2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 ※現在、全国19,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。 組織の成長に伴う、人事制度の改定を現在進めており運用・改善の業務をメインでご担当いただく方を募集します！ ▼募集背景 HR支援領域の拡大に伴う、増員での採用 今までは採用メインのチームでしたが、人材育成・適正配置・人事制度の運用改善など範囲を広げる中で、 人事制度の運用改善の経験があるメンバーが不足している為、今回採用を行うこととなりました。 ▼チーム環境/所属 人事グループ：9名（MGR含む） ▼具体的な業務 コドモンの人事制度の運用・改善業務をお任せします。 2024年7月から始まる新しい人事制度の担当として、運用を行いながら、課題に対し改善をご担当いただきます。 まずは人事制度の担当をメインとし、ゆくゆくは他人事業務も兼務いただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・事業や会社のフェーズが変わっていく中での人事施策の立案実行ができる 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

・ミッションや事業に共感いただける方 ・事業会社の立場で人事制度の運用・改善の経験がある方 ・周りの人を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ・役員陣とのコミュニケーションをとりながら推進した経験がある方 ・コドモンと同等の規模での人事経験がある方（500名前後）

・人事制度以外の人事領域のご経験 ・人事にまつわる施策の立案・推進経験

・各部署に入り込み、事業成長のための支援を行いたい方 ・不確定要素が高い状態でも突き進める方、ストレスを感じない方 ・多角的に物事を捉え、最適解を検討する姿勢をお持ちの方