フルリモート組織初のグロース市場上場!組織価値向上を担うIR/PR募集
仕事概要
◆募集背景
当社では、クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月にフルリモート組織史上初めてグロース上場を果たした当社にてIRPR業務の責任者候補を担って頂ける方を募集いたします。
【具体的には】
事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切に当社の評価をするために、IR/PRとして戦略を立案し実行していただきます。
・IR戦略 立案・計画・実行
・有価証券報告書、決算短信、各種適時開示資料の作成
・投資家・アナリスト対応
・メディアリレーション(問い合わせ対応、取材対応・誘致、原稿確認など)
・対応プレスリリースの企画、作成
・メディア・アナリシス
・コンテンツチェック 等
【変更の範囲】上記から変更なし
◆仕事のやりがい・魅力
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・あらゆるステークホルダーに対し、自社の魅力を伝えて社会的価値を高めていくための重要な役割を担うことができます。
◆入社後のミッション・期待すること
・企業価値向上に向け、適切な情報を公開すること
・ステークホルダーとのリレーションを築くこと
◆配属部署:経営支援本部 PR/IR部
◆ご応募後の流れ
・応募→書類選考→オンライン面接(複数回を予定)→リファレンスレポート→内定
◆採用担当者からのメッセージ
2023年に上場しより組織として成長していくフェーズとなるため、IR/PRをリードいただける方を求めております。
新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。
※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。
5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
必須スキル
いずれかのご経験
・上場企業におけるIRのご経験
・IRコンサルティング会社・投資会社での業務のご経験
歓迎スキル
・会計/財務のご知見
・上場企業における広報のご経験
求める人物像
・判断を行うための情報が不足していたり、様々な解釈ができるような曖昧な状況下で、不足しているピースを埋め、物事を前に進める実行力や推進力をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込み推進し、業務を完遂できる方
・変化や新しい業務を前向きに捉え、挑戦したいという意欲をお持ちの方
応募概要
給与 | 月給:476,667〜834,167円 ※固定残業手当40時間分をを含む(詳細は福利厚生をご参照ください) |
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勤務地 | 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 標準労働時間8時間/日 ※内、休憩1時間 ※残業は月平均30時間程度です。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | ■福利厚生 給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他 正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■雇用形態 正社員 ■給与 月給:476,667〜834,167円 ※固定残業手当40時間分をを含む(詳細は福利厚生をご参照ください) ①基本給 338,285〜586,666円 ②固定割増手当 105,715〜183,334円 ③業績ミッション連動手当 32,667〜64,167円(※1) ※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業40時間分相当の手当を支給します。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。 固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。 【業績・ミッション連動手当について】 ・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給する。 ・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。 ・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。 (※1) 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。 上記給与などの諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。 |
企業情報
企業名 | 株式会社キャスター |
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設立年月 | 2014年9月 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06 |
資本金 | 1億9061万円(2023年11月7日時点) |
従業員数 | 828名(2024年5月31日現在) |