当社では新たに労働派遣事業をスタートしました。 現在はバックオフィス全体を兼任で対応していますが、さらなる人員増加を見据えて専任ポジションを募集することになりました。 はじめはご経験のある業務からお任せします。 あなたの実務経験を活かして、ゆくゆくは仕組みづくりや運用体制の構築サポートなど幅広く関われるポジションです。 ■募集ポジション 総務労務チーム（派遣労働管理）メンバー 新規労働派遣事業での、労働派遣スタッフの給与計算・勤怠チェック・明細発行などを担う実務担当者です。 営業との連携も多く、数値管理や契約管理等、営業サポートも担います。 ■業務内容 労働者派遣スタッフの勤怠確認・修正 給与計算・明細発行・支払申請（Excel中心／専用システム導入予定） 派遣スタッフへの問合せ対応（勤務時間、休暇、支払額など） 派遣契約に基づく営業事務的対応（契約更新の事務処理など） ※将来的には仕組づくりや運用体制のサポートなども見据えています

・給与計算・営業経理の実務経験 　└ 特に時給制スタッフの計算業務を複数名担当した経験がある方 　└ 勤怠や支給額の突合・明細処理・支払管理など、給与処理一連の流れを理解していること

・人材業界での労務または営業事務の経験 ・労働者派遣事業の管理業務経験（労働条件通知・就業条件明示等） ・請負スタッフや複数拠点の給与対応経験 ・社労士、社内管理部門との連携経験

・数字やルールに強く、ミスの許されない実務を正確にこなせる方 ・成長途中の体制でも、柔軟に対応・改善できる方 ・「作業者」ではなく、仕組み改善にも意欲を持てる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら調整できる方