▼クリエーションラインについて ■顧客のwhyに伴走する クリエーションラインは、システム開発の支援を通じ、クライアント企業様の「文化」「環境」「技術」「人」の変革を支援する事業を行っています。 クライアント企業様の要望が具体化した段階で開発の受託を請ける一般的な受託開発企業と異なり、事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、達成したい目標に伴走・リードすべく、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を活用した他社にないアプローチを行っています。 グローバル環境で戦う製造業・小売業・流通業企業様他、業界を代表するクライアント企業様への直接ご支援実績があることが特徴です。 ■Corporate philosophy「HRT+Joy」 私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。 ※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。 カルチャーは会社HPにも詳しく掲載しています。 会社HP：https://www.creationline.com/about/culture/ TECHブログや採用ピッチ資料等からも、私たちのカルチャーを感じ取っていただけるかと思います、ぜひ参照ください。 TECHブログ：https://www.creationline.com/tech-blog/ 採用ピッチ：https://speakerdeck.com/cl_recruitingteam/kuriesiyonrainzhu-shi-hui-she-cai-yong-shuo-ming-zi-liao こちらの会社紹介の動画も、ぜひご覧ください。 会社紹介の動画：https://www.youtube.com/watch?v=00g-HJvsUvY ▼仕事領域 主に自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。 これまで顧客が保有するデータ（工場・車両・品質）をもとに、設計業務の品質向上やE2Eの分析基盤を構築し、顧客を支援することで数億規模のビジネスインパクトを生み出してきました。

 本ポジションでは、要件整理から設計・実装、運用改善まで一気通貫で関わり、顧客の業務変革を技術面から推進していただきます。大規模な製造現場のデータを扱いながら、全社レベルの業務改革につながるプロジェクトに携われる点が特徴です。 今後は、これまで取り組んできた内容に加え、生成AIを活用したシステム構築のニーズも高まっています。フルスタックなスキルを活かしつつ、新たな領域（AIをどのように組み込んで要件を整理するか）にも柔軟に対応できる中核メンバーを募集します。技術選定やアーキテクチャ設計など、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 ＜プロジェクトの例＞ ・全社向けの経営管理システム ・車両データを活用した可視化・分析システム ・センサ情報・映像データの可視化システム ・AIを活用した開発プロセスの効率化支援システム
 ※上記以外に、PoCレベルの短期案件も複数進行しております。 ＜主な業務内容＞ ・顧客との対話を通じた課題整理・要件定義 ・Webアプリケーションのフロント／バックエンド開発（設計・実装・テスト） ・クラウド環境を前提としたアーキテクチャ設計・技術選定 ・生成AIを含む新技術の調査・検証およびPoCの推進 ・チームでの開発推進（コードレビュー、開発プロセス改善、技術共有） ▼配属予定プロジェクト 自動車製造業向け開発プロジェクト ■開発環境 ・クラウド：AWS
・IaC：Terraform ・データ基盤：Snowflake ・ELT：dbt ・バージョン管理：GitLab、GitHub ・使用言語：Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Django、NestJS、React、Vue.js ・開発環境：Dev Container、Docker ・CI/CD：GitLab CI、GitHub Actions（自動テスト／デプロイ） ・開発支援（AI／エディタ）：Cursor、Claude Code、ChatGPT、Gemini, Dify, Copilot Studio など ※開発支援ツールは全社での利用状況に応じて適宜見直しを行っています。 ■プロジェクト体制 <小規模(PoC)> エンジニア1名／POリード1名／顧客側PO1名 <中規模> エンジニア1〜2名／SREメンバー1名／POリード1名／顧客側PO1名 <大規模> 
エンジニア5〜8名／SREメンバー2名／POリード2名／顧客側PO1名／顧客エンジニア数名 ▼得られるキャリア・職種の魅力 ・AIを活用した開発経験
 　→ 当社は全社的に生成AI活用を推進しており、社内外での登壇や技術発信も行っています。実プロジェクトの中でAIを業務に組み込む経験を積むことができます。 ・フルスタックでの開発経験 　→ フロントエンド／バックエンド／クラウドインフラに加え、顧客との要件整理まで一気通貫で携わることができます。 　　 幅広い技術領域に挑戦しながら、フルスタックとしてのスキルをさらに伸ばせる環境です。社内勉強会も積極的に開催されています。 ・柔軟な働き方 　→ フルリモート・フルフレックス制度を整えており、平均残業時間も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ▼その他基本情報 ・雇用形態　正社員　※試用期間　6ヶ月 ・募集人数　4名 ・年齢、性別、学歴、国籍　不問 ・賞与（年1回 4月） ※「成果」「プロセス」「組織への貢献」３軸で評価・報酬に還元されます。アサインプロジェクトの難易度や評価時期直近のみの行動に影響されず、実力を評価する仕組みです。詳しくはお問い合わせください｡ ※2026年2月1日時点の情報です。ご入社いただく時点で変更となる可能性がございます点、ご了承ください ▼募集備考 ・就業場所の変更 なし ・業務内容の変更 （雇入れ直後）WEBシステム開発エンジニア（テックリード候補） （変更の範囲）ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります ・試用期間 有（6ヶ月）※試用期間中の条件の変更なし ▼応募にあたって 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 ▼選考フローについて ・書類選考 ・面談・面接選考（2-4回） →内定 ※皆様からのご希望があれば、カジュアル面談を実施いたします。 　また、こちらからカジュアル面談の実施をご提案する場合があります。 ※面談・面接はオンラインでの実施を想定していますが、 　お住まいやご状況によって、ご来社いただくことをご相談する場合がございます

・フロントエンドおよびバックエンド開発経験（3年以上） 
　→ 言語：JavaScript、TypeScript、Python など 
　→ フレームワーク：Vue.js、React、Django、NestJS など ・AWS上でのシステム開発経験（例：ECS、Lambda、RDSなど） ・チームでの開発経験

・プロジェクトリーダー／テックリード経験 ・アジャイル開発の経験 ・生成AIを活用したシステム開発・PoC推進の経験 ・CI/CDを用いた開発プロセス改善の経験

以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです。 ・担当業務を自分のことと捉える主体性 ・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心 ・先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性 ・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方 ・当社の企業理念に共感いただける方