■募集背景 365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に31拠点を設けるまでに拡大しております。おかげさまで現在も多くの患者さまにご利用いただいています。そんな急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用を行うことになりました。 医師はクリニック運営の要です。採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。 ■配属先 クリニック事業部門　医師採用部 ■医師採用部の組織構成 部長1名、リーダー1名、メンバー2名 【仕事内容】 医師採用における業務全般をお任せします。 ■具体例 ・候補者管理 ・紹介会社対応 ・カジュアル面談実施 ・面接同席 ・採用サイトの管理 ・入社準備、手続き ・請求書対応 ■本ポジションの魅力 ・経営の根幹を担う医師採用 事業成長において医師の採用は必要不可欠です。クリニックは医師が在籍しないと運営が出来ませんので、重要なポジションの採用を担うことができます。年間複数拠点の開院を叶えるべく、採用から経営をサポートしていただきたいです。 ・ワークライフバランス 週1度の出社日を設けていますが、残り4日はリモート勤務です。フレックスタイム制における出社時間の調整も可能で、部内には子育て中のメンバーも在籍しています。月残業時間は10時間程度です。 ・ハイクラス採用に携われる 医師とのコミュニケーションでは、医療の知見だけでなく、ヒアリング力や論理的思考力などが求められます。医師と対等な関係を構築するうえで、ビジネスパーソンとしてのスキルを上げることが出来ます。

①下記いずれかの経験 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・採用実務経験1年以上 ・事務経験1年以上 ・医療業界経験1年以上 ②Officeソフト利用スキル・初級程度 　※業務上はGoogleWorkSpaceを利用しています ③電話対応・リモートワークに抵抗がない方

・人材紹介会社での就業経験 ・医療事務経験

・協調性がある方 ・一つ一つの仕事に丁寧に取り組むことが出来る方 ・笑顔でコミュニケーションをとることが出来る方 ・医師とのコミュニケーションに抵抗を感じない方