◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計450社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 採用コンサルタント（リクルーター）として、採用戦略の立案、母集団形成などをご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・クライアントの要望・課題のヒアリング ・クライアントに適した採用計画の策定 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント等を活用した母集団形成 ・チームのマネジメント ・状況に応じた施策の立案・提案 （定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的に実施）など ◆仕事のやりがい・魅力 ・採用アシスタント（アンカー）、求人原稿ライター、カスタマーサポートなど各領域のプロフェッショナル達とチームを組むワンチーム体制を取っています。 ・クライアント企業によって、課題や採用したい職種、採用手法は様々。複数社の採用戦略からオペレーション構築・運用まで経験を積むことができるため、もっと幅広く採用業務に取り組みたい、採用を極めたい！という方にはおすすめの環境です。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～3回）・適性検査・入社想定オンボーディングアンケート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 自社の採用に人事として携わっていた方、クライアントの採用支援を行っていた方、未経験から職種チェンジした方など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。採用の実務経験がなくても、クライアントの課題解決に向けた提案経験や、KPI管理をリーダー、マネージャーとして行った経験なども活かせる場面が多くあります。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※働き方の事例やメンバーについては、下記をご参照ください。 https://recruiting.cast-er.com/career.html 最高の顧客体験を生み出し、一緒にクライアントの採用成功を目指しましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 ・営業経験 ・チームのKPI管理やプロジェクトの推進 （チーム・プロジェクトのリーダー、事業責任者など）

・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用実務経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・求人媒体のカスタマーサクセスもしくは営業経験 ・組織もしくは人事領域におけるコンサルティング経験

・採用業務へ興味関心をお持ちの方 ・データやファクトに基づいた採用活動に取り組みたい方 ・クライアントの課題解決に向けた提案を行いたい方 ・提案するだけではなく実務部分も担いながら、クライアントの支援に携わりたい方