管理部は、経理・労務・総務・派遣事業サポートと、会社を支える仕事が集まる部署です。適性や強みを見ながら、メインの担当領域を一緒に決めていきます。 入社後はまず、先輩から教わりながら、下記のような基本業務を少しずつ引き継いでいきます。 どれも先輩たち自身が同じように経験してきた仕事なので、つまずきやすいポイントも含めて、しっかり教えられる環境です。 ■依頼業務の例 ・データの入力・チェック、書類の作成や整理 ・各種契約書の作成・締結手続き ・社員の入社・退社にともなう手続きのサポート ・請求書の発行、勤怠データの確認 ・営業チームとのやりとり・情報連携 など 仕事ぶりと適性を見ながら、以下のいずれかをメインの担当領域として決めていきます。 ■担当領域の例 ◎経理——会社のお金の流れを扱う。請求・支払、月次の数字まとめ ◎総務・労務——働く環境と人を支える。入退社の手続き、勤怠・給与まわり、社内の困りごと対応 ◎労働派遣事業サポート——拡大中の新規事業を支える。スタッフの受け入れ手続き、契約書類の作成、現場で働く派遣スタッフとのやりとり・フォロー、営業チームとの連携 どの領域でも、最終的には「自分の担当は自分で回せる」一人前のメンバーを目指せます。 その先には、リーダーや事業の収支管理といったステップも用意されています。 【この仕事で身につくもの】 ・正確に業務を回し切る実務力 ・全部門の社員と関わるコミュニケーション力 ・担当領域の専門知識(経理・労務・契約実務など、望めば深く学べる環境) ・AIツールを活用した業務効率化スキル(当部はAI活用を積極推進中)

・数字やルールに強く、ミスの許されない実務を正確にこなせる方 ・成長途中の体制でも、柔軟に対応・改善できる方 ・「作業者」ではなく、仕組み改善にも意欲を持てる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら調整できる方