累計導入企業数4500社を突破!「人材不足」や「業務効率化」の課題解決を提案する営業リーダー候補を募集!
仕事概要
◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。
◆業務内容
「CASTER BIZ」シリーズの営業活動をご担当いただきます。
また、入社後営業プレイヤーとして独り立ちいただいたのちに、ご経験やスキルに応じて、営業施策の立案・実行やマネジメントもご担当いただく予定です。
①営業業務
・インバウンド営業:問い合わせ~商談の調整/実施
・アウトバウンド営業:新規リストやハウスリストへの再アプローチによる商談の調整/実施
・既存クライアント向け営業:一部サービスを利用いただいているクライアントに対し、クロスセルでの提案活動
・提案資料、見積書作成、契約締結手続き など
【変更の範囲】上記から変更なし
【担当サービス】
ご担当いただくサービスは、スキルや適性に応じて決定します。
《例》
・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」
・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」
・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」
※その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
【クライアント】
・スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広くアプローチします。特にエンタープライズ企業へのアプローチを強化しています。
・商談相手は、担当サービスにより異なります。経営者、役員、管理部門責任者、採用責任者、営業責任者、マーケティング責任者など多岐に渡ります。
【営業手法】
・現在の営業手法にとらわれず、効果的な営業手法は積極的に取り入れ、新規クライアントの獲得や受注拡大というミッションに向け、営業活動をご担当いただきます。
・クライアントのニーズや課題は様々であり、抽象的なことも多いです。課題を紐解きながら、適したサービス内容をカスタマイズ、クライアントにあわせたプランを作り、提案します。
・状況により、他サービスの営業担当者と連携しながら、チームで営業活動に取り組みます。
【提案事例】
・クライアント:従業員数1000名規模の企業様
・課題:新規事業立ち上げのために膨大なタスクがあるが、バックオフィスのリソースが不足している状況
・提案内容:バックオフィス業務をCASTER BIZアシスタントにアウトソースし、顧客理解やサービス開発のために社内リソースを集中。業務を分担することで最速で新規事業の立ち上げをする体制を提案。
②営業施策の立案・実行、マネジメント業務
・課題特定、営業戦略や施策の立案、実行
・マーケティング部、各事業部と連携し、取引数拡大のためのプロジェクトマネジメント
・問い合わせから商談、契約までの営業フロー構築やモニタリング
・注力市場やターゲット選定のための市場分析
・MAやSFAツールを活用したデータドリブンなナーチャリング施策の立案
・メンバー育成、マネジメント など
【変更の範囲】上記より変更なし
◆仕事のやりがい・魅力
リーダー候補として、新しい視点で当社の営業活動をリードいただき、受注数の拡大に向け結果にコミットいただくことを期待します。
営業活動を行うなかで得た課題があれば、既存のやり方にとらわれず、改善策を検討し営業フローの構築に取り組んでいただくことも可能です。
受注数の拡大に向け、他メンバーも巻き込み、営業部の中核人材として営業活動を推進いただける方を歓迎しています。
◆ご応募後の流れ
応募 → 書類選考 → 面接1~2回 → リファレンスレポート → 内定
※場合によっては、ご応募後の流れのフローが前後する可能性があります。
※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。
5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。
必須スキル
・無形商材の法人営業経験
歓迎スキル
・TheModel型の営業経験
・KPIマネジメント経験
・経理や採用などの何かしらのバックオフィス業務の知見
・クライアントや営業部全体の意思決定やスピードをリードする推進力
求める人物像
・抽象度の高いクライアントのニーズや課題に対し、サービスや解決策を提案する営業に強みをお持ちの方
・抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方
・未経験の分野に対しても、自ら情報をキャッチアップし、学ぶことができる方
・変化をポジティブにとらえ、スピード感のある環境で業務に取り組みたい方
応募概要
給与 | 月給 414,917~502,667円 ※固定残業手当40時間分を含む(詳細は福利厚生をご参照ください) |
---|---|
勤務地 | 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 ※フレキシブルタイム:7:00~21:00 ※内、休憩1時間 ※残業は月10~20時間以内目安です。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | ■福利厚生 給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他 服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■給与 月給 414,917~502,667円 ①基本給 316,127~382,984円 ②固定割増手当 98,790~119,683円 ③業績・ミッション連動手当 31,917~38,667円(※1) ※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ40時間分相当の固定割増手当を支給する。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を別途支給する。 固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。 【業績・ミッション連動手当について】 ・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給する。 ・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。 ・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。 (※1) 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。 上記給与等の諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。 |
企業情報
企業名 | 株式会社キャスター |
---|---|
設立年月 | 2014年9月 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06 |
資本金 | 1億9061万円(2023年11月7日時点) |
従業員数 | 828名(2024年5月31日現在) |