◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントからの依頼に基づき、窓口を担当しているメンバーから人事労務に関する業務を依頼します。 具体的な業務は以下の通りです。業務に付随しマニュアル作成も行います。 ・給与・賞与計算 ・年末調整事務補助 ・勤怠データ集計 ・採用補助業務 ・入社前手続き ・健康診断手配 ・その他労務事務 ※業務はすべてクラウドシステムを使用します 　 ◆仕事のやりがい・魅力 複数企業の人事労務制度に関わることで高いノウハウと幅広いナレッジを培うことができ、短期で1社以上の経験値を積むことができます。 ◆働き方 【1】制約の少ない働き方 フルリモートワークのため、出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 また、フレックスタイム制を適用、副業OK（事前申請制）など、場所や時間の制約が少ない環境で、自身が希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション 雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化です。 ◆入社後の流れ 入社後は、オンラインでのオンボーディングプログラムに沿って研修を行い、業務の習得を目指します。 【例】 ・入社準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー ・ツールやセキュリティに関するレクチャー ・マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム　 ・入社1か月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など 現在のオンボーディングプログラムに対する満足度は高まっていますが（※1）、更なる充実を目指し、日々プログラムの改善や仕組み作りに取り組んでおります。 （※1）当社のオンボーディングプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%。2022年12月～2023年6月入社者（正社員・準社員）を対象にアンケートを実施。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接（1～2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 現メンバーが当社やリモートワークを選んだ理由はさまざまです。 ・コロナ禍にリモートワークを経験し、自身の性格に合った働き方だと思った ・居住地に希望の仕事がなく、キャスターであれば転居せずに希望の仕事ができる ・通勤の時間を家事や育児、資格取得の勉強の時間に充てたい ・バックオフィスのプロを目指したい　など あなたが希望する働き方や業務内容など、是非面談時にお聞かせください。 ご応募お待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

・給与計算実務経験 また、下記も必須条件です ・障がい者手帳をお持ちの方 ・最低1日6時間稼働

・人事労務freeeやジョブカン、MoneyForward給与などのクラウドツールを使った実務経験 ・ジョブカン勤怠やKing Of Time、Team Spiritなどのクラウドツールを使った実務経験 ・Google Workspaceを使った実務経験