医療業界のDXを加速!企画からリリースまでを担うプロジェクトマネージャー
仕事概要
◎当社について
私たちは、ITの力で「病気にならない(なりづらい)世界」を実現することを目指す、革新的なヘルスケアベンチャーです。
医療業界における治療にとどまらず、予防医療の重要性を訴え、すべての人々が自分の健康を自ら管理できる社会を築くことを目指しています。
また、急速に増加する医療費と向き合い、持続可能な医療システムの構築にも取り組んでいきたいと考えています。
私たちの事業は、小児科クリニックのチェーンマネジメントを中心に、電子カルテ開発やストレスチェック、産業医手配、ジム経営、クリニック支援、医療教育など多岐にわたりますが、特に「小児医療」に関わり続けることで社会課題に焦点を当て、次世代の医療の未来を築くことに貢献できると考えています。
単なる医療の提供にとどまらず、社会全体の健康を守り、次世代を育むための基盤をつくるために挑戦を続けています。
◎ミッション
「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」
医療業界ではまだシステム化が進んでいない部分が多く、私たちはその変革に挑戦しています。
自社運営のクリニックオペレーションを効率化し、患者様に質の高い医療を提供し、医療従事者には働きやすさと効率性を実現することを使命と考えています。
さらに、小児医療を軸とすることで、次世代の健康管理に必要なデータを活用し、持続可能な医療システムを構築し、日本全体の社会課題に貢献していきたいと考えています。
◎当ポジションについて
当社が展開する各種システムの最適化および新規開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、企画部門と共に上流工程から携わっていただきます。
プロジェクトの施策立案、要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで全工程においてディレクションを行い、社会的に意義のあるプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
私たちの強みは「自社運営のクリニックで働く医療従事者がユーザーである」というユニークな環境です。
拠点の声を吸い上げ、ユーザー視点を反映した開発を進めることで、医療業界の改革と社会課題の解決に貢献できます。
◎具体的な業務内容
・開発計画の作成・進捗管理、スケジュール管理
・現場の声を反映した要件定義
・マイルストーン管理・タスク管理
・他部署との連携・調整
・経営層へのレポーティング
◎開発環境
・開発フロー: アジャイル開発(2週間のスプリント)
・言語: PHP(CakePHP)、Go、JavaScript、TypeScript(React)
・インフラ: AWS
・プロジェクト管理: GitLab、Backlog
・情報共有ツール: GGoogle Workspace、Notion
・コミュニケーションツール: Slack、Chatwork
◎開発組織の現状と今後
現在、スクラム開発に移行し、チームの成熟を進めています。
週次での定期リリースにより、5〜10のリリースを出せる体制が整っています。
今後、エンジニアがより上流工程に関与し、開発の一貫性と効率性を向上させることで、事業への貢献をさらに強化していきます。
◎あなたの成長と影響
このポジションでは、ユーザーからのフィードバックを直接受け取りながら、医療現場に即したプロジェクトを進めることができます。
医療費の増加や少子化といった社会的課題に直接関わり、社会に対する大きなインパクトを与えることができるチャンスです。
あなたの役割が、医療業界の未来に大きな変化をもたらす鍵となります。
必須スキル
・システム系のPM・PdM・PL・PMO経験(業界問わず)
・プロダクトの導入から運用まで行った経験
・外部業者との交渉/調整経験
※開発実務の経験について
実務として開発タスクはないポジションです。
歓迎スキル
・プロジェクト予算策定の経験
・スクラムマスターの経験
・医療系事業のプロジェクトの経験
・経営者とのコミュニケーション、戦略検討の経験
・マーケティング知見
・クラウド環境に構築されたシステムのアーキテクチャの理解
求める人物像
・当社のミッションに共感している方
・ユーザーを第一に考え行動できる方
・医療従事者をリスペクトできる方
・逆境も楽しめる方
応募概要
給与 | 年収:600万円〜900万円 ※経験やスキルに応じて決定いたします |
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勤務地 | 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 原則リモート勤務となります。 フルリモート勤務も可能ですのでお住まいの居住地は問いません。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■フレックスタイム制 (フルフレックス:フレキシブルタイム5:00~22:00) コアタイムを設けていないフルフレックス勤務が可能です。 ご自身のライフワークにあわせて勤務が可能です 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ・提示年収を12分割して毎月月給として支給 ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 ・交通費:月額上限40,000円 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ■リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与) ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ■社内表彰制度 ■退職金制度あり(確定給付企業年金制度(DB)導入済み) |
企業情報
企業名 | CAPS株式会社 |
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設立年月 | 2014年12月 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F |
資本金 | 9,170万円 (売上 2023年3月決算時:95億円) |
従業員数 | 127名※連結640名 (2024年2月時点) |