自社サービスの成長を加速させるリードナーチャリング担当者を募集!企画~実行までをお任せします◎
仕事概要
◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。
◆業務内容
自社のリード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。
・リードナーチャリング戦略の立案と実行
・MAツールを活用したナーチャリングシナリオの設計と運用
・データ分析に基づくナーチャリング施策の最適化と改善
・営業チームと連携したパーソナライズされたアプローチの展開
・市場動向や競合情報の収集・分析によるターゲット顧客理解の深化
・マーケティングオートメーションツールの運用と活用
・リードジェネレーションからナーチャリングまでの一連のプロセス最適化
【変更の範囲】上記から変更なし
<業務でよく使用するツール>
・Slack
・Google/Instagram/Facebookなどの各種広告媒体
・Google Workspace
・HubSpot など
◆組織構成
・マーケティング部(マネージャー1名、メンバー6名)に配属予定。
・特に営業部とコミュニケーションを密に取りながら、マーケティング施策の企画や実行を進めます。
◆仕事のやりがい・魅力
・営業活動を支える質の高いリードの獲得、マーケティングのパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
・フルリモートワークであり場所を問わずキャリア形成することができます。
また、契約形態(業務委託、雇用など)や時間なども様々な選択肢があり、あなたにあった働き方とキャリアの実現を目指すことができる環境です。
◆ご応募後の流れ
応募→書類ご提出→面接・面談2回→リファレンスレポート→内定・ご契約締結
※場合によっては、ご応募後の流れのフローが前後する可能性があります。
◆採用担当者からのメッセージ
さらなる顧客基盤の拡大のため、マーケティング施策の企画・実行をご担当いただく方を募集します。
より効果的に成果につなげるために、営業部などと連携をしながら、業務を推進いただける方を歓迎します。
※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。
5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。
必須スキル
・事業会社でのBtoBマーケティング実務経験
・事業会社でのBtoBマーケティングナーチャリング業務経験
・マーケティング業務におけるクリエイティブデザイン経験
・Canva やfigma等でのマーケティングクリエイティブ制作
歓迎スキル
・MA、CRMツールの運用経験
・Adobe(Illustrator/Photoshop/Xd)
・Webサイトの管理経験(WordPress使用経験)
・マーケティング戦略立案経験
・ディレクション業務
・WEB広告運用経験
求める人物像
・成果や数値目標の達成にコミットができる方
・納期を守り、着実に物事を進めることができる方
・業務単位ではなく幅広い視点でマーケティングを思考できる方
・日々自己研鑽を行っている方
応募概要
給与 | ①業務委託:稼働時間やスキルにより決定 【例】 ・月120時間稼働の場合:月額報酬 285,000円~330,000円 ・月80時間稼働の場合:月額報酬 190,000円~220,000円 ②準社員、正社員:月給 411,667円~476,667円 ※固定残業手当40時間分を含む (詳細は福利厚生をご参照ください) 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし |
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勤務地 | 在宅(フルリモート) 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 |
雇用形態 | ①業務委託、②準社員*正社員登用制度あり(詳細は福利厚生をご参照ください)、正社員 |
勤務体系 | ■稼働/勤務時間 ①業務委託:応相談(120時間以上/月 稼働いただける方歓迎) ②準社員、正社員:フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) ※内、休憩1時間 ※残業は月平均10時間程度です ■休日・休暇 ※準社員、正社員のみ 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
試用期間 | 準社員、正社員:3か月 |
福利厚生 | ※準社員、正社員のみ ■福利厚生 給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度 ■その他 正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■雇用形態 準社員(正社員登用制度あり) 契約の更新:あり 更新上限:なし ※業務の量、能力・業務成績・業務態度、経営状況により判断する ■給与 月給:411,667~476,667円 ①基本給 289,523~335,238円 ②固定割増手当 90,477~104,762円 ③業績・ミッション連動手当 31,667~36,667円(※1) ※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業40時間分相当の手当を支給します。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を別途支給します。固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。 【業績・ミッション連動手当について】 ・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給する。 ・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。 ・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。 (※1) 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。 上記給与等の諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。 |
企業情報
企業名 | 株式会社キャスター |
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設立年月 | 2014年9月 |
本社所在地 | 宮崎県西都市鹿野田11365-1⠀神楽酒造内 アグリ館2階 |
資本金 | 1億9061万円(2023年11月7日時点) |
従業員数 | 808名(2023年11月30日現在) |