データエンジニア(次期リーダー候補)|患者体験を変える医療データ基盤の構築|BigQueryを活用した意思決定の仕組みづくり
仕事概要
【募集背景】
私たちは今、大きな転換点に立っています。LLMをはじめとするAI技術の急速な進化を背景に、単なる「データの蓄積」から「AIによる患者体験の革新」へと舵を切るフェーズです。私たちのゴールは、安全かつ拡張性の高い分析基盤を構築し、データ活用を患者さまの「幸せの総量の最大化」に直結させることです。
現在、チームには医療データや個人情報保護に関する深いドメイン知識、そして基礎的なETL構築の経験が蓄積されています。しかし一方で、クラウドサービスをフル活用したモダンな基盤設計や、最先端のデータエンジニアリング手法をプロダクトへ落とし込む経験や最新のAI・LLM環境に耐えうる柔軟な分析基盤をゼロから描き、実装できる知見のある方が不足しています。
これまでのクラウド実務経験とデータ工学の知識を武器に、医療DXの心臓部となるプラットフォームを共に構築していける仲間を求めています。
【配属部署】
システム開発事業部門、システム部、分析基盤グループ
5名(リーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名、業務委託2名)のチームです。
【具体的な仕事内容】
下記分野の中から、適性やご経験に応じて業務をお任せします。
・分析基盤の拡張(ETL/パイプラインの設計・実装)
AWS/GCP環境で、BigQueryへのデータ集約パイプラインを設計。LLM活用を見据えた拡張性を追求し、TerraformやCloud Runを用いたスケーラブルな基盤構築を主導。技術でデータ流通を最適化します。
・分析基盤の安定稼働(監視・障害対応・パフォーマンス改善)
医療現場を支える基盤の信頼性を担保。監視・障害対応に加え、BigQueryのコスト最適化やパーティショニングによる高速化も追求。DataOps視点で「止まらない、低コストな基盤」への改善を継続します。
・SQLによる集計・抽出、およびクエリレビュー
複雑な抽出に加え、クエリレビューを通じ正確性の担保とチームのリテラシー向上に貢献。再利用性の高いデータマートを設計し、誰が叩いても同じ結果が出る「信頼できる唯一の情報源」とガバナンスを確立します。
・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボード作成
Looker Studio等を用い、経営や現場が直感的に判断できる可視化を実現。「患者体験を向上させる指標」を定義し、データから具体的なアクションを引き出し、意思決定の起点をデザインします。
・データ整備を目的としたアプリケーション開発
Python/Go等を用い、個人情報保護のマスキングやマスタ管理の自動化ツールを自作。アプリ側からもアプローチして手作業(トイル)を排除し、高品質なデータ資産を安定生成する仕組みを構築します。
・アラート機能など、データを活用した業務改善ツールの開発
蓄積したデータを「攻め」に転換。異常値の即時通知など、医療現場を改善するツールを企画・開発。リアルタイムにデータを事業価値へ還元し、患者さまやクリニックへの貢献を実感できる業務です。
【開発環境】
・インフラ:AWS、GCP
・分析基盤:BigQuery、Cloud Run、その他Google Cloud Platform サービス、Looker Studio、Google App Script
・DB:Postgresql、MySQL、DynamoDB、Redis
・開発環境:MCP環境あり(AI活用開発支援あり)
・コード管理:GitLab、Terraform
・ドキュメント:Notion、Miro, Figma
【技術スタック】
・必須:SQL
・任意:Git、Python(pandas, Jupyter Notebook), Golang、Shell, PHP、 javascript、React(Next)
【開発手法】
アジャイル開発
必須スキル
・事業会社における分析基盤の構築経験3年以上
・SQLを利用したデータ集計業務の経験2年以上
・BigQueryを使用した経験3年以上
・クラウドサービスの実務経験5年以上
歓迎スキル
・AIを実務に応用した経験
・Google Colabを利用したクラウドの実務経験
・SnowflakeやAmazon Forecast のRedshiftを利用した経験
・機械学習に使うためのデータの整備経験
求める人物像
・PoC/アジャイルで仮説→実装→検証→改善を自走でき、データの正確性・再現性(定義統一、品質担保、テスト/監視)を重視する方
・分析に興味があり、DB/SQLなど基礎的なデータエンジニアリング知識を持ち、患者体験や業務改善など事業成果に貢献できる方
応募概要
| 給与 | 年収600万円 〜 800万円 月給(役職手当を含む)50万円 〜 66.7万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※リモートワークが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 フレックスタイム制(5:00 〜 22:00、コアタイムなし) 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(試用期間(基本3ヶ月)経過後に10日を付与) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3ヶ月) ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る。 ※支給額に上限はありません。 ・エンジニアリングサポート手当(5,000円/月) ・交通費:月額上限40,000円 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ・通勤手当(月40,000円上限) ・在宅勤務制度 ・社会保険完備 ・六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ・リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与) ・業務用PC、業務用携帯貸与 ・服装自由 ・社内表彰制度 ・退職金制度あり(企業型確定拠出年金 DC) ・転職応援金 CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として15万円を支給いたします。 |
企業情報
| 企業名 | CAPS株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年12月 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F |
| 資本金 | 9,170万円 (売上 2025年3月決算時:131億円) |
| 従業員数 | 連結1,287名 (2025年3月時点) |