のため、社内他部署のリソース・知見などのアセット活用で効率的な事業開発が行える
必須スキル
・toC向けのWebサービスの立ち上げ経験
・PdMのご経験
・0→1のフェーズのサービスグロースに関わった経験
・顧客課題/ニーズ発見、訴求、検証のサイクルをスピード感を持ってリードした経験
・未来を見据え、泥臭く試行錯誤を繰り返し、前に進むことを楽しめる方
歓迎スキル
・SEOやSNSマーケの知識
・広告運用の経験
・toBマーケの経験(リード獲得からナーチャリングまで)
・アライアンスやメディアリレーションなどの協業による事業開発の経験
・webエンジニアリング、またはUI/UXデザインの専門スキル
・KPIマネジメントや事業戦略立案に関わった経験
・DBの構造化・設計に関わった経験
求める人物像
\こんな方と一緒に働きたい/
・新たな事業を創り、価値を提供したいとお考えの方
・過去の経験ややり方にとらわれず、課題に向き合い楽しみながらチャレンジできる
・困難があっても一つずつ着実に進めていける胆力がある
・目的のためには手段を択ばない強い精神力がある
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか?
ご応募お待ちしております!
応募概要
給与 | 想定年収800万〜1100万 月額:572,000円~786,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~645,000円 固定割増手当102,000円~141,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回 |
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勤務地 | 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F 宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号 坂下ビル5F (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可 |
試用期間 | ■試用期間6か月(待遇変更なし) |
福利厚生 | ■インフルエンザワクチン接種補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■婦人科検診費用の補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格補助 ■コミュニケーション補助 ■フリードリンク ■服装自由 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日に付与) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
企業情報
企業名 | 株式会社コドモン |
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設立年月 | 2018年11月 |
本社所在地 | 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F |
資本金 | 68,250,000円 |
従業員数 | 合計273名(東京225名、宮崎48名)2023年7月1日時点(アルバイト含む、業務委託含まない) |