仕事概要
不動産業界の「アナログで重い工数課題」を解消するため、新しいBPOサービスの立ち上げからグロースまでを一貫してリードしていただきます。
現在、特に注力しているのはホームステージング領域における事業開発です。単なる業務代行に留まらず、テクノロジーと仕組みを掛け合わせることで、業界のインフラとなるような「次世代型BPOサービス」へのプロダクト化を目指しています。
▼具体的にお任せしたいこと
・オペレーションの「サービス化」設計
例えば物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、外部クライアントへ提供可能なBPOサービスとしてパッケージ化
・市場調査とPMFの検証
他の不動産・リノベーション会社へのヒアリングを通じ、ニーズの深掘りとサービス仕様の特定
・外部リソースのプラットフォーム化:
外部リソースを活用した、変動費型でスケール可能な供給体制の構築。
・アライアンス・営業戦略の立案
大手デベロッパーや管理会社に対する導入提案、およびパートナーシップの構築
現時点では特にホームステージング事業での事業開発を想定していますが、それ以外も含めて検討していく方針です。
必須スキル
・B2Bサービスのデザイン能力
複雑なオペレーションを「顧客が購入可能なサービス」として構造化し、契約体系やSLA(サービス品質合意)を定義できる能力。
・高い当事者意識を持ち、テクノロジーや仕組みで解決することに情熱を持てること
歓迎スキル
・新規事業の立ち上げ経験:
・不動産・建設業界向けのSaaSまたはBPO事業の経験
・マーケットプレイス型ビジネスの知見
・コンサルティングファームでの経験
求める人物像
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する
応募概要
| 給与 | 600万~900万 |
|---|---|
| 勤務地 | リモート有 【本社】 東京都目黒区青葉台4−6−6 青葉台スタジオ2F ・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり(直行直帰) ・毎週水曜日は本社への出社日となります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 10:00〜19:00 ※8時〜12時で時差出勤可能(休憩1時間) 【休日】 土日祝日 夏季休日 年末年始休日(12月30日~1月3日) 年次有給休暇 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■リモートワーク制度 ■社内割引制度 ■斜めのつながりが作れるバディ制度 ■社内部活動 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラス |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年4月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4−6−6 青葉台スタジオ |
| 資本金 | 1,000万円 ※2025年2月末時点 |
| 従業員数 | 79名(社員数) |