▼クリエーションラインについて ■顧客のwhyに伴走する クリエーションラインは、システム開発の支援を通じ、クライアント企業様の「文化」「環境」「技術」「人」の変革を支援する事業を行っています。 クライアント企業様の要望が具体化した段階で開発の受託を請ける一般的な受託開発企業と異なり、事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、達成したい目標に伴走・リードすべく、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を活用した他社にないアプローチを行っています。 グローバル環境で戦う製造業・小売業・流通業企業様他、業界を代表するクライアント企業様への直接ご支援実績があることが特徴です。 ■Corporate philosophy「HRT+Joy」 私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。 ※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。 カルチャーは会社HPにも詳しく掲載しています。 会社HP：https://www.creationline.com/about/culture/ TECHブログや採用ピッチ資料等からも、私たちのカルチャーを感じ取っていただけるかと思います、ぜひ参照ください。 TECHブログ：https://www.creationline.com/tech-blog/ 採用ピッチ：https://speakerdeck.com/cl_recruitingteam/kuriesiyonrainzhu-shi-hui-she-cai-yong-shuo-ming-zi-liao こちらの会社紹介の動画も、ぜひご覧ください。 会社紹介の動画：https://www.youtube.com/watch?v=00g-HJvsUvY ▼募集背景 クリエーションラインの新規事業である「Co-Creation Startup（COSTA）」は、エクイティ（株式）を対価としてAI駆動のノウハウと開発リソースを提供する、全く新しい形のエンジニアリングファンドです。スタートアップが直面する開発と資金調達の課題をワンストップで解決し、事業の立ち上げスピードを最大化します。 本ポジションでは、スタートアップ顧客とワンチームになり、同じ目線・熱量でプロダクト開発をリード・共創していただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■仕事領域・主な業務内容 顧客と対等なパートナーシップを築き、ビジネス価値の最大化を目的としたシステム開発に従事していただきます。 ・顧客との対話を通じた課題整理・要件定義（技術用語を噛み砕き、顧客のビジネス視点に立ったコミュニケーションを行います） ・Webアプリケーションのフロント／バックエンド開発（設計・実装・テスト） ・クラウド環境を前提としたアーキテクチャ設計・技術選定 ・生成AIを含む新技術の調査・検証およびPoCの推進 ■ポジションの魅力・特徴 ・アウトカム（成果）やビジネスインパクトを追求する開発 指示されたアウトプット（機能）を開発するのではなく、顧客やユーザーのアウトカムや、クライアントのビジネスインパクトに直結する開発をリードできます。 ・クライアントのCEOやプロダクトマネージャーとの密な連携 CEOやPdMといったビジネスやプロダクトの意思決定者と協調しながら、能動的にプロジェクトを推進できる裁量と柔軟性があります。 ・AIフル活用による最短距離での成果創出 当社CTOであるAI駆動開発コンソーシアム座長の指揮のもと、特定のツールに制約されることなく、最新AIを駆使して開発効率を極大化し、本質的な価値提供へ最短で到達するための実践的なスキルを磨けます。 ※こちらのページ(https://www.creationline.com/business/co-creation-startup/)でも新規事業のご紹介していますので、ぜひ、ご覧ください ▼スキルアップ支援 ・スキルアップ支援制度（書籍購入、資格取得、研修補助、e-learningなど） 　＊年間一人当たり10万の補助制度を利用可能 　＊10万を超えた場合も社内プロセスに則って申請可能 ・副業制度 ・社内教育システム　CL DOJO ・ソフトスキルの研修やワークショップあり ・読書会や技術勉強会など ※従業員自らが主体的に勉強会社読書会を行う社風です ▼その他基本情報 ・雇用形態：正社員　※試用期間　6ヶ月 ・募集人数：1名 ・年齢、性別、学歴、国籍　不問 ・賞与（年1回 4月） ※「成果」「プロセス」「組織への貢献」３軸で評価・報酬に還元されます。アサインプロジェクトの難易度や評価時期直近のみの行動に影響されず、実力を評価する仕組みです。詳しくはお問い合わせください｡ ※2026年4月1日時点の情報です。ご入社いただく時点で変更となる可能性がございます点、ご了承ください ▼募集備考 ・就業場所の変更 なし ・業務内容の変更 ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります ・試用期間 有（6ヶ月）※試用期間中の条件の変更なし ▼応募にあたって 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 ▼選考フローについて ・書類選考 ・面談・面接選考（2-4回） →内定 ※皆様からのご希望があれば、カジュアル面談を実施いたします。 　また、こちらからカジュアル面談の実施をご提案する場合があります。 ※面談・面接はオンラインでの実施を想定していますが、 　お住まいやご状況によって、ご来社いただくことをご相談する場合がございます。

・Webサービスのフロントエンドおよびバックエンド開発経験（3年以上） ・Webアプリケーション開発（フロント/バックエンド）、およびインフラ構築・運用の幅広い経験 ・クラウド環境（AWS等）上でのシステム開発経験 ・クライアントワークにおける高いコミュニケーション能力（顧客の要件を引き出し、専門用語を使わずに分かりやすく説明できること） ・受身ではなく、自ら能動的に状況を把握して動ける主体性と気配り

・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験 ・生成AIを活用したシステム開発やPoC推進の経験 ・顧客と共に課題定義や仮説検証などを行った共創型プロジェクトの経験 ・社内外での技術発信やイベント登壇などの情報発信にも広く取り組んでくれる人

・技術的な好奇心だけでなく、顧客の事業（アウトカム・インパクト）を第一優先に考えられる方 ・顧客やチームメンバーと信頼関係を築き、同じ熱量でプロダクト開発にコミットできる方 ・不確実な状況を楽しめる方、マルチにスピード感をもって物事を進められる方